Freelance Interim Projectleider Implementatie SAP Fase 2 (detachering) opdracht

Projectleider Implementatie SAP fase 2 voor gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude in Leiden. Opdracht loopt vanaf augustus 2026 voor 6 maanden tot 1 jaar.

Projectleider Implementatie SAP fase 2 voor onbekende locatie (op locatie). Rol: projectleider.

Freelance Projectleider voor aanbesteding & implementatie HR-/salarissysteem bij een gemeentelijke organisatie in de regio Eindhoven, 16 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2027.

Projectleider Infrastructuur en Platformen bij ICTU in Leiden (remote mogelijk) voor een opdracht met een looptijd tot 06-08-2026.

Projectleider voor aanbesteding en implementatie salaris- en personeelssysteem bij Gemeente Veldhoven in Leiden (op locatie).

Projectleider voor aanbesteding en implementatie salaris- en personeelssysteem bij gemeente Amsterdam, locatie Amsterdam, start 1/1/2028, looptijd tot implementatie en nazorg.

Voor Openbaar lichaam 'OVER-gemeenten' zoeken wij een Projectleider voor een traject van de G-schijf naar Microsoft Teams/SharePoint op locatie in Schijf. De opdracht start op 31-07-2026.

Projectleider voor aanbesteding en implementatie salaris- en personeelssysteem bij Gemeente Veldhoven op locatie.

Projectleider voor doorontwikkeling herplaatsingsproces bij Gemeente Utrecht in Utrecht (op locatie). Tijdelijke opdracht met focus op procesontwikkeling, implementatie en verandermanagement.

Detacheringsopdracht voor Senior Projectleider voor realisatie Mijn Werk en Mijn Inburgering bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Locatie: Utrecht (op locatie).

Interim projectmanager voor organisatiebrede ICT-projecten bij ICTU in Den Haag, 36 uur per week voor 12 maanden. Werkt in opdracht van directie/bestuur en rapporteert hieraan.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Binnen de organisatie spelen verschillende organisatiebrede vraagstukken die projectmatig moeten worden opgepakt. De vraagstukken zijn nog niet volledig uitgewerkt en moeten eerst worden geïnventariseerd, afgebakend en geprioriteerd. Per geselecteerd project wordt een bestuurlijk leesbaar plan van aanpak opgesteld. Na akkoord van het bestuur worden de projecten uitgevoerd, geïmplementeerd en geborgd. Binnen de organisatie is hiervoor onvoldoende interne capaciteit beschikbaar. Het project/programma is afgerond wanneer de geselecteerde projecten zijn uitgevoerd en geïmplementeerd, de afgesproken resultaten controleerbaar zijn opgeleverd, de verantwoordelijkheden zijn overgedragen en de resultaten in de lijnorganisatie zijn geborgd. Voorlopige richtlijn is eind 2027. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: Interim senior projectmanager strategische organisatieprojecten. De professional werkt in opdracht van directie of bestuur, brengt structuur aan in de vraagstukken, bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en voert na akkoord de regie over uitvoering, implementatie, overdracht en borging. De professional rapporteert aan één bestuurlijk opdrachtgever en werkt samen met management, inhoudsdeskundigen, medewerkers en eventuele externe partijen · De professional realiseert zelfstandig een samenhangende en bestuurbaar gemaakte portefeuille van organisatieprojecten. Daarvoor worden de nog globale vraagstukken vertaald naar concrete projectopdrachten en plannen van aanpak. Na bestuurlijke goedkeuring realiseert de professional de uitvoering en implementatie van de geselecteerde projecten tot en met overdracht en borging in de organisatie. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: · Inventariseren van de vraagstukken, behoeften, knelpunten, betrokken belangen en beschikbare informatie. · In kaart brengen van samenhang, urgentie, afhankelijkheden, risico’s en prioriteiten tussen de projecten. · Vertalen van ieder geselecteerd vraagstuk naar een heldere projectopdracht met doel, scope, resultaten en randvoorwaarden.