Pensioenmaand november

Laat je jaarruimte voor 2026 niet liggen!

Vergeet niet deze aftrekpost te gebruiken

Hoeveel je mag inleggen, hangt af van je winst van vorig jaar. In november zie je goed wat je kunt missen. Stort je vóór 31 december extra in je pensioen, dan krijg je in de eerste helft van volgend jaar belasting terug.

Deze opdracht is gepubliceerd via MiPublic.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Planon projectleider / implementatiemanager opdracht

Projectleider onderwijs en training Senior €95–115/uur schatting van Freelapp
 2026-11-13 17:47:01  Amsterdam
Omschrijving Voor een herimplementatie van Planon zoeken wij een zelfstandig interim consultant die als onafhankelijk expert ondersteuning biedt bij de inrichting, implementatie en adoptie van het Planon-platform binnen een complexe onderwijsorganisatie. Het betreft een resultaatgerichte opdracht waarbij de consultant vanuit eigen expertise adviseert, implementeert en begeleidt. De consultant bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en brengt hiervoor eigen kennis, methodieken en praktijkervaring in. Resultaat van de opdracht: De opdracht is gericht op het succesvol ondersteunen van de herimplementatie van Planon, waaronder: Adviseren over de optimale inrichting van Planon voor vastgoed-, onderhouds-, assetmanagement- en facilitaire processen; Vertalen van bedrijfsprocessen naar een passende Planon-configuratie; Toetsen van ontwerpkeuzes en implementatiebesluiten; Begeleiden van acceptatietesten en gebruikersadoptie; Adviseren over integraties en koppelingen met overige applicaties; Onafhankelijk bewaken van de kwaliteit van de implementatie richting zowel opdrachtgever als leverancier; Overdragen van kennis aan key users en interne stakeholders. Het vermogen om zowel businessprocessen als Planon-configuraties inhoudelijk te doorgronden. Extra info Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers. Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving. Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt. De eisen Minimaal drie succesvol uitgevoerde Planon-implementaties; Minimaal één Planon-implementatie binnen een organisatie met vergelijkbare omvang en complexiteit; Aantoonbare ervaring met vastgoedbeheer, onderhoudsprocessen, assetmanagement en facility services; Ervaring met applicatiekoppelingen en systeemintegraties; Ervaring met acceptatietesten, key-userbegeleiding en gebruikersadoptie; Aantoonbare ervaring in een onafhankelijke regie- en adviesrol richting zowel opdrachtgever als softwareleverancier; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), gescreend op code 60, onderwijs. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Uren per week: 16 uur p/w. Periode: 13-11-2026 tot 30-11-2027. Standplaats: Amsterdam (Noord-Holland).

Vergelijkbare opdrachten

Alle projectleider-opdrachten →
Freelapp score:
Kwaliteitsbeoordeling opdracht
Tarief €95–€115/uur (schatting van Freelapp)
Looptijd tot 18-11-2026
Vaardigheden geen specifieke eisen vermeld
Uren/week 16 uur/week
Locatie Amsterdam
Omschrijving uitgebreid
Gewenste ervaring 5+ jaar ervaring

Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.

Marktinzicht: Projectleider

Op Freelapp staan momenteel 1332 actieve projectleider-opdrachten. Het mediane uurtarief voor dit specialisme is € 110,- per uur (op basis van 207 opdrachten met een vermeld tarief uit de afgelopen 3 maanden). Voor deze opdracht is geen tarief vermeld; de mediaan is een realistisch vertrekpunt voor je tariefvoorstel.

