Freelance opdrachten voor AFAS experts

Voor een publieke organisatie in Amsterdam zoekt men een senior medewerker personeelsadministratie voor het borgen van werkwijzen, verhogen van datakwaliteit en verbeteren van HR-processen. De rol is op locatie in Amsterdam, met een startdatum op 24-08-2026.

Controller zoekt voor het Finance & Control team van de Universiteit Leiden in Leiden (4-5 dagen per week) een professional voor de rol van Business Controller, met startdatum 24-08-2026 en onbekende looptijd.

Freelance assistent accountant voor midmarktbedrijven in Hoorn, 16+ uur per week, start 28 september 2026. Opdrachtgever is een accountantskantoor.

IT servicedesk medewerker AFAS/PSA regio Ede (loondienst) voor 32-40 uur per week. Start z.s.m. in overleg, reageren vóór 2026-09-01.

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht bevindt zich in een fase waarin de eigen Personeels- en Salarisadministratie verder wordt versterkt en geborgd. Binnen deze opbouwfase vormt de personeelsadministratie een cruciale schakel richting salarisadministratie, HR-advies, recruitment, leidinggevenden en medewerkers.De huidige PA-uitvoering staat onder druk door de combinatie van reguliere uitvoerende werkzaamheden, de noodzaak tot kwaliteitsverbetering, het verder expliciteren van werkafspraken en werkinstructies, en de afhankelijkheid tussen personeelsadministratie en salarisadministratie.AGV zoekt daarom tijdelijke ondersteuning van een ervaren senior medewerker Personeelsadministratie. De opdracht vraagt om iemand die zelfstandig kan meedraaien in de uitvoering én aantoonbaar kwaliteit, overzicht en structuur kan brengen. De kandidaat ondersteunt PA-collega’s inhoudelijk, helpt werkinstructies en werkafspraken aan te scherpen of op te stellen en draagt bij aan betere borging van de PA–SA-keten.Er is behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning binnen de personeelsadministratie van PSA AGV. De kandidaat voert zelf personeelsadministratieve werkzaamheden uit, maar heeft daarnaast nadrukkelijk een kwalitatieve rol in de uitvoering. De kandidaat helpt bij het versterken van de dagelijkse PA-uitvoering, het aanbrengen van overzicht, het verbeteren van kwaliteit, het ondersteunen van PA-collega’s en het borgen van werkwijzen.De werkzaamheden bestaan onder andere uit: • uitvoeren en controleren van personeelsadministratieve mutaties; • ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom; • controleren van personeelsdossiers op volledigheid en juistheid; • signaleren van onvolledige of foutieve aanlevering door leidinggevenden, HR-advies of recruitment; • ondersteunen van PA-collega’s bij complexere casuïstiek; • bijdragen aan eenduidigheid in de uitvoering; • opstellen, aanscherpen en beheren van werkinstructies; • expliciteren van werkafspraken en way of working; • signaleren van knelpunten in proces, rollen, aanlevering en uitvoering; • versterken van de aansluiting tussen PA en SA; • bijdragen aan het verminderen van herstelwerk achteraf; • ondersteunen van de coördinator PSA bij het aanbrengen van overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en kwaliteitsborging.Je werkt onder regie van de coördinator PSA. De opdracht betreft nadrukkelijk geen formele coördinatorrol, geen salarisadministrateur en geen hiërarchische leidinggevende functie.De inzet moet zichtbaar bijdragen aan: • meer overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en lopende PA-werkzaamheden; • betere kwaliteit en volledigheid van PA-mutaties en personeelsdossiers; • minder herstelwerk richting salarisadministratie; • scherpere werkafspraken tussen PA, SA, HR-advies en recruitment; • praktisch bruikbare werkinstructies voor kritische PA-processen; • inhoudelijke ondersteuning van PA-collega’s in de dagelijkse uitvoering; • betere overdraagbaarheid en borging van werkwijzen binnen PSA AGV.Je werkt binnen het team Personeels- en Salarisadministratie AGV en stemt nauw af met: • de coördinator PSA; • PA-collega’s; • de salarisadministratie AGV; • HR-advies; • recruitment; • functioneel beheer HR-systemen; • waar nodig Finance/P&C en andere betrokken M&O-medewerkers.Doel van deze samenwerking is het versterken van de uitvoerbaarheid, kwaliteit en overdraagbaarheid van de PA-processen binnen PSA AGV. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, personeelsadministratie, bedrijfsvoering of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen personeelsadministratie / HR-administratie.Je hebt ervaring met complexe PA-processen, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, contractmutaties, personeelsdossiers en administratieve controles.Je hebt ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare HR-/personeelsadministratieve systemen.Je hebt ervaring met het opstellen, aanscherpen of beheren van werkinstructies, werkafspraken of administratieve procesbeschrijvingen.Je hebt ervaring met het inhoudelijk ondersteunen, begeleiden of inwerken van collega’s binnen een administratieve HR-/PA-omgeving.Wensen bij de opdracht:Je hebt (ruime) ervaring binnen personeelsadministratie / HR-administratie op senior uitvoerend niveau.Je hebt (ruime) ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare HR-systemen geen aantoonbare ervaring met HR-/PA-systemen.Je hebt (ruime) ervaring met werkinstructies, werkafspraken en procesborging.Je hebt (ruime) ervaring met inhoudelijke ondersteuning of begeleiding van PA-/HRadministratieve collega’s.Je hebt (ruime) ervaring met PA–SA-ketenprocessen.Je hebt ervaring binnen overheid, waterschap, gemeente of semipublieke organisatie. Referentienummer2026-07689 LocatieAmsterdam Startdatum16 september 2026 Einddatum16 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum1 september 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Tijdelijke senior ondersteuning binnen personeelsadministratie bij Stichting Waternet (Waterschap Amstel, Gooi en Vecht) op locatie, start 21-08-2026.

