Freelance HR Medewerker opdracht

Voor een organisatie die op zoek is naar een tijdelijke HR Medewerker om het team te versterken, wordt een rol aangeboden waarbij de focus ligt op het zorgvuldig en efficiënt uitvoeren van HR-processen. De functie is hybride inzetbaar (thuiswerken mogelijk) en vereist een gestructureerde aanpak met oog voor detail, waarbij je verantwoordelijk bent voor personeels- en salarisadministratie, verzuimregistratie en het beantwoorden van HR-vragen. Je werkt met onder meer mutaties zoals contract-, functie- en salariswijzigingen, zorgt voor complete dossiers (inclusief diploma’s, VOG’s en registraties) en ondersteunt bij verlof- en verzuimprocessen, zoals Wet verbetering poortwachter-trajecten en SMO-afspraken. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen via een supportportaal en draag je bij aan rapportages en overzichten. Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS) is een pré, evenals basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving. De rol is niet geschikt voor zelfstandigen of doorleenconstructies.