Freelance Leerplichtambtenaar opdracht

Deze rol betreft een Specialist Leerplicht bij de afdeling Leerplicht/Doorstroompunt van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering in Zuidoost-Brabant. Locatie onbekend, startdatum 27-06-2026.

Detacheringsopdracht als Leerplichtambtenaar bij Gemeenschappelijke Regeling De Bevelanden, locatie onbekend. Monitoren van schoolloopbanen van 5 tot 27 jaar om voortijdig schooluitval te voorkomen.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Specialist Leerplichtambtenaar. Jouw rol: Binnen het team Leerplicht van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met ongeveer 18 collega’s. Het doel is om voorwaarden voor jongeren tot 18 jaar te scheppen om de voor hen hoogst haalbare en meest passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. De wettelijke basis voor deze activiteiten is de Leerplichtwet. Voor de uitvoering van deze wet zoeken wij nu een nieuwe professional. • Je controleert of ouders en jongeren de leerplicht naleven. • Je volgt en verwerkt de meldingen via DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) van scholen die je in je caseload hebt. • Je geeft voorlichting aan jongeren over waarom het belangrijk is om naar school te gaan en wat de gevolgen zijn als leerlingen en ouders de leerplichtwet overtreden. • Je brengt partijen bijeen en werkt samen om schooluitval te voorkomen en oplossingen te bewerkstelligen. • Je zoekt samen met school en ouders naar een oplossing bij problemen met schoolbezoek. • Je stelt, indien nodig een proces-verbaal op als een leerling spijbelt of niet ingeschreven staat op een school. • Je signaleert persoonlijke problematiek en verwijst door naar de juiste hulpinstantie. Quote van een collega: Specialist Leerplicht Jesper Leferink: “Het mooiste aan mijn werk als consulent leerplicht is dat ik het verschil kan maken in het leven van jongeren. Na een verzuimmelding door school ga ik in gesprek met jongeren en hun ouders over de oorzaken van het verzuim en hoe vervolgverzuim te voorkomen. Zo nodig verwijs ik door naar hulpverlening. Het gevoel dat je samen een leerling succesvol helpt terugkeren naar school, maakt dit werk enorm waardevol”. Met wie werk je samen? Binnen de afdeling Leerplicht/Doorstroompunt van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met 30 collega’s. Je werkt in het team Leerplicht samen voor 21 samenwerkende gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Naast de verschillende scholen werk je met verschillende ketenpartners samen. Dit breng jij mee: • Opleiding: je hebt een afgeronde hbo-diploma op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening en bent in het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen. • Ervaring: je bent een ervaren specialist leerplicht of je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het onderwijs of juridische dienstverlening. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt als leerlingbegeleider of als zorgcoördinator in het onderwijs. • Kennis: je hebt kennis over de leerplichtwet, relevante wetgeving en het vak van specialist leerplicht. • Vaardigheden: je werkt zelfstandig, beheert een eigen caseload en weet constructief om te gaan met stressvolle discussies. • Je bent resultaatgericht, dit zien we doordat je streeft naar het terugdringen van het schoolverzuim. • Je bent sterk in het onderhouden van contacten met leerlingen, ouders, scholen en onze ketenpartners, en indien nodig treed je handhavend op. • Je bent flexibel en hebt een sterk vermogen tot zelfreflectie. Aanvullende informatie: • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 (eind) van de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Opdrachtomschrijving Leerplichtambtenaar 24 uur Als leerplichtambtenaar in Altena help jij jongeren om binnen hun mogelijkheden stappen vooruit te zetten. Je motiveert hen om hun school af te maken of zoekt samen met hen en hun netwerk naar wat wél werkt. Schoolaanwezigheid zie jij daarbij als een belangrijk uitgangspunt, en je bent alert op signalen die kunnen wijzen op beginnend verzuim. Als Leerplichtambtenaar van de gemeente Altena is het jouw taak om schoolverzuim te bestrijden. Jij zorgt ervoor dat de jongeren binnen hun mogelijkheden hun school afmaken en uiteindelijk met voldoende kennis de arbeidsmarkt betreden om zo een zelfstandige plaats in de maatschappij te kunnen opbouwen. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en gaat hierbij gesprekken aan met alle betrokkenen rondom de jongere om het schoolverzuim tegen te gaan. Je onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn en je schakelt eventuele hulp in van andere organisaties, gericht op het oplossen van de problematiek die het schoolbezoek in de weg staan. Elke leerling is anders, dit vraagt om meedenken in maatwerkoplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen preventieve gesprekken, het onderzoeken van verzuim, het voeren van huisbezoeken en wanneer nodig handhavend optreden. Juist jouw inzet op vroege signalering en preventie maakt het werk dynamisch en betekenisvol.Wat ga je doen? Tot slot beschik je over de competenties: stressbestendig, besluitvaardig, uitstekende communicatieve vaardigheden, teamwerker en hebt een grote mate van zelfstandigheid.Deze opdracht is in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties niet geschikt om ingevuld te worden door een ZZP-er. Voor de vervulling van deze opdracht kunnen geen ZZP-ers worden aangedragen (ook niet via een intermediair). