Freelance Programmamanager Plan Toekomstvast Tramnetwerk opdracht

Het CIBG zoekt een zeer ervaren programmamanager die kennis- en praktijkervaring heeft met zowel IV en IT binnen het zorgveld, inclusief elektronische patiëntendossiers en bestuurlijke complexiteit. Met jouw ervaring met projecten en programma’s, zelfkennis en inlevingsvermogen sta je in verbinding met de beleidsopdrachtgever van VWS, de interne opdrachtgever binnen het CIBG en de andere stakeholders, in het bijzonder de vertegenwoordiging van de GGD’en die de gebruikers van het landschap worden. Je hebt aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid, medeoverheden en/of zorgpartijen. Je kunt aantoonbaar opereren in een complex krachtenveld, waarbij sprake is van uiteenlopende belangen, governance vraagstukken en een noodzaak voor politieke sensitiviteit. Je geeft binnen de dynamische context van het programma krachtig sturing richting het gewenste eindresultaat. Je doorziet snel wat en wie er nodig zijn om het programma succesvol te laten zijn en handelt daarnaar. Je hebt ervaring met het inrichten van duurzame beheer- en door ontwikkel organisaties voor bedrijfskritische IV-landschappen. ZZP/Detachering In verband met de wet DBA dient u bij elke aangeboden kandidaat aan te geven of het gaat om detachering of een inhuur van een zzp-er. Dit dient zowel op het CV (het PDF-bestand) als in DioR te worden vermeld. Bij het ontbreken van die informatie op het CV kan de opdracht niet gegund worden. Het programma zal een hoog dynamisch karakter hebben. Dit betekent dat het einddoel weliswaar helder is, maar veel elementen en randvoorwaarden nog in beweging zijn. Dit vraagt erom dat je als programmamanager buiten de gebaande paden kan denken en je niet laat afleiden door onzekerheden binnen de programmacontext. Belangrijk is daarbij dat je in staat bent te zorgen voor de rust en stabiliteit die het CIBG als uitvoeringsorganisatie nodig heeft om zijn toekomstbestendige, betrouwbare en veilige producten neer te kunnen zetten, terwijl tegelijkertijd voldoende recht wordt gedaan aan de politieke turbulente omgeving waarin de beleidsopdrachtgever opereert. Je bent een bruggenbouwer die deze verschillende werelden kan verbinden. Je bent een goede sparringpartner voor de interne opdrachtgever en de partners in de keten en ziet kans om op overtuigende wijze te adviseren over realistische oplossingen, rekening houdend met de complexiteit van publiek-private samenwerking die in het programma aan de orde is Verdere kennis, ervaring en vaardigheden • Je hebt wo-werk-, en denkniveau; • Je hebt minimaal zeven jaar ervaring met het leiden van programma’s en complexe projecten (>BIT-norm), waarvan tenminste vijf jaar met programma’s; • Je hebt aantoonbaar affiniteit met IT-programma’s en projecten, en bij voorkeur ook met de ontwikkeling en implementaties van een EPD; • Je bent in staat om je rug recht te houden in een situatie waarbij allerlei tegenstrijdige belangen het resultaat of randvoorwaarden van je project in gevaar brengen; • Je hebt ervaring met het adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken en IT oplossingen; • Je bent eraan gewend om teams niet alleen op inhoudelijke kennis, maar ook op competenties en vanuit diverse perspectieven samen te stellen; • Je bent een teamspeler samen met de andere partners in de keten. Je weet de belangen van verschillende stakeholders te onderkennen en deze te vertalen naar haalbare oplossingen. • Beschikt over het vermogen om in een complex interbestuurlijk en politiek-bestuurlijk krachtenveld bestuurlijke samenhang, draagvlak en executiekracht te organiseren. • Je faciliteert een werkklimaat waarin je team optimaal kan presteren. Je weet de leden van het projectteam te enthousiasmeren en zorgt voor een goede sfeer in het projectteam; Competenties • Bestuurlijke sensitiviteit • Strategisch leiderschap • Verbindend vermogen • Koersvastheid • Creatief en oplossingsgericht • Ondernemend en resultaatgericht • Stressbestendig • Executiekracht

