Freelance Projectleider Aanbesteding en Implementatie Salaris- en Personeelssysteem opdracht

Projectleider voor aanbesteding en implementatie salaris- en personeelssysteem bij Gemeente Veldhoven op locatie.

Projectleider voor aanbesteding en implementatie salaris- en personeelssysteem bij gemeente Amsterdam, locatie Amsterdam, start 1/1/2028, looptijd tot implementatie en nazorg.

Freelance Projectleider voor aanbesteding & implementatie HR-/salarissysteem bij een gemeentelijke organisatie in de regio Eindhoven, 16 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2027.

De gemeente wenst per 1/1/28 een nieuw salaris- en personeelssysteem aanbesteed en geïmplementeerd te hebben. De projectleider trekt dit project vanaf het opstellen van het programma van eisen tot en met implementatie en nazorg in de organisatie. Locatie: Leiden (op locatie).

Voor een onbekende opdrachtgever is een projectleider nodig voor de aanbesteding en implementatie van een salaris- en personeelssysteem. De functie is op locatie met onbekende uren per week en looptijd.

Projectleider Infrastructuur en Platformen bij ICTU in Leiden (remote mogelijk) voor een opdracht met een looptijd tot 06-08-2026.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Binnen de organisatie spelen verschillende organisatiebrede vraagstukken die projectmatig moeten worden opgepakt. De vraagstukken zijn nog niet volledig uitgewerkt en moeten eerst worden geïnventariseerd, afgebakend en geprioriteerd. Per geselecteerd project wordt een bestuurlijk leesbaar plan van aanpak opgesteld. Na akkoord van het bestuur worden de projecten uitgevoerd, geïmplementeerd en geborgd. Binnen de organisatie is hiervoor onvoldoende interne capaciteit beschikbaar. Het project/programma is afgerond wanneer de geselecteerde projecten zijn uitgevoerd en geïmplementeerd, de afgesproken resultaten controleerbaar zijn opgeleverd, de verantwoordelijkheden zijn overgedragen en de resultaten in de lijnorganisatie zijn geborgd. Voorlopige richtlijn is eind 2027. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: Interim senior projectmanager strategische organisatieprojecten. De professional werkt in opdracht van directie of bestuur, brengt structuur aan in de vraagstukken, bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en voert na akkoord de regie over uitvoering, implementatie, overdracht en borging. De professional rapporteert aan één bestuurlijk opdrachtgever en werkt samen met management, inhoudsdeskundigen, medewerkers en eventuele externe partijen · De professional realiseert zelfstandig een samenhangende en bestuurbaar gemaakte portefeuille van organisatieprojecten. Daarvoor worden de nog globale vraagstukken vertaald naar concrete projectopdrachten en plannen van aanpak. Na bestuurlijke goedkeuring realiseert de professional de uitvoering en implementatie van de geselecteerde projecten tot en met overdracht en borging in de organisatie. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: · Inventariseren van de vraagstukken, behoeften, knelpunten, betrokken belangen en beschikbare informatie. · In kaart brengen van samenhang, urgentie, afhankelijkheden, risico’s en prioriteiten tussen de projecten. · Vertalen van ieder geselecteerd vraagstuk naar een heldere projectopdracht met doel, scope, resultaten en randvoorwaarden.

Assistent projectleider voor het GCMS-project bij de Belastingdienst, locatie onbekend, in loondienst (detachering).

Detacheringsopdracht voor Senior Projectleider voor realisatie Mijn Werk en Mijn Inburgering bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Locatie: Utrecht (op locatie).

HR-projectleider rol bij Omgevingsdienst West-Holland in Leiden, minimaal 3 dagen per week op locatie. Detacheringsopdracht zonder vermelde looptijd.

Projectleider omgevingsprogramma glastuinbouw bij Gemeente Westland, locatie Glas (op locatie), specialisme projectleider.

Projectleider Inkoop WMO voor OWO-gemeenten, locatie onbekend (Op locatie), detacheringsopdracht.