Freelance opdrachten voor AFAS experts

Voor Bij ODR in Tiel wordt een multidisciplinair datateam gezocht voor een herstelopdracht van 3 maanden met circa 359 uur, gericht op datagedreven werken in de publieke sector.

Inhuur multidisciplinair datateam voor afronding datagedreven werken bij Omgevingsdienst Rivierenland (ODR), locatie Tiel (hybride), 3 maanden, circa 359 uur totaal (ca. 29 uur/week).

Multidisciplinair datateam voor realisatie dataomgeving in Amsterdam, circa 359 uur over 3 maanden (28-07-2026 tot ~28-10-2026).

Multidisciplinair datateam voor herstelopdracht Datagedreven Werken bij ODR in Tiel, circa 359 uur in 3 maanden (38 uur/week).

HR-projectleider rol bij Omgevingsdienst West-Holland in Leiden, minimaal 3 dagen per week op locatie. Detacheringsopdracht zonder vermelde looptijd.

Voor Gemeente Borne wordt een Functioneel applicatiebeheerder AFAS gezocht in Amsterdam. De rol betreft inhuur voor het inrichten en optimaliseren van AFAS-processen binnen HR.

Opdracht Ben jij dé AFAS-specialist die energie krijgt van het inrichten en optimaliseren van processen, het ondersteunen van gebruikers én het verbeteren van applicaties die direct bijdragen aan een goed lopende organisatie? Dan zoeken we jou!  Als HR Applicatiebeheerder AFAS ben jij dé spil in de implementatie en de doorontwikkeling van onze AFAS HR-applicatie. Jij zorgt ervoor dat we AFAS processen ingericht worden en werken, richt het dagelijks beheer in, en draagt bij aan de doorontwikkeling en het optimaal gebruik van AFAS binnen de organisatie. Je zorgt dat processen soepel lopen, gebruikers goed ondersteund worden en dat AFAS aansluit bij de bedrijfsvoering.  Jij zorgt ervoor dat het systeem optimaal wordt ingericht en blijft meegroeien met onze organisatie door te analyseren wat beter, slimmer en efficiënter kan. Nieuwe processen test jij zorgvuldig voordat ze live gaan. Zie je een uitdaging? Dan ga jij die niet uit de weg. Je bent een echte aanpakker en schakelt makkelijk tussen techniek, processen en gebruikers. In deze rol werk je nauw samen met verschillende key users en draag je actief bij aan continue verbetering.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Functioneel applicatiebeheerder AFAS bij een overheidsorganisatie in Overijssel, 28-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 maart 2027.

HR Applicatiebeheerder AFAS bij Gemeente Borne (locatie) voor het inrichten, optimaliseren en beheren van AFAS-processen. Opdracht start op 27-07-2026.

Freelance Functioneel applicatiebeheerder AFAS voor Gemeente Borne (remote mogelijk) met 32 uur per week, startdatum onbekend.

Interim Teamleider Projecten voor BOR in Alkmaar, 36 uur/week voor 6 maanden vanaf 1 sep. 2026 tot 28 feb. 2027.

HR-Projectleider voor team HR bij Omgevingsdienst West-Holland in Amsterdam (minimaal 3 dagen per week, opdracht start in Q3 2026 en loopt door tot Q3 2027).

ICTU zoekt een senior inkoopadviseur voor een dynamische rol binnen een decentraal inkoopproces op locatie te Anderen. De vacature is geplaatst op 24-07-2026.

Als Planner organiseer je de werkzaamheden voor onderhouds- en serviceopdrachten bij Fudura in Veldhoven (hybride mogelijk). De functie is fulltime en start op 24-07-2026.

HR-Projectleider voor de Omgevingsdienst West-Holland in Leiden (minimaal 3 dagen op locatie), 16-32 uur per week, start in Q3 2026.