Programmamanager Gezamenlijke Energieprogramma (GEP)Doel van de functieDe Manager Gezamenlijk Energieprogramma (GEP) is programmatisch eindverantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het GEP als gezamenlijke projectorganisatie van MRDH, RET en HTM.De GEP-manager is verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse GEP-jaarplan, inclusief prioriteiten, budgetverdeling en inzet van capaciteit.Het jaarplan wordt ter vaststelling voorgelegd aan het PKT. Na vaststelling beschikt de GEP-manager over handelingsruimte binnen de kaders van het goedgekeurde jaarplan. Verder is de GEP-manager is verantwoordelijk voor: Aard en omvang van het functiegebiedDe Gezamenlijke Energieorganisatie is verantwoordelijk voor: De Manager GEP opereert in een bestuurlijk en technisch complex speelveld met: SlotopmerkingDe Manager Gezamenlijke Energieorganisatie (GEP) is een sleutelpositie binnen de samenwerking MRDH-RET-HTM en vereist gezag, overzicht en bestuurlijke scherpte om zonder hiërarchische macht toch richting en versnelling te realiseren. Disclaimer – Gebruik van HTM Vacatureteksten, Naam en LogoDe vacatureteksten, de naam en het logo van HTM zijn eigendom van HTM Personenvervoer N.V. en zijn uitsluitend bedoeld voor gebruik door HTM en haar geautoriseerde partners. Ongeoorloofde verspreiding, publicatie of wijziging van deze vacatureteksten, evenals het gebruik van de naam en het logo van HTM zonder voorafgaande schriftelijke toestemming, is niet toegestaan. HTM zal juridische stappen ondernemen bij misbruik of ongeoorloofd gebruik van haar merkidentiteit. Voor vragen of toestemming met betrekking tot het gebruik van HTM-gerelateerde vacatureteksten en branding, neem contact op met werving@htm.nl. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

De Programmamanager Informatieveiligheid is verantwoordelijk voor het uitwerken en realiseren van het programmaplan Informatieveiligheid en Weerbaarheid op basis van het door de CISO opgestelde Plan van aanpak Weerbaarheid enInformatieveiligheid. De programmamanager werkt in opdracht van en in nauwe afstemming met de CISO.Het programma heeft als doel de organisatie aantoonbaar te laten doorgroeien naar het vereiste volwassenheidsniveau op het gebied van informatieveiligheid en weerbaarheid, zoals gevraagd wordt vanuit onder andere NIS2, de Cyberbeveiligingswet (CBW) en BIO2.De opgave is nadrukkelijk organisatie breed en omvat onder andere;IT en OT omgevingen.Fysieke omgevingen.Mens en organisatie.Bedrijfsvoering, crisis en continuïteits management.Ketenpartners, omgevingsdiensten en samenwerkingsverbanden.De Programmamanager overbrugt de kloof tussen strategisch veiligheidsbeleid en de operationele uitvoering. Daarnaast zorgt de Programmamanager voor samenhang, prioritering en bestuurlijke sturing binnen deze veiligheidsopgave.De volgende taken dienen uitgevoerd te worden:Strategie, kaders en sturingVisie en Roadmap voor het programmaplan ontwikkelen: Het verder uitwerken en vertalen van het vastgestelde plan van aanpak Informatieveiligheid en Weerbaarheid naar een samenhangend programma met duidelijke doelstellingen, scope, fasering en mijlpalen.Compliance en Wetgeving: Zorgen dat de organisatie voldoet aan relevante normen en wetgeving, zoals NIS2-richtlijnen of ISO-normeringen, en bestuurlijke ambities. Bijdragen aan de strategisch borging van informatieveiligheid en weerbaarheid binnen governance en besluitvorming.Programmabeheer en realisatie:Programma invulling en beheer: Het identificeren van volwassenheid gaps en het vertalen daarvan naar concrete projecten en activiteiten die gezamenlijk het programma vullen.Overstijgend coördineren en