Freelance opdrachten voor CRM-systemen experts

Voor VNG Risicobeheer zoeken twee (senior) accountmanagers die gemeenten begeleiden naar het Risicobeheerfonds Nederlandse Gemeenten. Locatie onbekend (op locatie), startdatum 24-06-2026.

Voor het Risicobeheerfonds Nederlandse Gemeenten zoeken twee accountmanagers die gemeentelijke deelname realiseren. De functie is in Den Haag, 36 uur per week, van 22 juli 2026 tot 31 december 2026.

Voor het Risicobeheerfonds Nederlandse Gemeenten zoeken twee accountmanagers die gemeentelijke deelname realiseren, werkzaam op locatie onbekend. Geplaatst op 24-06-2026.

De gemeente Ede zoekt een Junior Medewerker Data & Systemen voor een implementatieproject van een nieuw financieel systeem in Leiden, op locatie. De rol betreft ondersteuning bij dataverwerking en -migratie binnen het financiële domein.

De gemeente Ede zoekt een Junior Medewerker Data & Systemen voor ondersteuning bij het implementatieproject van een nieuw financieel systeem, locatie Velden (op locatie).

Testcoördinator AFAS bij ICTU voor implementatie van AFAS CRM-module, locatie onbekend (op locatie).

Voor drie merken (Difficult Dogs, Flipside, Skishop 033) zoekt men een AI & Full-stack Developer voor technische systemen en automatisering in regio Amersfoort (hybride/remote). Startdatum: 23-06-2026, looptijd onbekend.

De gemeente Ede zoekt 1 professional voor de rol Medewerker Data & Systemen ter ondersteuning van het implementatieproject van het nieuwe financiële systeem. De opdracht is remote uit te voeren in Amsterdam op maandag tot en met vrijdag, met een reactietermijn tot 06-07-2026 09:00 uur.

De gemeente Ede zoekt een Junior Medewerker Data & Systemen voor ondersteuning bij het implementatieproject van een nieuw financieel systeem op locatie in Velden. De rol betreft fulltime werkzaamheden binnen de afdeling Bedrijfsadministratie.

Freelance sales medewerker B2B zoekt zelfstandige acquisiteur voor telefonische acquisitie in Nederland. Opdracht betreft werving van nieuwe zakelijke klanten met vast uurtarief of vergoeding per afspraak/verkoop.

Business Development Professional bij Invest-NL Business Development B.V. in Belt-Schutsloot (op locatie), start 22-06-2026, looptijd niet gespecificeerd.

Voor ICTU zoeken wij een Testcoördinator voor de implementatie van AFAS (CRM-module) binnen BasisOpOrde, 16 uur per week, locatie onbekend, geplaatst op 22-06-2026.

Testcoördinator voor implementatie van AFAS CRM-module bij ICTU (BasisOpOrde-programma). Locatie onbekend, start 22-06-2026.

Voor ICTU (locatie onbekend) zoekt Hero Interim Professionals een Testcoördinator CRM/AFAS voor 6 maanden, gemiddeld 16 uur per week.

Mobiliteitsadviseur voor werkgeversbenadering bij Goedopweg (Provincie Utrecht), locatie Utrecht met hybride werken (2 dagen per week op locatie), opdracht start direct na selectie en looptijd onbekend.

Adviseur Kabinet en Evenementen voor gemeente Apeldoorn (170.000 inwoners) in Apeldoorn, 24 uur p/w juni-augustus 2026, 32-36 uur p/w vanaf september 2026, tijdelijke vervanging wegens ziekte.

Voor een opdracht in Amsterdam als IT Business Analyst op locatie, gericht op bedrijfsprocessen en oplossingen binnen agile teams. Geen uren per week of looptijd vermeld.

IAM Specialist voor een organisatie in Amsterdam (op locatie). Contractvorm: detachering vanuit loondienst bij de leverancier.

