Freelance Interim Manager of Talent Acquisition - Hero Interim Professionals opdracht

Voor een opdrachtgever in de bouwsector zoekt Hero Interim Professionals een (interim) Manager Talent Acquisition die direct impact maakt. De rol richt zich op het leiden van een team van 30fte en het vernieuwen van het recruitmentvak op directieniveau. Je rapporteert rechtstreeks aan de Executive Director HR en werkt aan een urgente agenda met vijf speerpunten: adoptie en verrijking van een recent geïmplementeerde CRM-systeem met recruitmentdata, verdere ontwikkeling van employer branding voor specifieke doelgroepen, opstellen en implementeren van een toekomstgerichte TA-strategie voor schaarse technische functies en early careers, vergroten van interne mobiliteit in samenwerking met Talent & Learning, en het realiseren van maandelijkse KPI-rapportages met stroomlijning van het rapportageproces. Ervaring met talent acquisition of recruitment management in een grote, complexe corporate omgeving is vereist, evenals een stevige, zelfbewuste leiderschapsstijl, het vermogen om te inspireren en richting te geven, en affiniteit met procesverbetering en resultaatgericht werken. Ervaring met CRM-implementatie en adoptie is een pré. De functie is fulltime en vindt plaats op locatie, met startdatum 16-06-2026.