sturen op deze projecten en activiteiten, waarbij samenhang en prioritering centraal staan.Voorbeelden van mogelijk invulling zijn initiatieven op het gebied van IT en OT, fysieke beveiliging, governance, awareness, ketenbeveiliging en tooling (zoals IAM, MDR, GRC) afhankelijk van de geïdentificeerde gaps.Budgetbeheer: Bewaken en beheren van planning, het programmabudget;Resource Management: Aansturen van projectteams en resources op gedefinieerde activiteiten en zorgen voor de juiste inzet van mensen en middelen.Communicatie en Stakeholdermanagement:Verbinding tussen Informatieveiligheid en Business: Helpen identificeren en verbinden van de verschillende stakeholders, waaronder bestuur, management, IT, OT en business. Vertalen van complexe technische veiligheidsrisico's naar begrijpelijke taal voor het bestuur en de bredere organisatie;Rapportage: Regelmatig rapporteren over de voortgang, risico's en behaalde resultaten aan de CISO ;Bewustwording creëren:Actief bijdragen aan bewustwording, gedrag en cultuurverandering en het meenemen van de organisatie op het pad van volwassenheid. Concretisering:Het verder uitwerken van het plan van aanpak naar een uitvoerbaar programmaplan.Het begeleiden van volwassenheid gaps onderzoeken (NIS 2 compliance);Het definiëren van projecten of activiteiten op basis van geïdentificeerde gaps;Het begeleiden van projecten en activiteiten ter ondersteuning van het plan van aanpak weerbaarheid en informatieveiligheid.In essentie bewaakt de Programmamanager de samenhang, voortgang en het succes van de totale veiligheidsopgave, waarbij de veiligheid van informatie en systemen centraal staat. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een relevante WO-opleiding niveau, zoals bedrijfskunde, Informatiebeveiliging & Governance of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 3 van de volgende vier security gerelateerde opleidingen / certificaten: CISM, CISA, Lead Auditor ISO27001, CISSP.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met programma’s en projecten rondom Informatieveiligheid en governance.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal minimaal op C1 niveau.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van Programmamanager (of vergelijkbaar) met het opzetten, aansturen en realiseren van organisatie brede programma’s op het gebied van informatieveiligheid, cyberweerbaarheid of risicobeheersing,Je hebt werkervaring met het vertalen van een strategisch plan of plan van aanpak naar een uitvoerbaar en bestuurbaar programmaplan, met sterke voorkeur binnen informatieveiligheid, weerbaarheid, risicomanagement of vergelijkbare organisatiebrede opgaven. Je hebt werkervaring in de rol van Programmamanager binnen een organisatie met minimaal 1000 medewerkers.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.Competenties:Resultaatgericht en programmatisch handelen: Handelt resultaatgericht en weet programmadoelen te vertalen naar concrete, haalbare resultaten. Is daadkrachtig, proactief en initiatiefrijk, combineert analytisch vermogen met een procesmatige aanpak en houdt overzicht over samenhang, prioriteiten en afhankelijkheden binnen het programma. Stuurt actief op voortgang, risico’s en besluitvorming.Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit: Kan zorgvuldig omgaan met uiteenlopende en tegenstrijdige belangen van stakeholders op verschillende niveaus. Signaleert tijdig knelpunten.Communicatie- en adviesvaardigheden: Communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Is in staat om complexe vraagstukken rondom informatieveiligheid begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen (bestuur, management en werkvloer) en beschikt over sterke adviesvaardigheden, gericht op draagvlak en bestuurlijke besluitvorming.Samenwerkings- en omgevingsgerichtheid; Is een teamspeler met een