Freelance Jeugd Consulent opdracht

Aanleiding: Landelijke ontwikkelingen op het gebied van de jeugdhulp. Bedoeling:  Als Transitieadviseur Jeugd en Regionale Samenwerking zorg jij dat gemaakte afspraken worden omgezet naar heldere en uitvoerbare processen en werkinstructies. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je krijgt je energie van het vertalen van complexe afspraken naar eenvoudig toepasbare uitvoeringspraktijk. Het is je kracht mensen mee te nemen in transformaties, waarbij cultuurverandering een belangrijk aspect is. Je kunt analyseren, structureren, faseren en borgen. Bovendien sta je stevig in je schoenen en kan je goed omgaan met weerstand vanuit verschillende niveaus. Organisatie De organisatie wil een jeugdstelsel waarin normaliseren, preventie, nabijheid en eenvoud centraal staan. In lijn met landelijke ontwikkelingen en regionale visie wordt de jeugdhulp vanaf 2027 getransformeerd. Het Stevige Lokale Team (SLT) wordt hierin een cruciaal onderdeel van het stelsel. Je wordt onderdeel van de keten Jeugd en valt hiërarchisch onder de teamleiders van de toegang (team regisseurs Jeugd (TRJ)), werkt nauw samen met kwaliteitsmedewerkers, projectleiders, procesmanager, teamleiders van diverse teams én de nieuwe aanbieders die de opdracht gaan uitvoeren. Transitieadviseur Jeugd en Regionale Samenwerking Als Transitieadviseur Jeugd en Regionale Samenwerking zorg jij dat alle gemaakte afspraken opgenomen in de regionale overeenkomsten worden omgezet naar heldere en uitvoerbare processen en werkinstructies. Waarbij de techniek van het werk hand in hand gaat met een cultuurverandering die deze transformatie vraagt. Jij verbindt beleid, inkoop, aanbieder(s), onderwijs en de uitvoeringspraktijk op inhoud, visie en cultuur. Kortom: jij zorgt ervoor dat de transformatie van het stelsel niet alleen op papier staat, maar dat deze daadwerkelijk werkt. Werkzaamheden Je verantwoordt de lokale implementatie van alle afspraken uit de verschillende overeenkomsten zoals triageprocessen, overdracht jeugdigen, datalevering, monitoring en werkafspraken met de verschillende verwijzers. Je vertaalt het regionale implementatieplan naar een lokaal uitvoerbaar plan, zodat teams en alle andere betrokkenen precies weten wat dit voor hun dagelijkse werk betekent in houding en gedrag en welke acties, processen en verantwoordelijkheden lokaal moeten worden ingericht. Je bouwt en optimaliseert processen, samen met uitvoerende collega’s én aanbieders: van overdracht, toeleiding, triage, regievoering met de transformatie als vertrekpunt Je organiseert en begeleidt implementatiesessies met teams en samenwerkingspartners, inclusief voorbereiding, afstemming en borging. Je ziet erop toe dat lokale werkwijzen aansluiten op de regionale kaders, zodat de gemeenten in WBO waar mogelijk uniform werken – maar lokaal doen wat nodig is. Je signaleert risico’s, knelpunten en afhankelijkheden in de uitvoering en vertaalt die naar oplossingen of escalaties in overleg met de teamleiders/ketenmanager. Je bewaakt tijdlijnen en samenhang: je zorgt dat deadlines worden gehaald en dat de implementatie gefaseerd en gecontroleerd plaatsvindt. Je werkt in een complexe keten (gemeente – aanbieders – sociale basis – onderwijs – verwijzers – regio). Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en gedragen afspraken. Je ondersteunt bij de voorbereiding op monitoring en KPI’s, zodat vanaf startdatum (1 januari 2027) data en processen op orde zijn voor resultaat- en systeemsturing. Je zorgt dat medewerkers worden meegenomen in nieuwe werkwijzen (training, communicatie, overdrachtsdocumenten). Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 36 uur per week; Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Minimaal HBO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar ervaring als implementatiemanager of projectmanager binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie in het recente verleden; Minimaal 2 jaar ervaring met het vertalen van regionale beleidsmatige of inkoopafspraken naar uitvoerbare lokale werkprocessen en de betekenis daarvan in de benodigde verandering in cultuur, houding en gedrag; Ervaring met het opstellen van implementatieplannen; Ervaring met werken in een complexe keten met meerdere stakeholders die gezamenlijk een transformatie doormaken (gemeente, aanbieders, onderwijs of verwijzers); Tariefbereik €92 – €100 (afhankelijk van ervaring). Wensen Ervaring met implementatie van fundamentele transformaties binnen de jeugdhulp, toegang jeugd of wijkteams; Ervaring met procesinrichting en borging in de uitvoeringspraktijk, waarbij verandering in houding en gedrag en techniek hand in hand gaan; Kennis van de Jeugdwet; Kennis van de regionale samenwerking (WBO of vergelijkbare regio’s); Kennis van inkoop- en contractafspraken in het sociaal domein; Ervaring met verandermanagement. Competenties Analytisch; Gestructureerd; Flexibel; Bestuurlijk sensitief; Stressbestendig; Overzichtelijk; Proactief; Besluitvaardig. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Klantmanager Jeugd rol bij Gemeente Noordoostpolder, locatie onbekend, detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Backoffice medewerker Jeugd voor Gemeente Zutphen in Zutphen (op locatie). Taken omvatten administratieve verwerking van jeugdhulp en facturatie, met startdatum 25-06-2026 en onbekende looptijd.

Backoffice medewerker Jeugd voor Gemeente Zutphen, remote met 40 uur per week, startdatum onbekend.

Klantmanager Jeugd voor een overheidsopdracht op locatie. Rol: gezinsplan opstellen en professionele ondersteuning coördineren in de jeugdhulpsector.

Backoffice medewerker Jeugd voor overheidsvacatures op locatie. Locatie: Een (Op locatie).

Backoffice medewerker Jeugd voor gemeente Zutphen in Zutphen, op locatie. Opdracht start 24-06-2026, looptijd niet vermeld.

Backoffice medewerker Jeugd voor Gemeente Zutphen op locatie in Zutphen. Takenpakket omvat administratieve verwerking en uitbreiding van taken binnen de Jeugdwet.

Freelance opdracht voor een Klantmanager Jeugd op locatie. Rol en specialisme zijn niet gespecificeerd.

Backoffice medewerker Jeugd voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Geplaatst op 24-06-2026.