Freelance Medewerker BAG opdracht

Medewerker BAG voor inventarisatie en controle van niet-woningen en BAG-gegevens bij Gemeente Twenterand, locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld), start 21-07-2026, looptijd niet vermeld.

Beleidsadviseur Gezondheid bij gemeente Twenterand in Woltersum (locatie), verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen het sociaal domein. Gesprekken gepland op 30-07-2026.

Werkvoorbereider WOZ & BAG bij een gemeente in Den Bosch, 36 uur per week, van 30-07-2026 tot 31-12-2027.

Medior vergunningverlener Bouw behandelt multidisciplinaire vergunningsaanvragen voor de directie VTH in Amsterdam (op locatie).

Medior vergunningverlener Bouw behandelt multidisciplinaire vergunningsaanvragen in Amsterdam (op locatie). Functie start 21-07-2026.

Medewerker Bereikbaarheid voor Gemeente Rotterdam in Rotterdam (op locatie). Start 21-07-2026, looptijd niet vermeld.

Medewerker Beheer & Uitvoering Bereikbaarheid bij Cluster Stadsbeheer in Rotterdam, 36 uur per week, van 11 augustus 2026 tot 11 augustus 2027.

Medewerker Beheer & Uitvoering Bereikbaarheid (cluster SB) voor een overheidsopdrachtgever in Rotterdam. Locatie: Rotterdam (op locatie).

Medewerker sociaal team bij ABG organisatie in Baarle-Nassau, start 21-07-2026, op locatie, uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

Voor een onbekende opdrachtgever is een medewerker Frontoffice Burgerzaken nodig voor een locatie-onbekende functie op locatie, startend in juli 2026.

Rabobank International zoekt een Administratief medewerker voor 32-36 uur per week in Utrecht, van 15 juli 2026 tot 31 december 2026.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Administratief Juridisch Medewerker voor de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Als Administratief Juridisch Medewerker ben jij de schakel achter de schermen binnen het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Je komt te werken binnen een team van 50 handhavers, meldkamer, 5 teamleiders en een ondersteunende brede staf. Daarbij is er een ondersteuningsschil bestaande uit administratief medewerkers, planner, projectleiders, beleidsmedewerkers, werkstudenten en stagiaires. Samen zorgen jullie ervoor dat het team op straat beschikt over alles wat nodig is om hun werk veilig, efficiënt en professioneel te kunnen uitvoeren. Jij speelt hierin een belangrijke rol, juist doordat je overzicht houdt. Je schakelt dagelijks met handhavers, teamleiders en interne partners zoals HR en Juridische Zaken. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om zelf mee te bouwen aan structuur en een soepele werkwijze. Jij zorgt dat alle administratieve, organisatorische en licht juridische processen soepel verlopen. Jouw verantwoordelijkheden • Juridische administratieve afhandeling van afvalzaken; • Aanvragen, muteren en intrekken van beëdigingen en categoriale beschikkingen; • Ondersteunen bij onboarding en projecten; • Opleidingen en vitaliteitsprogramma’s organiseren; • Monitoren en bijhouden van ingekomen klantcontacten, zaken, meldingen en verzoeken om aanvullende proces-verbalen; • Administratieve taken: afspraken plannen, notuleren, termijnen bewaken; • Bijhouden van teamsites in sharepoint; • Vervangen van de planner (bij vakantie/verlof). Competenties • Flexibel • Proactief • Coördinerend • Planmatig • Zelfstandig Nauwkeurig Ervaring • Ervaring in een ondersteunende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen een publieke of veiligheid gerelateerde organisatie; • Ervaring met administratieve processen, termijnbewaking en documentbeheer; • Ervaring met juridische basisprocessen, beschikkingen en bezwaar/beroep is een pré; • Ervaring met het organiseren van opleidingen, planning of HR‐ondersteuning is een pré. Beoordelingscriteria • Minimaal een afgeronde Mbo opleiding in een Juridische of Administratieve richting; • De genoemde ervaring; • Kennis van wet- en regelgeving of bereidheid je daarin te verdiepen. ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: • 36 uur betreft een fulltime werkweek; • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; • De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch; • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening; • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch; • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.