open, collegiale en samenwerkingsgerichte houding. Is sociaal vaardig, legt gemakkelijk contacten, beschikt over overtuigingskracht en is organisatiesensitief. Beweegt zich als “een vis in het water” op zowel managementniveau als binnen de uitvoerende werkpraktijk en weet effectief samen te werken met uiteenlopende disciplines.Veranderkundig vermogen; Is in staat om organisatiebreed verandering te realiseren. Weet weerstand te hanteren en informatieveiligheid duurzaam te borgen in processen, gedrag en cultuur.Inhoudelijke oriëntatie op informatieveiligheid; Beschikt over voldoende inhoudelijke kennis van informatieveiligheid en relevante normenkaders (zoals BIO2, NIS2/Cyberbeveiligingswet) om richting te geven aan het programma. Kan inhoudelijk de diepte ingaan wanneer dat binnen projecten of besluitvorming nodig is en kan optreden als gesprekspartner voor CISO, I&A en andere inhoudelijke specialisten.Zelfstandigheid en doorzettingsvermogen; Werkt autonoom binnen de kaders van de opdracht en neemtverantwoordelijkheid voor voortgang en resultaat. Referentienummer2026-03240 LocatieDen Haag Startdatum15 juni 2026 Einddatum14 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Intakegesprek22 mei 2026 Sluitingsdatum21 april 2026 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

De gemeente Hardenberg zoekt een tijdelijk programmamanager die verantwoordelijk is voor de implementatie van de programmasturing voor de opgaven uit de Strategiebrief Bedrijventerreinen (2023) met de bijbehorende uitvoeringsagenda en het opstellen van een Programmaplan Bedrijventerreinen. Het programmaplan vormt de strategische uitwerking van de bedrijventerreinopgaven uit de Omgevingsvisie Landstad Hardenberg, het Coalitieakkoord en het beleidsdocument Economische Koers Hardenberg. Dit programma is onderdeel van een nieuw programma voor majeure gebiedsontwikkelingen (concernniveau) dat kortgeleden is gestart. Je helpt mee om van de programmatorische sturing van grote gebiedsontwikkelingen in onze gemeente een succes te maken. Je werkt aan strategische plannen voor de ontwikkeling van werklocaties. Je koppelt enthousiasme en een impactgerichte houding aan verbindend leiderschap en bent naar binnen en buiten het boegbeeld van het te ontwikkelen (deel-)programma bedrijventerreinen. Als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever ben je tijdelijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen in Hardenberg die onder het programma komen te vallen Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtKlimaatmitigatie en Circulaire samenleving zijn twee aparte programma’s die worden uitgevoerd door één programmateam. Het team werkt aan grote maatschappelijke opgaven die vragen om samenwerking, innovatie en een integrale aanpak. De provincie streeft naar een circulaire samenleving in 2050: een samenleving waarin we zuinig omgaan met onze grondstoffen. Ook werken we aan het klimaatneutraal maken van onze provincie in 2050. Het programmateam bestaat uit 13 collega’s. Vanwege ziekte zoeken we een ervaren programmamanager voor beide opgaven die de rol tijdelijk kan waarnemen. ToevoegingVoor het uitoefenen van de opdracht verwacht de provincie Utrecht dat de opdrachtnemer eigen (ICT-)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of de dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Opdracht: Programmamanager Hervorming Sociaal DomeinGemeente Hilvarenbeek | 16 uur per week | Detachering of zelfstandig (ZZP) OpdrachtomschrijvingDe gemeente Hilvarenbeek zoekt een ervaren programmamanager voor de hervorming van het sociaal domein.Het betreft een tijdelijke, afgebakende en resultaatgerichte opdracht gericht op het ontwikkelen en opleveren van concrete programmatische resultaten die bijdragen aan een toekomstbestendige sociale basis.De opdracht richt zich op inhoudelijke ontwikkeling, samenhang