Pensioenmaand november

Laat je jaarruimte voor 2026 niet liggen!

Vergeet niet deze aftrekpost te gebruiken

Hoeveel je mag inleggen, hangt af van je winst van vorig jaar. In november zie je goed wat je kunt missen. Stort je vóór 31 december extra in je pensioen, dan krijg je in de eerste helft van volgend jaar belasting terug.

Deze opdracht is gepubliceerd via Flextender.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Interim afdelingshoofd Vastgoed opdracht

 2026-11-13 16:34:34  Zoetermeer

Over deze opdracht

Interim afdelingshoofd Vastgoed bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer, 40 uur per week, opdracht loopt tot 2026-12-01.

De Gemeente Zoetermeer zoekt een interim afdelingshoofd Vastgoed voor de afdeling Vastgoed, die verantwoordelijk is voor de strategische en operationele resultaten van een omvangrijke en diverse vastgoedportefeuille met maatschappelijke functies zoals sportaccommodaties, culturele voorzieningen en maatschappelijke gebouwen. De rol richt zich op portefeuillesturing, professionalisering van de afdeling, financiële beheersing, verduurzaming en het vertalen van bestuurlijke ambities naar praktijk. De opdrachtgever werkt vanuit het principe van een regieorganisatie, waarbij een balans wordt gezocht tussen uitbesteden en het behouden van kennis binnen de eigen organisatie. De locatie is Zoetermeer, met remote werken niet mogelijk. De opdracht is tijdelijk en loopt tot 1 december 2026. De functie vereist aantoonbare ervaring als afdelingshoofd of manager in vastgoed, bestuurlijke advisering, organisatieontwikkeling en financiële sturing van vastgoedportefeuilles. Daarnaast zijn vaardigheden als verbindend leiderschap, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, en een moreel kompas essentieel. De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.

Vergelijkbare opdrachten

Freelapp score:
Kwaliteitsbeoordeling opdracht
Tarief niet vermeld · onvoldoende data voor schatting
Looptijd tot 01-12-2026
Vaardigheden geen specifieke eisen vermeld
Uren/week 36 uur/week
Locatie Zoetermeer (remote mogelijk)
Omschrijving uitgebreid
Gewenste ervaring 5+ jaar ervaring

Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

TenMonks · 13-11-2026 · Zoetermeer ·
88% match
AfdelingGemeentelijk vastgoed speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de stad. Van maatschappelijke voorzieningen en verduurzaming tot financieel gezonde exploitatie en strategische gebiedsontwikkeling. Als Afdelingshoofd Vastgoed geef je richting aan een afdeling die zich midden in deze opgaven bevindt. Je verbindt strategie met uitvoering, bestuurlijke ambities met de dagelijkse praktijk en mensen met elkaar. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de toekomst van Zoetermeer. De afdeling Vastgoed beheert en ontwikkelt een omvangrijke en diverse vastgoedportefeuille met een belangrijke maatschappelijke functie. Denk aan sportaccommodaties, culturele voorzieningen, maatschappelijke gebouwen en ander gemeentelijk vastgoed. Wij werken aan een toekomstbestendige portefeuille die financieel gezond, duurzaam en maatschappelijk relevant is. Daarbij combineren we vastgoedkennis met bestuurlijke sensitiviteit en een sterke publieke verantwoordelijkheid. De komende jaren staat de afdeling voor een belangrijke ontwikkelstap waarin professionalisering, samenwerking en strategische sturing centraal staan. De koers van de organisatie is inmiddels vastgesteld (Doorontwikkeling Afdeling Vastgoed 2026-2030) OpdrachtAls Afdelingshoofd Vastgoed geef je integraal leiding aan de afdeling Vastgoed en ben je eindverantwoordelijk voor zowel de strategische als operationele resultaten. Als afdelingshoofd Vastgoed stuur je het MT-vastgoed aan en geef je de ingeslagen weg op het gebied van portefeuillesturing nog verdere ontwikkeling die deze nog moet doormaken. Hier komen de kwaliteiten als verbindende leidinggevende om de hoek kijken. Je zorgt ervoor dat de afdeling haar maatschappelijke én bedrijfsmatige doelen realiseert en brengt daarin focus, structuur en richting aan. Je bent een verbindende leidinggevende. Daarbij houd je rekening met ontwikkelingen in de vastgoedmarkt, maatschappelijke vraagstukken en de beleidsdoelen van de gemeente. Je bent een stevige gesprekspartner voor de betrokken wethouders en weet politieke, maatschappelijke en financiële belangen zorgvuldig af te wegen en te vertalen naar heldere adviezen en besluitvorming in de PoHo, PoHo-plus en college. De komende jaren staat de afdeling voor een aantal belangrijke veranderopgaven. Je geeft leiding aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan de inhoudelijke kwaliteit van het vastgoed vak, maar ook aandacht hebt voor het versterken van het verandervermogen van medewerkers en teams. Je helpt de afdeling groeien naar een organisatie die eigenaarschap neemt, resultaatgericht werkt en haar rol als professionele opdrachtnemer verder invult. Je bouwt voort op de ingezette portefeuillestructuur en versterkt de sturing op de vastgoedportefeuille. Hierbij zorg je voor duidelijke prioriteiten, goede besluitvorming en een sterke verbinding tussen strategie, financiën en uitvoering. Ook zet je gemeentelijk vastgoed nadrukkelijk in als instrument voor stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven in de wijken. Daarnaast geef je richting aan de verdere professionalisering van de uitvoering. De gemeente werkt vanuit het principe van een regieorganisatie. Daarom zorg je voor een goede balans tussen uitbesteden en het behouden van voldoende kennis en expertise binnen de eigen organisatie. Een belangrijke opgave ligt ook in het versterken van de financiële beheersing van de vastgoedportefeuille. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie, een goede aansluiting op de planning en control cyclus en een stevige financiële basis onder de vastgoedorganisatie. Tegelijkertijd geef je een krachtige impuls aan de verduurzaming van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en ben je verantwoordelijk voor de herijking van de portefeuille, waaronder vraagstukken rondom de financiering van maatschappelijk vastgoed en de implementatie van aanbevelingen uit rekenkameronderzoek. In deze rol beweeg je je gemakkelijk tussen bestuur, directie, collega's, inwoners en externe partners. Je zorgt voor een goede afstemming met het college, de directie, andere afdelingen en samenwerkingspartners. Daarbij bewaak je de kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming en zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Je maakt onderdeel uit van het Managementteam Zoetermeer en het Managementteam Fysieke Leefomgeving. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeente als betrouwbare en professionele organisatie. 
Meer informatie
Bij Oranje · Opdrachtgever: Gemeente Winterswijk · 13-11-2026 · Winterswijk ·
86% match
Interim bestuursondersteuner voor burgemeester & kabinetszaken bij gemeente Winterswijk (29.000 inwoners) op locatie, minimaal 32 uur per week gedurende minimaal 6 maanden vanaf 1 januari 2027.
Meer informatie
Het Interim Netwerk · 13-11-2026 ·
82% match
Interim Projectmanager voor een gemeentelijke organisatie, 32-36 uur per week, van 4-1-2027 tot 30-6-2027 met optie tot verlenging.
Meer informatie
BKV Jobs · 13-11-2026 · Zutphen ·
82% match
GZ-psycholoog interim met leidinggevende taken bij een specialistische ggz-organatie in Zutphen, minimaal 24 uur per week. Locatiegebonden opdracht.
Meer informatie
81% match
Interim bestuursondersteuner voor de burgemeester en kabinetszaken op locatie. Opdracht betreft ondersteuning bij bestuurs- en kabinetszaken.
Meer informatie
Het Interim Netwerk · 13-11-2026 ·
REMOTE 81% match
Interim Manager Projectbeheersing voor waterschap in oost-Nederland (remote mogelijk). Duur en uren per week nader te bepalen.
Meer informatie
Het Interim Netwerk · 13-11-2026 · Utrecht ·
81% match
Interim Projectleider Civiele Techniek voor een gemeentelijke organisatie in Utrecht, 8 tot 12 uur per week, start z.s.m. voor een duur van 12 maanden met optie tot verlenging.
Meer informatie
BKV Jobs · 13-11-2026 · Zutphen ·
81% match
GZ-psycholoog interim voor specialistische ggz-organisatie in Zutphen, 24-36 uur per week, start direct. Locatie: Zutphen (op locatie).
Meer informatie
Het Interim Netwerk · 13-11-2026 · Zwolle ·
81% match
Interim Manager Logistiek voor een productiebedrijf in de prefab industrie in Zwolle, fulltime 5 dagen per week voor 6-12 maanden.
Meer informatie
Het Interim Netwerk · 13-11-2026 · Helmond ·
REMOTE 79% match
Interim AFAS Payroll Specialist / Key User (28-32 uur) voor 6-9 maanden bij een familiebedrijf in de technische dienstverlening in Helmond.
Meer informatie
Matchd · 13-11-2026 · Winterswijk

De functie

Opdrachtomschrijving

De gemeente Winterswijk zoekt een ervaren interim bestuursondersteuner die de burgemeester gedurende een periode van zes maanden professioneel en zelfstandig ondersteunt. De opdracht is voor 32-36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens zes maanden.

Je opereert dicht op de burgemeester en zorgt ervoor dat zij zich kan richten op haar bestuurlijke en representatieve rol. Daarbij ligt het accent op regie op de agenda en kabinetszaken, waaronder de zorgvuldige voorbereiding van ceremoniële en representatieve taken.

