Freelance Medewerker sociaal team opdracht

Medewerker sociaal team bij ABG organisatie in Baarle-Nassau, start 21-07-2026, op locatie, uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

Professioneel fungeert als verbindende schakel binnen regionale samenwerking voor 18 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding tot 36 uur per week. Locatie onbekend (op locatie).

Sociaal consulent jeugd voor Gemeente (locatie onbekend, remote mogelijk). Start 22-07-2026, looptijd onbekend.

Projectmedewerker Kwaliteit voert zelfstandig projecten uit binnen de Participatiewet bij Gemeente Alphen aan den Rijn (Sociaal Domein, Serviceplein) in Amsterdam (remote mogelijk). Uurtarief maximaal €91,50 exclusief btw, inclusief reiskosten.

Tijdelijke rol als Sociaal Beheerder voor een onbekende opdrachtgever, locatie onbekend (op locatie).

Beleidsadviseur Sociaal (Jeugd) voor overheidsopdracht met focus op jeugdbeleid (12+) en samenwerking met cluster Jeugd en Onderwijs. Locatie onbekend, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Juridisch adviseur Sociaal domein voor tijdelijke ondersteuning op uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het sociaal domein bij een team van 17 professionals. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Beleidsadviseur Jeugd voor Gemeente Land van Cuijk in Cuijk (op locatie) met focus op jeugdbeleid en preventie voor oudere jeugd (12+) en ouders.

Allround medewerker klantcontactcentrum voor ABG organisatie, locatie onbekend (op locatie), detacheringsopdracht zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Casemanager Jeugd bij Gemeente Oldambt voor analyse en advies over begeleiding van jeugdigen/gezinnen, locatie Anderen (op locatie), start 20-07-2026.

Functioneel beheerder ZorgNed voor het Sociaal Domein bij Gemeente Zeist (remote mogelijk). 5 werkdagen per week, uurtarief max €75 exclusief BTW.

Je komt te werken bij team Beleid Maatschappij. Dit team is de verbindende schakel tussen strategisch beleid en de uitvoering door verbonden partijen en organisaties in de samenleving. Het team is een dynamisch en enthousiast team dat staat voor verantwoordelijkheid, initiatief en samenwerking. Het team bestaat uit circa 30 enthousiaste (beleids)medewerkers, verdeeld over de thema’s WMO, jeugdhulp, werk & inkomen, bestaanszekerheid, toerisme, kunst & cultuur, sport, volksgezondheid, jeugdgezondheidszorg, onderwijs en onderwijshuisvesting, bezwaar & beroep en contractmanagement en –beheer. Het team kent een gemoedelijke sfeer en medewerkers zijn altijd bereid elkaar te helpen. Als procesregisseur lokaal zorgnetwerk ligt je primaire focus op procesbewaking en regie. OpdrachtBij procesregisseur lokaal zorgnetwerk horen de volgende kerntaken: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.