en strategische afstemming met betrokken partijen, zonder dat sprake is van een functie binnen de lijnorganisatie van de gemeente. ResultaatverantwoordelijkheidDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig opleveren van de volgende resultaten: Context van de opdrachtDe opdracht heeft inhoudelijke raakvlakken met het programma Stevig Lokaal Team (SLT).Binnen dit programma is een projectleider verantwoordelijk voor de uitvoering. De opdrachtnemer richt zich op samenhang, inhoudelijke ontwikkeling en resultaatrealisatie op programmaniveau, zonder onderdeel te zijn van de project- of lijnorganisatie.Een belangrijk resultaat is het leveren van input voor de “bestektekening” van het SamenZorgTeam. Werkwijze en uitgangspunten (DBA-proof)De opdracht wordt uitgevoerd onder de volgende uitgangspunten: Belangrijk:Het combineren van verschillende contractvormen (zoals detachering en management fee-constructies) binnen één aanbieding is niet toegestaan. Profiel van de opdrachtnemerDe opdrachtnemer beschikt over: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Met het programma Dienstverlening willen we de dienstverlening aan de Leidenaar (inwoners, ondernemers) steeds blijven verbeteren. In onze visie op dienstverlening “Leiden: goed voor elkaar” zetten we de Leidenaar centraal vanuit de kernwaarden persoonlijk, toegankelijk en betrouwbaar. Dat doen we zoveel mogelijk vanuit de behoeften die de inwoners en ondernemers van onze stad hebben. Zo helpen we de Leidenaar nu en in de toekomst nog beter.Dienstverlening is gemeentebreed en het programma dienstverlening raakt dan ook aan de hele organisatie. Jij bent hiervan het boegbeeld. Op dit moment zetten we met het programmateam Dienstverlening de volgende stap en zijn we het programma aan het herijken. Daarna gaan de werkzaamheden in de lijn binnen team Dienstverlening verder. Jij geeft hier sturing in.Binnen het (programma)team Dienstverlening zijn we aan de slag met verschillende projecten om de dienstverlening op een hoger peil te brengen. Dit team wordt aangestuurd door een programmamanager. De gemeente Leiden werkt aan een samenhangende omnichannelstrategie met kanaalregie als kern, van kanaalkeuze en naadloze kanaalwisseling tot een integraal klantbeeld en aansluiting op de IV-architectuur. Er ligt een strategie, maar deze is nog niet overdraagbaar. Het implementeren van deze strategie was niet in scope en de opgebouwde kennis en context zijn nog niet overdraagbaar. Continuïteit in deze opdracht is daarom een zwaarwegend selectiecriterium.De organisatieJe werkt binnen het Programma Dienstverlening, ondergebracht bij de afdeling Ontwikkeling Publieke Dienstverlening. Je werkt samen met de (strategisch) informatiemanagers, kanaaleigenaren en vakafdelingen. Binnen het Programma en/of de organisatie is expertise aanwezig rond werkprocesmanagement, data, klantreismethodiek en klant(tevredenheids)onderzoek. Je werkt met deze specialisten samen en bewaakt de samenhang. De opdrachtgever voor deze opdracht is de afdelingsmanager Ontwikkeling Publieke Dienstverlening.TaakomschrijvingDeze opdracht combineert twee rollen: omnichannel strateeg en interim teamcoördinator. Concreet betekent dit:Boegbeeld/vertegenwoordiger/centraal aanspreekpunt van het programma (en later vanuit de lijn) als geheel naar het bestuur, de interne organisatie en in sommige gevallen naar buiten en sturing op het team:Inzet leveren op programmabrede onderwerpen binnen de gemeentelijke organisatie: bijdragen aan Planning & Control-cyclus, advisering wethouder, rapportages aan de raad, etc.Verantwoording afleggen over voortgang en financiën programma aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.Draagvlak creëren, verbindingen leggen in interne organisatie en opschalen bij eventuele fricties.Sturing op het programma als geheel; voortgang bewaken