https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSsWil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland. Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen?Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactisch en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk. Binnen deze opdracht word je ingezet op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en doorontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen het gebied. Je kijkt daarbij verder dan individuele maatregelen en ontwikkelt samenhangende oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van ZHB.Naast je adviserende rol richting werkgevers lever je een inhoudelijke bijdrage aan de middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak als mobiliteitsadviseur. Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en de organisatiedoelen van ZHB en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvend effect voor OV-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen. Je zoekt actief de samenhang met andere aanpakken en programmalijnen binnen ZHB. Door deze aanpakken te verbinden ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de ingezette maatregelen. Je borgt inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en levert input voor evaluaties, rapportages en de verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Als IT Business Analyst analyseer je bedrijfsprocessen, identificeer je verbeterpunten en ontwikkel je oplossingen die de bedrijfsvoering versterken. Je werkt in een omgeving met meerdere agile development teams en fungeert als subject matter expert binnen het domein. Je bent betrokken vanaf het identificeren van een businessbehoefte tot en met de oplevering en validatie van de oplossing (inclusief UAT) en de overdracht naar operations/support.WerkzaamhedenBusiness requirements analyseren en vertalen naar functionele specificaties binnen een duidelijke en uitvoerbare scope.Werken aan centraal aangestuurde projecten zoals GFBB (Global Financial Back Bone), TNR (The New Retail) en ESO (European Sales Operations) CRM.Samenwerken met stakeholders om oplossingen te laten aansluiten op businessbehoeften, requirements afstemmen en prioriteiten bepalen.Nauw samenwerken met verschillende businessafdelingen en centrale afdelingen voor end-to-end alignment.Projectdocumentatie opstellen en onderhouden, waaronder projectplannen, statusrapportages en requirementsdocumentatie.Ondersteunen bij user acceptatie testen (UAT) en borgen dat oplossingen aansluiten op gebruikersbehoeften.Ondersteunen bij training en support van eindgebruikers op nieuwe systemen en processen.Continu monitoren en evalueren van bedrijfsprocessen om verbeterkansen te identificeren.Over BMW Financial Services Nederland B.V.BMW Financial Services Nederland B.V. is een toonaangevende aanbieder van zakelijke mobiliteitsoplossingen en onderdeel van Financial Services van de BMW Group. Een belangrijk deel van de IT-afdeling is verantwoordelijk voor fleet mobility-oplossingen en is gevestigd in Breda. IT Delivery Breda is ingericht om verschillende BMW-entiteiten en Europese markten te ondersteunen. Eisen bij de opdracht:Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.Je hebt ervaring in de financiële sector en automotive sector.Je hebt het vermogen om samen te werken met stakeholders op alle niveaus.Je hebt uitstekende vaardigheden in het verzamelen van requirements en opstellen van user stories, taken, epics en release management.Je hebt werkervaring in een agile development team binnen een corporate omgeving.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Je hebt sterke corporate ervaring als IT Business Analyst in een corporate omgeving.Je hebt een gevorderde beheersing van Jira en Confluence.Je kunt zelfstandig definiëren van uitvoerbare oplossingen die aansluiten op de behoeften.Je hebt het vermogen om parallelle taken uit te voeren en snel te schakelen.Je hebt het vermogen om te communiceren met business stakeholders (extern), leveranciers en intern IT-team.Wensen bij de opdracht:Je hebt professionele certificeringen zoals CBAP of PMP.Je hebt kennis van het Miles contractmanagementsysteem.Je bent 40 uur per week beschikbaar.Reisafstand: je woont binnen een straal van 100 km of je hebt minder dan 60 minuten reistijd naar Rijswijk.Je bent minimaal 2 dagen per week op kantoor in Rijswijk aanwezig.Competenties:Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.Stakeholdermanagement op alle niveaus.Vaardig in requirementsanalyse, user stories, epics en release management.Agile samenwerken in corporate omgeving.Communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Referentienummer2026-05276 LocatieRijswijk Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32-40u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

Interim Manager Talent Acquisition voor bouwsector, locatie onbekend (op locatie), fulltime, start 16-06-2026.

Mobiliteitsadviseur bij Zuid-Holland Bereikbaar in de Drechtsteden & Alblasserwaard, detacheringsopdracht met focus op werkgeversaanpak en MTA A15-aanpak, locatie onbekend, uren per week onbekend, looptijd onbekend.

Mobiliteitsadviseur bij ZHB (Zuid-Holland Bereikbaar) in Den Haag, fulltime, opdracht loopt tot 16-06-2026.

Mobiliteitsadviseur bij Zuid-Holland Bereikbaar in Schiedam, 16-32 uur per week, van 13-07-2026 tot 12-07-2028.

https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSsWil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland. Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen?Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactisch en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk. Binnen deze opdracht word je ingezet op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en doorontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen het gebied. Je kijkt daarbij verder dan individuele maatregelen en ontwikkelt samenhangende oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van ZHB.Naast je adviserende rol richting werkgevers lever je een inhoudelijke bijdrage aan de middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak als mobiliteitsadviseur. Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en de organisatiedoelen van ZHB en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvend effect voor OV-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen. Je zoekt actief de samenhang met andere aanpakken en programmalijnen binnen ZHB. Door deze aanpakken te verbinden ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de ingezette maatregelen. Je borgt inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en levert input voor evaluaties, rapportages en de verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.