OpdrachtVoor het team HR zoeken we een hands on HR-Projectleider Het team HR is één van de vijf teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Team HR is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met vier collega's: twee HR-businesspartners, een HR-medewerker en de teamleider HR. Als HR-Projectleider ben je de adviseur en sparringpartner voor de teamleider HR en voer je onderdelen uit, uit het programma HR in Control. Dit programma heeft als doel om het taakveld HR intern beter te positioneren, zowel (beleids-)inhoudelijk, kwalitatief als organisatorisch. Projecten zoals RI&E, MWO, automatisering van AFAS-onderdelen en de CAO SGO zijn voor jou bekende terreinen. Als ervaren HR-projectleider wordt er van je verwacht dat je inzetbaar bent vanaf dag één dat je bij ons start. Omdat er ook wordt verwacht dat je projecten uitvoert, is een vlotte pen, ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken en kennis van de CAO SGO en de technische AFAS-inrichting onmisbaar. Het grootste deel van je tijd besteed je aan het vervaardigen van beleidsstukken en besluitvorming naar aanleiding de projecten die je uitvoert. We vinden het daarom heel belangrijk dat je thuis bent in de werkwijze van een omgevingsdienst en een stevige basis hebt als HR-projectleider. De werkzaamheden vinden plaats in Leiden waar je minimaal drie dagen in de week samenwerkt met collega’s voor een optimaal resultaat. Je bent HR-projectleider voor de teamleider HR en voert hiertoe de volgende (deel)projecten uit;  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Senior inkoopadviseur bij Stichting ICTU, locatie onbekend (op locatie), fulltime (uren niet vermeld), startdatum 24-07-2026, looptijd niet vermeld.

HR-Projectleider voor Omgevingsdienst West-Holland in Leiden, minimaal 3 dagen per week, start Q3 2026.

Voor Stichting ICTU is een Senior Inkoopadviseur gezocht voor een rol in Utrecht, minimaal 2 dagen per week op locatie. De opdracht betreft het begeleiden van MVO’s en Europese aanbestedingen binnen het ICT-domein.

HR business partner rol bij een organisatie met maatschappelijke impact in Schiedam (deels thuis, deels op locatie). Flexibel werken met onbekende uren per week en startdatum 23-07-2026.

Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR business partner die wij zoeken! Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden. De wegen, bruggen, tunnels en het spoor in Zuid-Holland zijn oud en worden veel gebruikt. Daarom is onderhoud nodig en kan het werk niet langer wachten. Dat zorgt voor afsluitingen, omleidingen en extra drukte. Maar het onderhoud is belangrijk. Zo kan iedereen ook in de toekomst snel en veilig naar werk, school of familie reizen. En blijven huizen, winkels en bedrijven goed bereikbaar.Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 medewerkers bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig. We zoeken een ervaren HR business partner die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, beleid & processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen. Dit ga je doen Als HR business partner ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de medewerkers verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving. Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop. Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling. Je pakt het opbouwen van het functiehuis verder op (HR21).Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar. Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatie- en cultuurontwikkeling. Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering. Wat krijg jij ervoor terug? Een veelzijdige functie waarin jij echt het verschil maakt. Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief. De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden. Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Schiedam. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo -opleiding afgerond (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde). Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol. Je hebt kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365). Competenties:Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills. Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.  Referentienummer2026-06551 LocatieSchiedam en thuiswerken Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum27 juli 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Projectmanager Afvalservice Breda voert zelfstandig het 2e deel van project 21Qubz uit voor gemeente Breda in Breda, met een looptijd van 6 maanden (3 maanden implementatie + 3 maanden doorontwikkeling).

Projectmanager voor implementatie en doorontwikkeling van 21Qubz bij Afvalservice Breda (AVS) te Breda, 40 uur per week, looptijd 6 maanden (juli 2026 - januari 2027).

Projectmanager voor implementatie en doorontwikkeling van containermanagementplatform 21Qubz bij Afvalservice Breda (AVS) in Breda, 6 maanden project met maandelijkse en tweewekelijkse rapportages.

Als procesbegeleider verzuim ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken. Locatie onbekend (op locatie), start 21-07-2026.