Freelance opdrachten voor Brand Identity Design experts

Freelance opdracht voor het ontwerpen van een nieuwe webshop voor paardenproducten in Amsterdam. Locatiegebonden opdracht zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Strategisch communicatieadviseur voor gemeente Hoeksche Waard in Maasdam, 32 uur per week, 6 maanden, start medio juli 2026.

Freelance patroonmaker gezocht voor exclusieve damesmode met focus op pasvorm en silhouet. Opdrachtgever: Maison DION, locatie onbekend, langdurige samenwerking.

Freelance graphic designer gezocht voor een compleet visueel pakket (logo, banners, achtergrond) voor website in fantasy-gamingstijl. Locatie onbekend, opdracht start 18-06-2026.

Ervaren medewerker burgerzaken voor continuïteit en stabiliteit in een team op locatie. Rol: vraagbaak, coach en procesoptimalisator.

Ervaren medewerker burgerzaken bij gemeente Kaag en Braassem in Amsterdam (op locatie). Rol: rots in de branding, coach en procesoptimalisator binnen burgerzaken met focus op continuïteit en klantgerichte dienstverlening.

Ervaren medewerker burgerzaken voor Gemeente Kaag en Braassem op locatie in Kaag. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring vereist.

Programmamanager Gezamenlijke Energieprogramma (GEP) voor MRDH, RET en HTM, locatie onbekend, fulltime, startdatum 16-06-2026.

Interim Manager Talent Acquisition voor bouwsector, locatie onbekend (op locatie), fulltime, start 16-06-2026.

Interim directeur CC&M bij Wageningen University & Research in Wageningen, 32 uur/week voor 6 maanden (1 jul. 2026 - 31 dec. 2026).

Programmamanager Gezamenlijke Energieprogramma (GEP)Doel van de functieDe Manager Gezamenlijk Energieprogramma (GEP) is programmatisch eindverantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het GEP als gezamenlijke projectorganisatie van MRDH, RET en HTM.De GEP-manager is verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse GEP-jaarplan, inclusief prioriteiten, budgetverdeling en inzet van capaciteit.Het jaarplan wordt ter vaststelling voorgelegd aan het PKT. Na vaststelling beschikt de GEP-manager over handelingsruimte binnen de kaders van het goedgekeurde jaarplan. Verder is de GEP-manager is verantwoordelijk voor: Aard en omvang van het functiegebiedDe Gezamenlijke Energieorganisatie is verantwoordelijk voor: De Manager GEP opereert in een bestuurlijk en technisch complex speelveld met: SlotopmerkingDe Manager Gezamenlijke Energieorganisatie (GEP) is een sleutelpositie binnen de samenwerking MRDH-RET-HTM en vereist gezag, overzicht en bestuurlijke scherpte om zonder hiërarchische macht toch richting en versnelling te realiseren. Disclaimer – Gebruik van HTM Vacatureteksten, Naam en LogoDe vacatureteksten, de naam en het logo van HTM zijn eigendom van HTM Personenvervoer N.V. en zijn uitsluitend bedoeld voor gebruik door HTM en haar geautoriseerde partners. Ongeoorloofde verspreiding, publicatie of wijziging van deze vacatureteksten, evenals het gebruik van de naam en het logo van HTM zonder voorafgaande schriftelijke toestemming, is niet toegestaan. HTM zal juridische stappen ondernemen bij misbruik of ongeoorloofd gebruik van haar merkidentiteit. Voor vragen of toestemming met betrekking tot het gebruik van HTM-gerelateerde vacatureteksten en branding, neem contact op met werving@htm.nl. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Freelance logo designer gezocht voor beauty app (locatie onbekend). Opdracht omvat branding en logo design met levering in vectorformaten.

Creatieve designer gezocht voor ontwerp van beursstand en A5-flyer voor Gastvrij Rotterdam beurs in Rotterdam. Opdracht start op 08-06-2026 en loopt tot de beurs in september 2026.

Interim Marketing Projectmanager zoekt voor een dynamische organisatie in de entertainmentsector in Amsterdam (remote mogelijk) een energieke professional voor landelijke marketingcampagnes. Rol betreft fulltime interim functie met focus op campagnecoördinatie en stakeholdermanagement.

Projectcoördinator HR integratie voor ProRail, zelfstandig werkzaam tot 31-12-2026. Locatie onbekend, uren per week niet gespecificeerd.

Freelance ontwerper gezocht voor het ontwikkelen van een social media huisstijl en Canva-templates voor een bedrijf dat stiegermateriaal produceert. Locatie onbekend (op locatie).

Freelance Google & Meta Ads specialist voor vacatureverhoging (locatie onbekend, op locatie). Opdracht start 02-06-2026 met onbekende looptijd.

Interim Head of Social & Content Management voor Center Parcs NL/BE in Amsterdam (op locatie). Sturing op social- en contentteam met focus op kwaliteit en continuïteit.

Wij zijn we op zoek naar een ervaren en hands-on Recruitment Marketing Specialist voor een periode van 3 à 4 maanden. In deze rol ben jij de spin in het web tussen recruitment en recruitment marketing. Je werkt nauw samen met het interne team en pakt zowel operationele als creatieve taken op. Een groot deel van de werkzaamheden bestaat uit het uitvoeren van operationele en administratieve taken op de achtergrond — denk aan het beheren en bijhouden van systemen, het verwerken van kandidaatdata, het bewaken van procesflow en het zorgen dat alles nauwkeurig en gestructureerd verloopt. Daarnaast draag je bij aan de recruitment marketing activiteiten: van het meedenken over content en campagnes tot het ondersteunen bij de uitvoering van employer branding initiatieven. Je schakelt moeiteloos tussen deze twee werelden en weet in beide gevallen snel je weg te vinden.Wat ga je doen?Operationele en administratieve ondersteuning van het recruitmentproces, waaronder systeembeheer, dataverwerking en procesmonitoring;Bijdragen aan de uitvoering van recruitment marketingcampagnes en employer branding activiteiten;Ondersteunen bij het plaatsen en beheren van vacatures via diverse kanalen;Zorgen voor een gestructureerde en nauwkeurige verwerking van kandidaatstromen in het ATS;Meedenken en meewerken aan contentontwikkeling voor wervingsdoeleinden;Signaleren van verbeterpunten in processen en waar mogelijk direct oppakken. Aantoonbare ervaring in zowel recruitment als recruitment marketing;Sterk in operationele en administratieve werkzaamheden; je houdt van structuur en werkt nauwkeurig;Comfortabel in het werken met systemen (ATS-ervaring is een pré);Proactief, zelfstandig en energiek — je wacht niet af maar pakt door;Gewend aan een hands-on rol waarbij je zowel op de achtergrond als zichtbaar bijdraagt. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Tijdelijke recruiter bij Gemeente Breda (op locatie) voor 36 uur per week. Rol start op 27-05-2026 met onbekende looptijd.

Freelance appointment setter gezocht voor commercieel bureau in Amsterdam (remote mogelijk). Flexibele uren, langdurige samenwerking bij goede resultaten.

Freelance videograaf/content creator zoekt sterke short-form content te maken voor horecabedrijven en recruitmentcampagnes. Op locatie, uren onbekend, startdatum 25-05-2026.