Freelance Kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt opdracht
Over deze opdracht
Kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt voor een publieke organisatie in Joure, 24 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 31 december 2027.
Deze opdracht betreft de rol van kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt binnen een publieke organisatie, gericht op het professionaliseren en integreren van recruitment, arbeidsmarktstrategie, externe inhuur en HR-processen. De functie is gevestigd in Joure en vereist 24 uur per week inzet, met een startdatum op 1 oktober 2026 en een looptijd tot 31 december 2027, met optie op verlenging. De kwartiermaker werkt als zelfstandig strategisch adviseur en programmaregisseur, met verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van een gedragen recruitment- en arbeidsmarktvisie, een meerjarige strategie, governance, ATS-inrichting, sourcing, talentpooling, employer branding en stuurinformatie. Ervaring met publieke organisaties, met name gemeenten, en kennis van de arbeidsmarkt in Noord-Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe) is vereist. Daarnaast zijn ervaring met strategische personeelsplanning, AI-oplossingen in recruitment, ATS-implementatie en het leveren van stuurinformatie noodzakelijk. Competenties zoals zelfstandig werken, resultaatgerichtheid, pragmatisme en verbindend vermogen worden benadrukt. Kennis van het Fries is een pré.
| Tarief | niet vermeld · onvoldoende data voor schatting | |
| Looptijd | tot 31-12-2027 | |
| Vaardigheden | geen specifieke eisen vermeld | |
| Uren/week | niet vermeld | |
| Locatie | Amsterdam | |
| Omschrijving | uitgebreid | |
| Gewenste ervaring | onbekend |
Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.