Bekijk alle projectleider-opdrachten Uurtarief projectleider

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

MiPublic.nl · 13-11-2026 · Zaandam ·
Voor de gemeente Zaanstad zijn wij op zoek naar een projectleider Integrale Samenwerking Zorg en Welzijn, voor PACT Zaandam Oost. Startdatum: december. Duur: 1 jaar, naar verwachting tot 31-12-2027. Uren: 16 Richtlijn Schaal 12 CAO Gemeenten Niveau: senior Binnen de Integrale Aanpak Zorg & Welzijn in Zaandam-Oost werken partners gezamenlijk aan een sterker en samenhangend netwerk van ondersteuning voor bewoners. Hoewel er al verschillende initiatieven bestaan die de verbinding tussen zorg en welzijn versterken, zoals de gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept, is verdere versterking van de samenwerking tussen professionals en organisaties nodig. Met name huisartsen en andere zorgpartners geven aan behoefte te hebben aan een sterkere verbinding met het sociaal domein. Door te investeren in interprofessionele samenwerking kunnen inwoners eerder passende ondersteuning ontvangen en worden bestaande voorzieningen beter benut. De projectleider draagt hieraan bij door partijen te verbinden, samenwerking te organiseren en bestaande initiatieven in samenhang verder te ontwikkelen De projectleider wordt ingezet voor 16 uur per week en richt zich op: Het versterken van de samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners in Zaandam-Oost. Het verbinden van huisartsen en andere zorgpartners met het sociaal domein. Het bevorderen van gezamenlijke werkwijzen en samenwerkingsafspraken rondom bewoners en gezinnen. Het creëren van samenhang tussen gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept. Het ondersteunen van de verdere ontwikkeling en positionering van de gezondheidshubs. Het ophalen van signalen, monitoren van voortgang en initiëren van verbeteringen. Het ondersteunen van partners bij gezamenlijke leer- en ontwikkelprocessen. Het benutten van bestaande kennis, netwerken en expertise binnen deelnemende organisaties. Voor wie? Wat is de doelgroep? Inwoners van Zaandam-Oost die ondersteuning ontvangen vanuit zorg en/of welzijn. Huisartsen en andere eerstelijns zorgverleners. Welzijnsorganisaties en sociaal wijkteam. Opbouwwerkers en betrokken partners binnen de gezondheidshubs. Overige zorg- en GGZpartners in Zaandam-Oost Concrete acties Organiseren van afstemming en samenwerking tussen partners. (Denk hierbij aan; HWZ, DOCK, Zaans Medisch Centrum, Parnassia en Gemeente Zaanstad) Ontwikkelen en ondersteunen van werkbare samenwerkingsafspraken. Richting geven aan de doorontwikkeling van gezondheidshubs. Adviseren over inzet en positionering van gezondheidscoaches. Versterken van de relatie tussen gezondheidshubs, Welzijn op Recept en het Verkennend Gesprek. Signaleren van knelpunten en kansen. Opstellen van verbetervoorstellen en ondersteunen van implementatie. Monitoren van voortgang en resultaten Outcome: a. Inwoners ontvangen beter afgestemde ondersteuning doordat zorg- en welzijnspartners meer integraal samenwerken. b. Huisartsen en andere zorgpartners zijn structureel beter verbonden met het sociaal domein. c. Bestaande initiatieven zoals gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept versterken elkaar en worden effectiever benut. d. Er ontstaat een duurzaam netwerk van samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners in Zaandam-Oost. Output/tussentijdse doelen (bijvoorbeeld aantal activiteiten per jaar en bereik): a. Een breed gedragen uitvoeringsstructuur voor de integrale samenwerking tussen zorg en welzijn in Zaandam-Oost. b. Structurele aansluiting van huisartsenpraktijken op de welzijns- en preventie-infrastructuur. c. Een heldere positionering en werkwijze van de gezondheidshubs binnen de keten van zorg, welzijn en preventie. d. Een samenhangende aanpak waarin gezondheidshubs, gezondheidscoaches, Welzijn op Recept en het Verkennend Gesprek elkaar versterken. e. Concrete verbeteringen in werkafspraken en samenwerking tussen betrokken organisaties. F. Borging van de samenwerking in bestaande organisaties, netwerken en governance. Uren per week: 16 uur p/w. Periode: In overleg tot 31-12-2027. Standplaats: Zaandam (Noord-Holland).
Meer informatie
