Freelance Ontwerper Openbare Ruimte -Landschapontwerper opdracht

Wil jij bijdragen aan een gezonde, leefbare stad voor iedereen? Utrecht groeit snel en staat voor grote uitdagingen op het gebied van mobiliteit, klimaatadaptatie en energietransitie. Als Medior Ontwerper Openbare Ruimte / Landschapsontwerper speel jij een sleutelrol in het vormgeven van de buitenruimte van onze stad. Je gaat aan de slag binnen het landschapsteam van de vakgroep Stedelijke Omgeving van Stadsingenieurs – dé makers van de Utrechtse buitenruimte. Samen met zo’n 30 collega’s (verkeers- en landschapsontwerpers en cultuurtechnische adviseurs) werk je aan uiteenlopende projecten in de stad, zoals de Afrikalaan, het Lombokplein en het Majoor Bosshardtplantsoen. Je werkt in een team met een mooie mix van jong en ervaren talent en draagt bij aan zowel concrete projecten als gebied overstijgende opgaven. • Samenwerken in interdisciplinaire projectteams onder leiding van een technisch projectleider of senior ontwerper • Ontwerpen maken en uitwerken van SO, VO tot DO-niveau (inclusief beheertoetsen) • Aansturen van tekenaars, junior ontwerpers en technisch ontwerpers • Overleggen voeren met opdrachtgevers, stakeholders en bewoners • Presenteren van ontwerpen binnen projectteams, aan externe partijen en (indien nodig) bestuurlijk niveau Je werkt grotendeels zelfstandig en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De focus ligt op resultaat en kwaliteit. Eisen: • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau (bij voorkeur 5 jaar aantoonbaar via portfolio) • HBO werk- en denkniveau, met opleiding in tuin- en landschapsinrichting (bijv. Larenstein) en/of civiele techniek • Ontwerpopleiding (must-have) • Ervaring met technisch ontwerp (SO/VO/DO) – vereist • Sterke tekenskills – vereist • Goede plantenkennis – vereist • Ervaring met software zoals AutoCAD, SketchUp, Adobe CS, Office365 (Microstation is een pré) • Goede beheersing van de Nederlandse taal (voor presentaties en rapportages) • Portfolio meesturen is verplicht Competenties: • Creatief, communicatief en proactief • Nauwkeurig én resultaatgericht • Sterk in samenwerken • Politiek-bestuurlijk en maatschappelijk sensitief Praktische informatie • Gesprekken vinden plaats in de week van 22 juni —————————————————————————————————————————————————————– Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten). • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.