De opdracht

Als interim bestuursondersteuner ben je de professionele rechterhand van de burgemeester. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat afspraken niet alleen goed gepland zijn, maar ook goed voorbereid worden. Je begrijpt dat een agenda van een burgemeester meer is dan een planning: belangen, prioriteiten, reistijd, voorbereiding en bestuurlijke of maatschappelijke context moeten bij elkaar komen.

Agendabeheer vormt daarom een belangrijk zwaartepunt. Je beheert en coördineert de complexe agenda van de burgemeester, stelt prioriteiten en schakelt soepel wanneer omstandigheden veranderen. Je anticipeert op wat nodig is en zorgt ervoor dat de burgemeester weet waar zij moet zijn, wat er van haar wordt verwacht en wat zij nodig heeft om haar rol goed te vervullen. Complex agendabeheer, vooruitdenken en het organiseren van overleggen, werkbezoeken en representatieve activiteiten zijn expliciete onderdelen van de bestaande functie.

Het tweede zwaartepunt is kabinetszaken en de voorbereiding van ceremoniële taken. Je organiseert en bereidt representatieve en protocollaire aangelegenheden zorgvuldig voor. Je zorgt dat inhoud, planning, protocol en praktische uitvoering op elkaar aansluiten, zodat de burgemeester goed voorbereid haar ceremoniële en representatieve taken kan vervullen.

Wat ga je concreet doen?

  • Regie voeren op en zorgvuldig beheren van de complexe agenda van de burgemeester;
  • Prioriteren van afspraken en bewaken van een logische en werkbare planning;
  • Vooruitkijken, knelpunten signaleren en anticiperen op wijzigingen;
  • Voorbereiden en organiseren van werkbezoeken en representatieve activiteiten;
  • Verzorgen en coördineren van kabinetszaken;
  • Zorgen dat de burgemeester tijdig beschikt over de informatie en voorbereiding die zij voor afspraken en representatieve activiteiten nodig heeft;
  • Afstemmen met interne en externe contacten rond afspraken en activiteiten;
  • Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en bestuurlijk gevoelige informatie;
  • Het uitwerken van lopende processen;
  • Het opleveren van werkinstructies van de processen.

Kort gezegd: we zoeken geen klassieke secretaresse, maar een stevige bestuursondersteuner die regie voert, vooruitdenkt en ervoor zorgt dat de burgemeester op het juiste moment, op de juiste plek en goed voorbereid haar rol kan vervullen.

De opdracht bestaat uit

  • Een betrouwbare, voorpelbare en professioneel georganiseerde ondersteuning van de burgemeester;
  • Het uitwerken van de processen voor een optimale ondersteuning van de burgemeester;
  • Het uitwerken van de processen voor de taken vanuit Kabinetszaken;
  • Het uitwerken van werkbare werkinstructie voor werkzaamheden die horen bij de ondersteuning burgemeester en Kabinetszaken.

Resultaat

Na zes maanden staat er een betrouwbare, voorspelbare en professioneel georganiseerde ondersteuning van de burgemeester. De agenda is onder controle, afspraken zijn tijdig en zorgvuldig voorbereid en kabinetszaken en ceremoniële activiteiten verlopen zorgvuldig. De burgemeester kan erop vertrouwen dat er vooruit wordt gedacht, dat details kloppen en dat gevoelige zaken met de vereiste discretie worden behandeld.

  • Na 6 maanden zijn de processen voor een optimale ondersteuning van de burgemeester uitgewerkt;
  • Na 6 maanden zijn de processen voor de uitwerking van de taken die horen bij Kabinetszaken uitgewerkt en opgeleverd;
  • Na 6 maandenzijn werkbare werkinstructies opgeleverd.  

Randvoorwaarden

  • De interim bestuursondersteuner werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder direct hiërarchische aansturing;
  • Voor de juiste uitvoering is het wel van belang dat de interim bestuursondersteuner op locatie werkt. Dit zorgt voor een eindresultaat conform opdracht. 
  • Je werkt daar waar je het beste resultaat behaald. 

6 maanden - 32-36 uur per week - 0,89-1 fte

Functie-eisen

  • Afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau;
  • Mimimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van complex agenda- en bestuurssecretarieel werk. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gebruik van MS Teams, Outlook, Ibabs en zaaksystemen;
  • Aantoonbare werkervaring met en/of affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kabinetszaken en protocol;
  • Bereid meerdere dagen per week op het gemeentekantoor aanwezig te zijn.

Bedrijfsprofiel

Wij zijn een ambitieuze organisatie: in onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Dat doen we samen! We zijn open, eerlijk en transparant naar elkaar en willen het beste uit onszelf en elkaar halen. Werkgeluk vinden wij heel belangrijk. Daarom hebben we diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een mooi vitaliteitsprogramma. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. Binnen de gemeente Winterswijk werken we samen met 275 medewerkers dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht. Op www.winterswijk.nl vind je onze actuele organisatievisie.

Meer informatie