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht bevindt zich in een fase waarin de eigen Personeels- en Salarisadministratie verder wordt versterkt en geborgd. Binnen deze opbouwfase vormt de personeelsadministratie een cruciale schakel richting salarisadministratie, HR-advies, recruitment, leidinggevenden en medewerkers. De huidige PA-uitvoering staat onder druk door de combinatie van reguliere uitvoerende werkzaamheden, de noodzaak tot kwaliteitsverbetering, het verder expliciteren van werkafspraken en werkinstructies, en de afhankelijkheid tussen personeelsadministratie en salarisadministratie.AGV zoekt daarom tijdelijke ondersteuning van een ervaren senior medewerker Personeelsadministratie. De opdracht vraagt om iemand die zelfstandig kan meedraaien in de uitvoering én aantoonbaar kwaliteit, overzicht en structuur kan brengen. De kandidaat ondersteunt PA-collega’s inhoudelijk, helpt werkinstructies en werkafspraken aan te scherpen of op te stellen en draagt bij aan betere borging van de PA–SA-keten.Er is behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning binnen de personeelsadministratie van PSA AGV. De kandidaat voert zelf personeelsadministratieve werkzaamheden uit, maar heeft daarnaast nadrukkelijk een kwalitatieve rol in de uitvoering. De kandidaat helpt bij het versterken van de dagelijkse PA-uitvoering, het aanbrengen van overzicht, het verbeteren van kwaliteit, het ondersteunen van PA-collega’s en het borgen van werkwijzen.De werkzaamheden bestaan onder andere uit: uitvoeren en controleren van personeelsadministratieve mutaties; ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom; controleren van personeelsdossiers op volledigheid en juistheid; signaleren van onvolledige of foutieve aanlevering door leidinggevenden, HR-advies of recruitment; ondersteunen van PA-collega’s bij complexere casuïstiek; bijdragen aan eenduidigheid in de uitvoering; opstellen, aanscherpen en beheren van werkinstructies; expliciteren van werkafspraken en way of working; signaleren van knelpunten in proces, rollen, aanlevering en uitvoering; versterken van de aansluiting tussen PA en SA; bijdragen aan het verminderen van herstelwerk achteraf; ondersteunen van de coördinator PSA bij het aanbrengen van overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en kwaliteitsborging.De kandidaat werkt onder regie van de coördinator PSA. De opdracht betreft nadrukkelijk geen formele coördinatorrol, geen salarisadministrateur en geen hiërarchische leidinggevende functie.De inzet moet zichtbaar bijdragen aan: meer overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en lopende PA-werkzaamheden; betere kwaliteit en volledigheid van PA-mutaties en personeelsdossiers; minder herstelwerk richting salarisadministratie; scherpere werkafspraken tussen PA, SA, HR-advies en recruitment; praktisch bruikbare werkinstructies voor kritische PA-processen; inhoudelijke ondersteuning van PA-collega’s in de dagelijkse uitvoering; betere overdraagbaarheid en borging van werkwijzen binnen PSA AGV.De kandidaat werkt binnen het team Personeels- en Salarisadministratie AGV en stemt nauw af met: de coördinator PSA; PA-collega’s; de salarisadministratie AGV; HR-advies; recruitment; functioneel beheer HR-systemen; waar nodig Finance/P&C en andere betrokken M&O-medewerkers.Doel van deze samenwerking is het versterken van de uitvoerbaarheid, kwaliteit en overdraagbaarheid van de PA-processen binnen PSA AGV. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, personeelsadministratie, bedrijfsvoering of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen personeelsadministratie / HR-administratie.Je hebt ervaring met complexe PA-processen, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, contractmutaties, personeelsdossiers en administratieve controles.Je hebt ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare HR-/personeelsadministratieve systemen.Je hebt ervaring met het opstellen, aanscherpen of beheren van werkinstructies, werkafspraken of administratieve procesbeschrijvingen.Je hebt ervaring met het inhoudelijk ondersteunen, begeleiden of inwerken van collega’s binnen een administratieve HR-/PA-omgeving.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met PA–SA-ketenprocessen.Je hebt ervaring binnen overheid, waterschap, gemeente of semipublieke organisatie. Referentienummer2026-07647 LocatieAmsterdam en thuiswerken Startdatum11 september 2026 Einddatum11 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Tijdelijke senior medewerker Personeelsadministratie voor Stichting Waternet (Waterschap Amstel, Gooi en Vecht) op locatie, start 20-08-2026, looptijd onbekend.