Functie-omschrijving Binnen het programma Digitale Weerbaarheid zoekt Saxion een ervaren Senior Projectleider Contract- en Leveranciersmanagement voor de realisatie van de werkpakketten binnen de programmalijn Ketenbeheer & SaaS-regie. De opdracht richt zich op het daadwerkelijk implementeren en borgen van verbeteringen op het gebied van leveranciers- en ketenbeheer. Het gaat nadrukkelijk niet alleen om beleid, analyses en adviezen, maar om het vertalen van doelstellingen naar concrete maatregelen en het realiseren daarvan binnen de organisatie. De projectleider combineert inhoudelijke expertise op het gebied van leveranciers- en ketenrisicomanagement met ruime ervaring in complexe implementatie- en verandertrajecten. De kandidaat organiseert samenwerking en besluitvorming, krijgt betrokken organisatieonderdelen in beweging en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd en geborgd. De projectleider werkt samen met onder andere Inkoop, Contractmanagement, Leveranciersbeheer, IT, CISO, Privacy, Servicemanagement en proces- en systeemeigenaren. Belangrijkste werkpakketten Classificeren en prioriteren van kritieke leveranciers en Cloud-/SaaS-diensten op basis van onder meer datarisico, continuïteitsimpact en securityrisico. Inrichten en implementeren van leveranciers- en ketenrisicomanagement (Third Party Risk Management). Herijken van contracten en SLA's voor kritieke leveranciers, inclusief afspraken over informatiebeveiliging, continuïteit, incidentmelding, assurance en exit. Implementeren van periodieke leveranciers-, SLA- en assurancebeoordelingen. Realiseren van continuïteits- en exitscenario's voor kritieke leveranciers. Organiseren van eigenaarschap, besluitvorming en samenwerking tussen betrokken organisatieonderdelen. Coördineren van de betrokken disciplines en bewaken van planning, voortgang, risico's, afhankelijkheden en resultaten. Borgen van processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen in de lijnorganisatie en verzorgen van een zorgvuldige overdracht. Beoogd resultaat Saxion beschikt na afloop van de opdracht over een werkende en geborgde aanpak voor ketenbeheer en leveranciersrisicomanagement, bestaande uit: Een geclassificeerd overzicht van kritieke leveranciers en Cloud-/SaaS-diensten, inclusief actuele risico's en prioriteiten. Duidelijk belegd eigenaarschap, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Herijkte contracten en SLA's voor geprioriteerde leveranciers. Een structureel geïmplementeerd proces voor leveranciersbeoordeling, SLA-review en assurance. Uitgewerkte continuïteits- en exitscenario's voor kritieke leveranciers. Overdraagbare processen, templates, werkinstructies en rapportages. Aantoonbare borging van de werkwijze in de lijnorganisatie. De resultaten dragen aantoonbaar bij aan de digitale weerbaarheid van Saxion en sluiten aan op het relevante SURF-toetsingskader. Gezocht profiel Het vermogen om inhoudelijke vraagstukken te vertalen naar concrete maatregelen en de uitvoering daarvan te organiseren. Sterke stakeholdervaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen management, specialisten en externe leveranciers. De eisen HBO werk- en denkniveau. Ruime aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen complexe IT-, security- of leveranciersomgevingen. Inhoudelijke kennis van leveranciersmanagement, ketenrisicomanagement (Third Party Risk Management), Vendor Governance en Cloud-/SaaS-governance. Aantoonbare ervaring met het leiden en realiseren van complexe implementatie- en verandertrajecten, inclusief structurele borging van verbeteringen. Ervaring met het beoordelen en herijken van contracten, SLA's en serviceafspraken. Kennis van informatiebeveiliging, privacy, continuïteit, assurance en contractuele beheersmaatregelen. Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en realiseren van resultaten zonder hiërarchisch mandaat. Een geldig legitimatiebewijs bij intake en op de startdatum; starten na afronding van de pre-employmentscreening. De wensen Ervaring met het beoordelen en herijken van contracten, SLA's en serviceafspraken binnen IT- en Cloud-/SaaS-omgevingen. Ervaring binnen het hoger onderwijs, de publieke sector of een vergelijkbare complexe organisatie. Kennis van en ervaring met één of meerdere van: SURF-toetsingskader informatiebeveiliging (met name Ketenbeheer), NIS2/Cyberbeveiligingswet en leveranciersbeheersing, ISO 27001/27002, BIO, SOC 2 en ISAE 3402/300. Uren per week: 24 uur p/w. Periode: 19-11-2026 tot 01-03-2027. Standplaats: Enschede (Overijssel).
Meer informatie
MiPublic.nl · 13-11-2026 · Enschede ·
Saxion zoekt een Senior Projectleider Contract- en Leveranciersmanagement in Enschede voor 24 uur per week van 30-11-2026 tot 01-03-2027.
Meer informatie
MiPublic.nl · 13-11-2026 · Ouderkerk aan de Amstel ·
