Freelance Kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt opdracht

Voor een organisatie met meerdere ontwikkelingen op het gebied van recruitment, arbeidsmarkt, externe inhuur en HR is een kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt gezocht. De opdrachtgever beschikt over uitvoerende capaciteit via recruitmentondersteuning en HR Business Partners, maar mist een dedicated specialist die bestaande initiatieven structureert, professionaliseert en duurzaam borgen binnen de organisatie. De kwartiermaker ontwikkelt, begeleidt en borg een integrale recruitment- en arbeidsmarktaanpak, waarbij strategie, processen, systemen, governance, sourcing, talentpooling en arbeidsmarktcommunicatie met elkaar worden verbonden. De rol richt zich op het realiseren van een gedragen recruitment- en arbeidsmarktvisie, een meerjarige strategie en roadmap, duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, verdere inrichting van het ATS, een professionele candidate journey, een sourcing- en talentpoolstrategie, employer branding, KPI’s en stuurinformatie, en werkbare processen. De kwartiermaker werkt nauw samen met HR Business Partners, recruitmentondersteuning, management en externe leveranciers, en bepaalt zelfstandig de aanpak en wijze van uitvoering. De reguliere uitvoering van recruitment en HR-werkzaamheden blijft bij de opdrachtgever. Locatie is onbekend, maar de werkzaamheden vinden op locatie plaats.