Voor ICTU zoekt men een senior inkoopadviseur voor een rol binnen een team van 13 collega’s, werkzaam op locatie in Anderen.

Binnen ICTU vervult Team Inkoop, JZ en contractmanagement een centrale rol bij het realiseren van rechtmatige en doelmatige inkoop. Om deze rol goed te blijven vervullen, zoekt ICTU een senior inkoopadviseur die zich prettig voelt in een dynamische omgeving waar inhoudelijke zorgvuldigheid, samenwerking en continu verbeteren samenkomen. Je maakt deel uit van een team van 13 collega’s dat de organisatie adviseert en ondersteunt binnen een grotendeels decentraal inkoopproces, waarin projectsecretarissen de aanvragen voorbereiden en invoeren namens de opdrachtverantwoordelijken. Jij weet hoe belangrijk het is dat deze schakels elkaar goed begrijpen en dat iedereen werkt vanuit dezelfde uitgangspunten.In deze rol komt het aan op aandacht voor detail, een goed ontwikkeld analytisch vermogen en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor anderen. Je hebt ervaring met MVO’s en Europese aanbestedingen. Steeds vaker laat ICTU aanbestedingen door een externe partij begeleiden. In dat geval zal jouw rol die van regiehouder zijn. NB ICTU heeft jaarlijks een beperkt aantal aanbestedingen (< 10). De focus ligt de komende tijd vooral op het inkoopproces in AFAS, complexe vraagstukken en inkoop gerelateerde projecten.Je werkt graag samen en hebt een natuurlijke manier van communiceren: helder, ondersteunend en to the point. Je neemt de tijd om uit te leggen waarom een bepaalde stap nodig is en bent in staat om keuzes goed te onderbouwen. Je draagt bij aan een uniforme manier van werken, niet door deze op te leggen, maar door inzichtelijk te maken wat deze werkwijze oplevert. Je bent benaderbaar en toegankelijk, wat helpt om vroegtijdig mee te denken in trajecten en om collega’s te ondersteunen bij het toepassen van (nieuwe) inkoopregels en het verbeteren van documentatie.Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt afstemming wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van documenten en processen en helpt ICTU verder te groeien in een gestructureerde, uniforme en toekomstbestendige inkoopwerkwijze.WerkzaamhedenAdviseren van opdrachtverantwoordelijken en projectsecretarissen;Zelfstandig begeleiden van MVO’s en Europese aanbestedingen of de rol van regiehouder;Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving in alle fasen van het inkoopproces;Gebruikmaken van TenderNed voor MVO’s en Europese aanbestedingen en AFAS voor aanvraag-, beoordelings- en contractprocessen;Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan proces- en workflow optimalisatie (AFAS);Ondersteunen en adviseren van collega’s en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team en de organisatie;Afstemmen met Juridische Zaken en Contractmanagement voor kwaliteitsborging;Bewaken van voortgang, doorlooptijden en prioritering binnen lopende trajecten;Ondersteunen in het uniformeren en professionaliseren van werkwijzen. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.Je hebt NEVI 1 en NEVI 2 behaald, of een gelijkwaardig niveau aangetoond via bijvoorbeeld Conducto voor gevorderden, RIO voor gevorderden of de leergang Aanbestedingsrecht.Je hebt in de afgelopen 3 jaar ten minste 3e Europese aanbestedingen volledig zelfstandig begeleid en kan op Tenderned worden gecheckt.Je hebt minimaal 2 dagen per week op kantoor (maandag of dinsdag, waarbij donderdag de vaste kantoordag is). ICTU is goed bereikbaar met OV en ligt naast NS station Laan van NOIJe hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Overtuigingskracht: je bent een overtuigende gesprekspartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Stakeholdermanagement: je beschikt over inkoopervaring binnen een (semi)overheids- of projectorganisatie, waarbij effectief is samengewerkt met verschillende typen stakeholders.Digitale workflow- en inkoopsystemen: je hebt ervaring met digitale workflow- en