Freelance Medewerker personeelsadministratie opdracht

Deze opdracht betreft een functie als Medewerker Personeelsadministratie bij de gemeente Hilversum/Wijdemeren, die per 1 januari 2027 één gemeente vormen. De rol is gehuisvest in Hilversum, waarbij hybride werken mogelijk is. De startdatum van de opdracht is 25 september 2026, waarbij de medewerker 1 maand samenwerkt met een nieuwe collega voor een goede inwerkperiode en overdracht. De taken omvatten het uitvoeren van dagelijks (going concern) werk, zoals administratie rond arbo en verzuim, digitale administratie van de Academieomgeving, verwerken van mutaties in BCS (E-HRM), beheren van personeelsdossiers, beantwoorden van vragen van collega’s en opstellen van correspondentie. Daarnaast is er een rol in het meewerken aan de bestuurlijke integratie, het verbeteren van (werk)processen, bijdragen aan digitalisering en aanbesteding van het nieuwe E-HRM, en als projectlid Onboarding helpen bij het organiseren van introductiedagen. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 en het verwachte uurtarief ligt rond de €60-85 exclusief btw. Er wordt minimaal een mbo 4 opleiding in administratieve richting en 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een personeelsadministratie van een gemeente of overheidsorganisatie vereist. Ervaring met E-HRM/BCS/Motion is een harde eis.