Functieomschrijving Voor de gemeente Ouder Amstel zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider; De Senior Projectleider leidt projecten binnen de opgave Werkstad OverAmstel in de Gebiedsontwikkeling van Ouder-Amstel en in de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk a/d Amstel. Aansturing/overleg in de Werkstad wordt gedaan door de overall projectmanager Werkstad. Aansturing/overleg voor projecten in Duivendrecht en Ouderkerk a/d Amstel wordt gedaan door het afdelingshoofd GO&RO. De Senior projectleider zorgt voor afstemming binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, voert overleg en onderhandelingen met projectontwikkelaars, bewaakt de gemaakte afspraken en signaleert en trekt benodigde besluitvorming, deze werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd. Tevens is de projectleider verantwoordelik voor budgetten direct gekoppeld aan de projecten in Duivendrecht en Ouderkerk, in de Werkstad blijft dit bij de overall projectmanager Werkstad. We zoeken ervaren iemand die van aanpakken weet en het leuk vindt om in een klein, slagvaardig, professioneel en hecht team mee te helpen om diverse grote en kleinere RO projecten in de Werkstad OverAmstel en de dorpen van Ouder-Amstel mee vorm te geven, voor te bereiden en te (laten) realiseren. Minimaal 2 dagen op locatie. De eisen Aantoonbare ervaring met de rol van Senior projectleider is een must omdat het lopende complexe ruimtelijke projecten in een dynamische context betreft. Uren per week: 16-24 uur p/w. Periode: 30-11-2026 tot 31-12-2027. Standplaats: Ouderkerk aan de Amstel (Noord-Holland).
Meer informatie
Jouw functie Als senior projectleider leid je twee samenhangende en bestuurlijk sensitieve deelprojecten van het programma MO-NISCO binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). MO-NISCO is het integrale compliance programma van het cluster, waarin onder meer NIS2, BIO, AVG, bedrijfscontinuïteit, Woo, Archiefwet en frauderisicomanagement in samenhang worden aangestuurd. Proceseigenaren worden daarbij zo veel mogelijk één keer bevraagd en één keer getoetst. Beide deelprojecten rusten op hetzelfde fundament: cyclisch risicomanagement, helder eigenaarschap in de lijn en aantoonbaar compliant werken binnen de bedrijfs- en uitvoeringsprocessen. Je zorgt ervoor dat de NIS2-verplichtingen en de maatregelen voor fraudebestendigheid op een pragmatische wijze worden vertaald naar de dagelijkse praktijk van het cluster. Je opereert in een complexe bestuurlijke omgeving en verbindt verschillende disciplines om gezamenlijk tot resultaten te komen. Je werkt methodisch volgens RSPW en levert beide deelprojecten voorspelbaar, besluitrijp en implementatie klaar op.Je bent een senior projectleider die verandertrajecten realiseert binnen een bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen. Je benadert security-, compliance- en fraudevraagstukken vanuit de bedrijfsprocessen en de maatschappelijke opgaven van de organisatie, en je begrijpt het onderscheid tussen eigenaarschap in de lijn en advisering vanuit security- en compliance functies. Je brengt proceseigenaren in positie zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.Deelproject 1 – Implementatie NIS2Het uitvoeren en aansturen van een pragmatische, organisatie brede fit-gapanalyse ten opzichte van de NIS2-eisen die relevant zijn voor het cluster MO.Het vertalen van de uitkomsten naar een gedragen en uitvoerbaar Plan van Aanpak (PvA), waarvoor de uitvoeringsverantwoordelijkheid bij het cluster MO ligt.Het onderhouden van de afstemming met het concern brede NIS2-programma en de centrale ICT-organisatie.Het signaleren en managen van afhankelijkheden tussen concernmaatregelen en clustermaatregelen.Deelproject 2 – Versterken fraudebestendigheidHet uitvoering geven aan het plan voor de beheersing van frauderisico's door het invoeren van maatregelen gericht op hard en soft controls binnen de bedrijfs- en uitvoeringsprocessen van het cluster.Het samen met proceseigenaren identificeren van frauderisico's in de end-to-end processen en het bepalen van proportionele beheersmaatregelen.Het inrichten van de governance en de duurzame borging van frauderisicomanagement in de lijnorganisatie.Het afstemmen met financieel adviseurs, juristen, beleidsadviseurs en Cluster control over specifieke vraagstukken.Voor beide deelprojectenHet aanbrengen van structuur, prioritering en besluitvorming binnen de projecten.Het inrichten en implementeren van cyclisch risicomanagement binnen het cluster.Het ondersteunen van proceseigenaren bij het invullen van hun verantwoordelijkheid voor informatiebeveiliging, fraudebeheersing en risicobeheersing.Het bewaken van de juiste rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen proceseigenaren, management, security officers en adviseurs.Het aansturen en coördineren van betrokken medewerkers en experts, waaronder Privacy Officer, Security Officer, Functioneel Beheerder en overige specialisten.Het opstellen van besluitvormingsnotities, inclusief scenario's en concrete keuzes, voor proceseigenaren, het MT en het directieteam MO.Het rapporteren over voortgang, risico's, knelpunten en benodigde besluiten aan management en programmaorganisatie.Als projectleider maak je deel uit van de programmatafel MO-NISCO waarin, onder leiding van de programmamanager, de samenhang tussen alle compliance deelprojecten binnen het cluster wordt bewaakt. Onder diens regie wordt toegewerkt naar integrale, procesgerichte compliance- en risicosturing en één integrale rapportage over de domeinen heen. Van jou wordt verwacht dat je actief bijdraagt aan de aansluiting van beide deelprojecten op deze integrale aanpak, zodat een duurzame en samenhangende aanpak ontstaat. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde WO-mastersopleiding Risicomanagement of Auditing, Risk & Compliance;Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als senior projectleider, of senior-adviseur binnen publieke of semipublieke organisaties, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit wordt ook getoetst tijdens het verificatiegesprek;Je hebt werkervaring met informatiebeveiliging, compliance en risicomanagement. Benoem 1 concreet voorbeeld op je CV;Je hebt werkervaring bij een gemeente met minimaal 150.000 inwoners;Je hebt werkervaring met het bestuurlijk en ambtelijk besluitvormingsproces. Benoem 1 concreet voorbeeld op je CV;Je hebt werkervaring met verandertrajecten waarbij verantwoordelijkheden verdeeld zijn tussen verschillende bedrijfsafdelingen. Beschrijf kort deze verandertrajecten op je CV;Je hebt werkervaring met NIS2, CBW, BIO, ISO 27001, en risicomanagement. Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het implementeren van informatiebeveiligingseisen op basis van NIS2/Cyberbeveiligingswet, BIO of ISO 27001, of risicomanagement waaronder het uitvoeren van een fit-gapanalyse en het opstellen van een plan van aanpak of implementatieplan, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;Je hebt werkervaring met frauderisicomanagement, integriteit, control of auditvraagstukken;Je hebt werkervaring met het inrichten van cyclisch risicomanagement of integrale compliance- en risicosturing;Je hebt werkervaring met het aansturen van projectteams;Je hebt werkervaring met de toepassing van de compliance opgave en/of de ENSIA-verantwoording;Je hebt werkervaring met RSPW, PRINCE2 of scrum.Competenties:Je beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, waardoor je effectief samenwerkt met stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Met verbindend leiderschap breng je proceseigenaren, management, adviseurs en specialisten samen om gezamenlijke doelen te realiseren. Je bent besluitvaardig: je neemt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken wanneer voortgang of besluitvorming stagneert. Dankzij je analytisch vermogen, waarbij je een multidisciplinaire benadering hanteert, doorgrond je complexe vraagstukken snel en vertaal je deze naar concrete acties, prioriteiten en besluitrijpe voorstellen. Je bent resultaatgericht en stuurt op de daadwerkelijke realisatie en borging van afgesproken doelen in de lijnorganisatie. Met overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden neem je bestuurders, management, adviseurs en medewerkers mee; je spreekt de taal van de organisatie en maakt complexe materie begrijpelijk en praktisch. Je hanteert een pragmatische aanpak, waarbij oplossingen uitvoerbaar, proportioneel en passend zijn. Je hebt oog voor draagvlak zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen. Tot slot ben je samenwerkingsgericht en bouw je duurzame werkrelaties op met interne en externe partners. Referentienummer2026-10940 LocatieRotterdam Startdatum4 december 2026 Einddatum4 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum19 november 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail InstagramDit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief
Meer informatie
Funle.nl · 13-11-2026 · Rotterdam ·
De senior projectleider leidt binnen het programma MO-NISCO van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling de implementatie van NIS2 en fraudebestendigheid in Rotterdam, op locatie. De opdracht betreft een detachering met onbekende uren per week en looptijd.
Meer informatie
Senior Projectleider Contract- en Leveranciersmanagement gezocht voor Saxion binnen programma Digitale Weerbaarheid, locatie onbekend, uren per week onbekend, startdatum 13-11-2026.
Meer informatie
TenMonks · Opdrachtgever: Gemeente Oss · 13-11-2026 · Oss ·
Projectleider zoekt voor Gemeente Oss een permanente vluchtelingenopvanglocatie, startend met 8-10 uur per week tot locatiekeuze, daarna mogelijk oplopend tot 36 uur per week vanaf 1 april.
Meer informatie
Senior BCM-coördinator en projectleider procesbeheersing bouwt BCM en crisisbeheersing op voor cluster Maatschappelijke Ontwikkeling binnen programma MO-NISCO. Locatie onbekend, startdatum 13-11-2026.
Meer informatie
LibLab.nl · Opdrachtgever: Gemeente Vijfheerenlanden · 13-11-2026 · Utrecht ·
REMOTE
Freelance opdracht voor (Senior) Projectleider Civiele Techniek bij gemeente Vijfheerenlanden in Utrecht, 12 uur per week, start uiterlijk 1 januari 2027.
Meer informatie