en rol van het programmateam bewaken.Overstijgende blik, bevorderen verbinding tussen de programmalijnen, gezamenlijkheid bevorderen.Sparringspartner, coach, strategisch meedenker voor de teamleden en bevorderen expertise teamleden.Aansturing van het team.Expert omnichannel:Borgen van de Omnichannel Strategie en bijbehorende roadmap die momenteel ontwikkeld worden, inclusief aansluiting op landelijke kaders (GEMMA, Common Ground, VNG) en de IV-architectuur van gemeente Leiden. De strategie en roadmap richten zich op:een integraal klantbeeld,de verbinding tussen klantkanalen en backoffice systemen,naadloze kanalenwisseling,Kanaalregie met eldere sturing en verantwoordelijkheid over het totale kanaalportfolio.Resultaat van de opdrachtJe borgt de doorontwikkeling en implementatie van de reeds gestarte omnichannelstrategie en roadmap. Je zorgt voor overdraagbaarheid, draagvlak en aansluiting op de visie op dienstverlening en de IV-architectuur van gemeente Leiden — inclusief landelijke kaders zoals GEMMA, Common Ground en de VNG omnichannelaanpak. Daarnaast zorg je voor continuïteit in de aansturing van team Dienstverlening gedurende de overgangsperiode, zodat lopende projecten en programmalijnen voortgang houden. Eisen voor de opdracht:Je kunt uiterlijke starten op 28 juli 2026;Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met strategisch advies op het gebied van dienstverlening binnen (semi-) overheidsorganisaties;Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak binnen een (politieke) organisatie en makkelijk schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;Je hebt sterke analytische vaardigheden, met name in organisatie- en procesanalyse;Je hebt kennis van informatievoorziening en IV-architectuur, bij voorkeur aantoonbaar binnen een Common Ground of GEMMA-context;Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in het aansturen van teams, of programma's, binnen een dienstverlening- of digitaliseringscontext bij een (semi-) overheidsorganisatie;Je hebt kennis van en ervaring met omnichannel dienstverlening, kanaalregie en de VNG omnichannel-aanpak.Competenties:Analytische vaardighedenOrganisatie- en procesanalyse met inzet van IV-kennisOmgaan met verschillende belangen en creëren van draagvlakLeidinggeven en aansturingPlannen en prioriteren Referentienummer2026-05095 LocatieLeiden Startdatum28 juli 2026 Einddatum28 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum23 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

OpdrachtIn de afgelopen anderhalf jaar is onder penvoerderschap van gemeente Alphen aan den Rijn en mede namens de gemeente Zoeterwoude en provincie Zuid-Holland en met medewerking van Bierbrouwerij Heineken, Holland Rijnland en Key Region Leiden een Gebiedsvisie opgesteld voor Gebiedsontwikkeling Barrepolder e.o. Uit de Gebiedsvisie blijkt dat de behoefte om bedrijvigheid te realiseren in regio groot is, alternatieve locaties om bedrijvigheid te situeren beperkt zijn en dat de Barrepolder een geschikte locatie is om met name hoge milieucategorie bedrijvigheid te realiseren. Tegelijkertijd worden de mogelijkheden in de Barrepolder daartoe beperkt door de aanwezigheid van woningen, lokale bedrijvigheid, een molenbiotoop, milieucontouren van windmolens, de aanwezigheid van een ondergrondse tunnel van de HSL en de ligging van kabels en leidingen. Bovendien kan de door-ontwikkeling van de Barrepolder niet los worden gezien van de bouw van een 150/50 KV-station door TenneT en Liander en de plannen van de Heinekenbrouwerij om haar activiteiten uit te breiden en te verduurzamen in de Barrepolder. De besluitvorming ten aanzien van de Gebiedsvisie wordt voorzien vlak na het zomerreces, en dat betekent dat we aan de vooravond staan van de start van een nieuwe fase in het ontwikkelproces. Een fase waarin een Masterplan zal worden opgesteld