Freelance HR Projectleider Functieprofielen en Ontwikkelpaden opdracht

Als HR-projectleider ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van functieprofielen en het ontwikkelen van een samenhangende systematiek van ontwikkeltrajecten binnen PMB (Project Management Bureau). Je brengt bestaande documentatie, functieprofielen, ontwikkelpaden en organisatiewensen samen en vertaalt deze naar een toekomstbestendig fundament voor loopbaanontwikkeling. De opdracht vindt plaats op locatie, zonder specifieke locatieaanduiding. Je werkt zelfstandig aan deze afdelingsbrede ontwikkelopgave, brengt structuur aan in bestaande informatie en vertaalt organisatiewensen naar concrete producten en afspraken. Daarnaast voer je gesprekken met management, medewerkers, HR en andere betrokkenen om input op te halen en draagvlak te creëren, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt. Je analyseert bestaande functieprofielen en ontwikkeltrajecten, identificeert knelpunten en formuleert verbetervoorstellen. Vervolgens begeleid je het proces van actualisatie en zorgt voor heldere en onderscheidende profielen die aansluiten bij de huidige praktijk. Daarnaast ontwikkel je een samenhangende systematiek voor ontwikkeling en doorgroei, waarbij verwachtingen, ontwikkelstappen en beoordelingscriteria transparant en toepasbaar zijn voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Gedurende de opdracht adviseer je management en HR over keuzes, risico’s en implementatievraagstukken en stuur je zelfstandig op voortgang, kwaliteit en resultaat.