IVO Rechtspraak zoekt een Portefeuillemanager voor de portefeuille Bedrijfsvoering.
De functie combineert portefeuillemanagement met een coördinerende rol voor informatiemanagers.
Je brengt het operationeel management van de portefeuille verder op orde.
Je coördineert de werkzaamheden van de informatiemanagers.
Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de groep informatiemanagers.
Daarnaast coach en begeleid je informatiemanagers en portefeuillehouders.
De opdracht speelt binnen een drukke agenda met belangrijke digitaliseringsinitiatieven.
Voorbeelden hiervan zijn M365, digitaal archiveren en IAM.
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de portefeuille Bedrijfsvoering.
Daarbij versterk je strategisch leiderschap en teamontwikkeling.
IVO Rechtspraak werkt aan de digitale transformatie van de Rechtspraak.
Er wordt gewerkt in agile processen gericht op continue waardecreatie en validatie.
De organisatie werkt met zelfstandige teams waarin ontwikkeling, beheer en eindgebruikers samenwerken.
Je werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, ketenpartners en marktpartijen.
Ook Klant en Keten ondersteunt de samenhang tussen rechtspraakprocessen en informatievoorziening.
De functie vraagt om brede veranderkundige vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Je creëert draagvlak van medewerkers tot bestuurders.
De werkomgeving biedt ruimte voor vrijheid, samenwerking en ontwikkeling.
Eisen:
Wo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde, Informatica of Business Information Technology.
Ten minste 7 jaar ervaring in het inhoudelijk en operationeel aansturen en begeleiden van (senior) informatiemanagers en leden van een portefeuilleteam.
Meerdere jaren managementervaring of ervaring met het leiden van (agile) verandertrajecten, projecten en IT-implementaties.
Ten minste 7 jaar ervaring in de rol van informatiemanager of vergelijkbare rol op relevante digitaliseringsonderwerpen.
Brede ervaring in het inhoudelijk en operationeel aansturen en begeleiden van informatiemanagers en portefeuilleteamleden.
Brede veranderkundige vaardigheden, inclusief het creëren van draagvlak van medewerkers tot bestuurders en het coachen van (interne) medewerkers.
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Wensen:
Wo-werk- en denkniveau en ervaring in de Rechtspraak of vergelijkbare overheidsorganisatie.
Energie, initiatief en sterke communicatie met zowel business als IT.
Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en focus te behouden in een complex krachtenveld.
Je hebt oog voor de onafhankelijke positie van de Rechtspraak en weet thema’s bespreekbaar te maken met respect voor deze positie.
Ervaring met verandertrajecten in een complexe omgeving en programmatisch werken.
Ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken in de rol van epic owner.
Meer informatie