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Jouw toekomst begint met een goede start! Dat is de slogan van RBL Oosterschelderegio. We staan voor recht op onderwijs en ontwikkeling van iedere jongere. Samen werken we voor gelijke kansen voor alle leerlingen. Verzuim is vaak een signaal dat er meer speelt. Door goed te luisteren, signalen op tijd te herkennen en samen te werken met onderwijs en samenwerkingspartners, helpen we leerlingen weer om aan te sluiten bij het onderwijs.Het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Oosterschelderegio zoekt voor de periode 1 augustus tot 1 december een leerplichtambtenaar voor 32 uur per week. Jij doet hetIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het toepassen van de Leerplichtwet én voor het begeleiden van leerlingen, ouders en scholen naar oplossingen die wérken. Je beweegt je in een wereld waar onderwijs, zorg en gezin samenkomen — en jij brengt hierin helderheid, structuur en menselijkheid.  Meer concreet? Binnen de caseload van een collega die tijdelijk afwezig is houdt je je 32 uur per week bezig met het: Met onsHet RBL is een gemeenschappelijke regeling tussen de gemeente Borsele, Kapelle, Tholen, Reimerswaal, Schouwen-Duiveland, Noord-Beveland en Goes. Het RBL werkt vanuit team Leerplicht en team Doorstroompunt, door het monitoren van de schoolloopbaan van jongeren in de leeftijd van 5 tot 27 jaar en het bieden van ondersteuning om voortijdig schooluitval te voorkomen. Dit met als doel dat zoveel mogelijk jongeren een startkwalificatie behalen. Het RBL is met deze taak een belangrijke samenwerkingspartner binnen het onderwijsveld en het sociaal domein. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Specialist Leerplichtambtenaar. Jouw rol: Binnen het team Leerplicht van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met ongeveer 18 collega’s. Het doel is om voorwaarden voor jongeren tot 18 jaar te scheppen om de voor hen hoogst haalbare en meest passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. De wettelijke basis voor deze activiteiten is de Leerplichtwet. Voor de uitvoering van deze wet zoeken wij nu een nieuwe professional. • Je controleert of ouders en jongeren de leerplicht naleven. • Je volgt en verwerkt de meldingen via DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) van scholen die je in je caseload hebt. • Je geeft voorlichting aan jongeren over waarom het belangrijk is om naar school te gaan en wat de gevolgen zijn als leerlingen en ouders de leerplichtwet overtreden. • Je brengt partijen bijeen en werkt samen om schooluitval te voorkomen en oplossingen te bewerkstelligen. • Je zoekt samen met school en ouders naar een oplossing bij problemen met schoolbezoek. • Je stelt, indien nodig een proces-verbaal op als een leerling spijbelt of niet ingeschreven staat op een school. • Je signaleert persoonlijke problematiek en verwijst door naar de juiste hulpinstantie. Quote van een collega: Specialist Leerplicht Jesper Leferink: “Het mooiste aan mijn werk als consulent leerplicht is dat ik het verschil kan maken in het leven van jongeren. Na een verzuimmelding door school ga ik in gesprek met jongeren en hun ouders over de oorzaken van het verzuim en hoe vervolgverzuim te voorkomen. Zo nodig verwijs ik door naar hulpverlening. Het gevoel dat je samen een leerling succesvol helpt terugkeren naar school, maakt dit werk enorm waardevol”. Met wie werk je samen? Binnen de afdeling Leerplicht/Doorstroompunt van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met 30 collega’s. Je werkt in het team Leerplicht samen voor 21 samenwerkende gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Naast de verschillende scholen werk je met verschillende ketenpartners samen. Dit breng jij mee: • Opleiding: je hebt een afgeronde hbo-diploma op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening en bent in het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen. • Ervaring: je bent een ervaren specialist leerplicht of je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het onderwijs of juridische dienstverlening. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt als leerlingbegeleider of als zorgcoördinator in het onderwijs. • Kennis: je hebt kennis over de leerplichtwet, relevante wetgeving en het vak van specialist leerplicht. • Vaardigheden: je werkt zelfstandig, beheert een eigen caseload en weet constructief om te gaan met stressvolle discussies. • Je bent resultaatgericht, dit zien we doordat je streeft naar het terugdringen van het schoolverzuim. • Je bent sterk in het onderhouden van contacten met leerlingen, ouders, scholen en onze ketenpartners, en indien nodig treed je handhavend op. • Je bent flexibel en hebt een sterk vermogen tot zelfreflectie. Aanvullende informatie: • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 (eind) van de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Leerplichtambtenaar bij gemeente Altena voor 24 uur per week, gericht op bestrijding van schoolverzuim en begeleiding van jongeren. Locatie onbekend, opdracht start op 16-06-2026.

Leerplichtambtenaar bij RBL Oosterschelderegio in Amsterdam voor 32 uur per week van 1 augustus tot 1 december 2026.

Voor de gemeente Altena is een leerplichtambtenaar nodig op locatie. De rol betreft het uitvoeren van leerplichttaken binnen de gemeente Altena.

Leerplichtambtenaar bij RBL Oosterschelderegio in Leiden voor 32 uur per week van 1 augustus tot 1 december 2026.