inkoopsystemen zoals AFAS, SharePoint, TenderNed of vergelijkbare omgevingen.AI en digitale innovatie: je hebt ervaring met het inzetten van AI en digitale innovaties voor de optimalisatie van inkoopprocessen. Competenties:OmgevingsbewustzijnSamenwerkenResultaatgerichtheidAnalytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te structurerenInitiatief nemen Referentienummer2026-07567 LocatieDen Haag Startdatum3 september 2026 Einddatum3 januari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  23:59 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Binnen ICTU vervult Team Inkoop, JZ en contractmanagement een centrale rol bij het realiseren van rechtmatige en doelmatige inkoop. Om deze rol goed te blijven vervullen, zoekt ICTU een senior inkoopadviseur die zich prettig voelt in een dynamische omgeving waar inhoudelijke zorgvuldigheid, samenwerking en continu verbeteren samenkomen. Je maakt deel uit van een team van 13 collega’s dat de organisatie adviseert en ondersteunt binnen een grotendeels decentraal inkoopproces, waarin projectsecretarissen de aanvragen voorbereiden en invoeren namens de opdrachtverantwoordelijken. Jij weet hoe belangrijk het is dat deze schakels elkaar goed begrijpen en dat iedereen werkt vanuit dezelfde uitgangspunten. In deze rol komt het aan op aandacht voor detail, een goed ontwikkeld analytisch vermogen en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor anderen. Je hebt ervaring met MVO’s en Europese aanbestedingen. Steeds vaker laat ICTU aanbestedingen door een externe partij begeleiden. In dat geval zal jouw rol die van regiehouder zijn. NB ICTU heeft jaarlijks een beperkt aantal aanbestedingen (< 10). De focus ligt de komende tijd vooral op het inkoopproces in AFAS, complexe vraagstukken en inkoop gerelateerde projecten. Je werkt graag samen en hebt een natuurlijke manier van communiceren: helder, ondersteunend en to the point. Je neemt de tijd om uit te leggen waarom een bepaalde stap nodig is en bent in staat om keuzes goed te onderbouwen. Je draagt bij aan een uniforme manier van werken, niet door deze op te leggen, maar door inzichtelijk te maken wat deze werkwijze oplevert. Je bent benaderbaar en toegankelijk, wat helpt om vroegtijdig mee te denken in trajecten en om collega’s te ondersteunen bij het toepassen van (nieuwe) inkoopregels en het verbeteren van documentatie. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt afstemming wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van documenten en processen en helpt ICTU verder te groeien in een gestructureerde, uniforme en toekomstbestendige inkoopwerkwijze. • Adviseren van opdrachtverantwoordelijken en projectsecretarissen; • Zelfstandig begeleiden van MVO’s en Europese aanbestedingen of de rol van regiehouder; • Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving in alle fasen van het inkoopproces; • Gebruikmaken van TenderNed voor MVO’s en Europese aanbestedingen en AFAS voor aanvraag-, beoordelings- en contractprocessen; • Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan proces- en workflow optimalisatie (AFAS);

Senior inkoopadviseur bij Stichting ICTU, 2 dagen per week op kantoor (maandag/dinsdag + donderdag), locatie onbekend, startdatum 18-08-2026.

P&O Adviseur Organisatieverandering voor een landelijke publieke organisatie in Gelderland, 36 uur per week, tijdelijke inzet door interne doorstroom.

Je versterkt een HR-applicatiebeheerteam bij het onderhouden en verder ontwikkelen van een bedrijfskritische AFAS-omgeving in Driebergen-Rijsenburg. De opdracht is op locatie en start op 17-08-2026.

AFAS Specialist • HR Applicaties • Financiële Dienstverlening

Standplaats: Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland
Code: 202608145
Tariefindicatie: € 100,00
Startdatum: Zo spoedig mogelijk

Tijdelijke P&O-adviseursrol bij Het Kadaster, locatie onbekend, met focus op strategisch/tactisch HR-advies en verzuimbegeleiding. Opdracht start op 17-08-2026.

