Freelance Medewerker interventieteam opdracht in Nijmegen

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Overbetuwe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Overbetuwe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”  Gemeente OverbetuweOnze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken. Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatiefDe gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, oganisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken. Moderne informele organisatieWe zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen. OpdrachtMaak jij het verschil in complexe en risicovolle situaties? Voor ons Sociaal Team Overbetuwe (STO) zoeken wij in het kader van ziektevervanging een daadkrachtige professional voor ons Interventieteam (IVT). Dit specialistische team handelt bij vermoedens van huiselijk geweld, kindermishandeling en andere zorgelijke signalen. Iedereen heeft immers recht op een veilige thuisbasis. Jij biedt directe ondersteuning aan hen die dit het hardst nodig hebben, inclusief de zogenaamde 'zorgmijders'. Door jouw inzet buigen we risicovol gedrag om en versterken we de eigen kracht en het sociale netwerk van cliënten. Het sociaal domein is volop in ontwikkeling. Samen met je collega’s binnen het Interventieteam ben je verantwoordelijk voor de complexere casuïstiek binnen het Sociaal Team, en de afstemming met verschillende collega’s intern en externe partijen. Als STO dragen we met elkaar zo integraal mogelijk zorg voor alle ondersteuning aan onze inwoners. Als medewerker van het interventieteam ben je een teamplayer; je weet je collega’s te vinden en gebruik te maken van elkaars kennis en ervaring. Daarnaast kun je juist ook heel zelfstandig werken. Je voelt goed aan waar jezelf aan de slag kunt/moet en waar je anderen juist nodig hebt. Je wisselt makkelijk van rol tussen sturend en dienstverlenend. Hierin ben je intuïtief en afgestemd. Je hebt een sterk analytisch vermogen. Je moet processen, dossiers en werkwijzen goed kunnen beoordelen. Daarbij gaat het niet alleen om fouten zien, maar vooral om begrijpen waarom iets gebeurt en hoe het beter kan. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau binnen het sociaal domein of vergelijkbaar;3. Een aantoonbare geldige SKJ-registratie, benoem registratienummer en geldigheid duidelijk in cv;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, benoem duidelijk in cv;5. Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen en psychiatrische problematiek, benoem duidelijk in cv;Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, benoem duidelijk in cv (30 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gezinssystemen en psychiatrische problematiek, benoem duidelijk in cv (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met jeugdbeschermingsmaatregelen, benoem duidelijk in cv (15 punten);9. Aantoonbare werkervaring met hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod, benoem duidelijk in cv (15 punten);10. Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.