Freelance P&O medewerker opdracht

P&O medewerker Binnen de gemeente Culemborg is het cluster P&O onderdeel van Team Advies. In het cluster P&O werken 3 P&O adviseurs en een projectleider P&O samen aan de werkzaamheden voor personeel en organisatie. Als Culemborg werken we met de gemeenten West-Betuwe en Tiel samen in een bedrijfsvoeringsorganisatie (BWB). Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe voert voor P&O verschillende werkzaamheden uit, zoals de salarisadministratie, een deel van de personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en arbo. Cluster P&O heeft intensief contact met de collega's van de BWB. Vanwege de werkdruk bij het cluster P&O, is het noodzakelijk om het cluster tijdelijk te versterken. Om deze reden zoeken we een ervaren P&O medewerker die de P&O adviseurs kan ondersteunen. Hierbij denken we in eerste instantie aan de volgende werkzaamheden: Werving en selectie (mede opstellen vacatureteksten, aanmelden vacatures voor publicatie, contact met W&S-bureaus, etc) Indiensttreding (zoals ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken en in dienst melden van nieuwe medewerkers Afhandeling van detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen Formatiebeheer Personele wijzigingen (onder andere ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag, wijziging contracturen) Werkoverleggen (agenda en verslaglegging) Werkgroepen en bijeenkomsten (afspraken plannen, voorbereidende werkzaamheden, werving en selectie gerelateerde bijeenkomsten bezoeken, etc) Managementrapportages en sociaal jaarverslag (gegevens genereren en voorbereiden) Wet verbetering poortwachter (voorbereiden WIA aanvragen en arbeidsdeskundig onderzoek, offertes interventies, contact UWV) Genereren overzichten en archiveren van documenten Uiteraard is dit geen limitatieve lijst en kunnen andere voorkomende werkzaamheden gedurende de opdracht onderdeel van het werkpakket worden. Goede mondeling en schriftelijke vaardigheden, een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte instelling. De eisen MBO+ werk- en denkniveau Afgeronde opleiding HRM, Personeel en arbeid of vergelijkbaar Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie De wensen Bij voorkeur ervaring bij een gemeentelijke organisatie Kennis van en ervaring met AFAS Profit is een pré Goede beheersing van de Nederlandse taal Uren per week: 24 uur p/w. Periode: 01-12-2026 tot 31-07-2027. Standplaats: Culemborg (Gelderland).