Tijdelijke rol als P&O-adviseur voor advies en ondersteuning op personeels- en organisatievraagstukken bij een organisatie met locatie onbekend (op locatie).

P&O-adviseur voor tijdelijke detacheringsopdracht bij Kadaster in Amsterdam, minimaal 2 dagen per week op kantoor. Startdatum onder voorbehoud, reactietermijn tot 02-09-2026 08:00 uur.

Freelance AFAS Administrator zoekt organisatie om externe afhankelijkheid te verminderen en HR/payrollsystemen te stabiliseren (NL, Lithuania, Ireland, Germany). Locatie onbekend, op locatie.

Voor een organisatie in Oost-Nederland zoekt een freelance AFAS Consultant met 40 uur per week (32 uur bespreekbaar) voor minimaal 3 maanden, gericht op stabilisatie en doorontwikkeling van de AFAS-omgeving.

Projectcontroller bij de Faculteit Governance and Global Affairs (FGGA) van de Universiteit Leiden in Den Haag. Volledige functie met focus op financieel beheer van projectportfolio’s, startdatum 01-01-2026.

AFAS consultant of expert zoekt ondersteuning bij implementatie van AFAS. Locatie onbekend (op locatie).

ICTU zoekt een privacyprofessional voor een afgebakende privacyopdracht binnen HR-processen en projecten, locatie onbekend. De opdracht start op 12-08-2026 en looptijd is niet gespecificeerd.

De Teammanager is verantwoordelijk voor de verandering die het team Financiën gaat doormaken. Het team bestaande uit ongeveer 20 medewerkers inclusief de financiële administratie. De functie is gepositioneerd in het domein bedrijfsvoering. Als teammanager Financiën sta je voor een inhoudelijk stevige én ontwikkelgerichte opgave. Je overziet zowel de korte als de lange termijn en weet strategische beleidsdoelen en organisatorische vraagstukken te vertalen naar heldere prioriteiten en concrete acties binnen je teams. Je stuurt op resultaat en kwaliteit, met oog voor efficiënte oplossingen voor vaak complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.De kernopdracht van het team Financiën is het (strategisch) adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van financiën en de P&C-cyclus, met als uitgangspunt een financieel gezonde gemeente, een solide basis op orde, betrouwbare dienstverlening en continuïteit. Daarnaast is binnen team Financiën sprake van een mooie en belangrijke leiderschapsopgave. De afgelopen jaren hebben veel personele wisselingen binnen het team en de functie van teammanager Financiën plaatsgevonden. Het is belangrijk dat de komende periode rust, verbinding en continuïteit wordt gebracht met aandacht voor teamontwikkeling, het versterken van samenwerken en de onderlinge verhoudingen en het creëren van een gezamenlijke focus. Er is een veranderplan voor team Financiën door de concerndirectie vastgesteld en dit moet de komende periode worden uitgevoerd. De komende periode ligt de focus op het creëren van rust door invulling te geven aan het veranderplan financiën, waarin processen worden veranderd, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden opnieuw worden ingericht, belemmerende patronen worden doorbroken en de cultuur binnen het team wordt verbeterd.Als teammanager Financiën ben je verantwoordelijk voor:Het realiseren van het veranderplan voor het team Financiën; Financieel management en een actuele, correcte financiële administratie;Strategische en tactische advisering over de financiële positie van de gemeente, zowel gevraagd als ongevraagd richting bestuur en organisatie;Ondersteuning en advisering van directie en management;Regie en uitvoering van de P&C-cyclus;Vermogensbeheer, liquiditeitsbegroting op basis van de investeringsplanning en het verwerken van beleidswijzigingen;Het verbeteren van de cultuur binnen het team. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in een relevante studierichting.Je bent een Registeraccountant (RA).Je hebt minimaal 5 jaren werkervaring met het adviseren en/of controleren van een lokale overheid.Je hebt recente werkervaring met het aansturen van een financiële afdeling bij een gemeente in Noord-Nederland.Je hebt relevante werkervaring met verander- en verbetertrajecten binnen teams.Je bent beschikbaar per 1 oktober 2026.Wensen bij de opdracht:Je bent minimaal 24 uur per week op locatie in Heerenveen.Je hebt werkervaring met ERP-X (financiële administratie) en AFAS (personeelsadministratie).Competenties:Veranderkundig onderlegdSamenwerkenVerbinden Analytisch Koersvast Referentienummer2026-07360 LocatieHeerenveen Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week28-32u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Teammanager Financiën bij Gemeente Heerenveen voor 24 uur per week op locatie in Heerenveen, beschikbaar per 1 oktober 2026.