voor de Barrepolder en een Stedenbouwkundig plan wordt gemaakt als basis voor een Omgevingsplan. Tevens zal, om de samenwerking van de verschillende partijen te borgen een governance-structuur worden opgezet waarin gebiedsontwikkeling verder vorm en inhoud krijgt. Voor deze vervolgefase van de gebiedsontwikkeling van de Barrepolder zal wederom door partijen gezamenlijk een Programmamanager worden aangetrokken. Als Programmamanager ligt jouw focus op de aansturing van dit proces. In deze rol ben je een spin-in-het-web die tussen de partijen staat. Binnen deze afwisselende functie lever je een bijdrage op strategisch en tactisch niveau. Met jouw pro-actieve houding, je vermogen om te verbinden je aantoonbare kennis van project- en programmamanagement draag je bij aan het realiseren van een hoogwaardig bedrijventerrein in verbinding met alle relevante partijen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1 juli 2026. Het Team: Jouw Rotterdamse thuishaven is de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P). Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle plannen die programma- en/of projectmatig tot uitvoering komen ten gunste van de toekomstige business van de RET. Nieuwe ontwikkelingen binnen de branche, zoals OV-betalen, het uitbreiden van vervoerscapaciteit, automatisch rijden en elektrisch busvervoer komen hier voorbij. Concreet wordt er nu invulling gegeven aan de opdrachten voor realisatie van Metronet (capaciteit verhoging, nieuwe metrowerkplaats, vernieuwen metrovloot, spoorbeveiliging), Tramnet (vernieuwen tramvloot, stallingslocatie tram en ontwikkelingen in het tramnetwerk) en Busnet (laatste stap naar zero emissie en nieuwe busstalling met werkplaats). Jij werkt aan programma’s met directe impact op de maatschappij. In dit geval Rotterdam en omstreken. Een samenspel van project- en programmamanagement op hoog niveau. Zo zetten wij bij de RET-koers naar de toekomst. Het profiel : De reiziger verwacht steeds meer. Ook van de RET als belangrijkste vervoerder van de regio Rotterdam. Onze opdracht is om het metronetwerk uit te breiden en gereed te maken voor de toekomst door infrastructurele aanpassingen, het vervangen van de helft van de metrovloot en uitbreiding hiervan en een nieuwe werkplaats om deze metro’s te onderhouden. Deze 3 deelprogramma’s vormen het hoofdprogramma Metronet. Jou rol als programma manager in een team van programma managers is om samen dit programma metronet succesvol te maken. De nadruk zal in eerste instantie liggen in het borgen van de integraliteit van het hoofdprogramma om te komen tot een Werkend Vervoer Systeem. Als programma manager moet je in staat zijn om het programma te initieren, structureren en opdrachten uit te zetten bij leverende partijen, te managen, te faciliteren en elke fase tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collega’s en betrokkenen mee kunnen nemen in de programma doelstellingen en resultaten die geleverd dienen te worden. Voor het Werkend Vervoer Systeem is de borging van de integraliteit belangrijk Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als programmanager borg je een professionele programmasturing binnen het PTT en je zorgt voor een transparante voortgangs- en risicobeheersing richting directie, bestuurders en externe stakeholders. Door jouw bestuurlijke antenne en organisatiesensitiviteit weet je complexe belangen, uiteenlopende perspectieven en politieke dynamiek effectief te verbinden en te vertalen naar gedragen keuzes en uitvoerbare resultaten. Je bent in staat om richting te geven in een omgeving met tegengestelde belangen, maatschappelijke druk en grote publieke zichtbaarheid. Vanuit een integrale benadering herken en analyseer je afhankelijkheden met andere majeure opgaven, zoals stedelijke ontwikkeling, vergroening, duurzaamheid en beheer & onderhoud. Je stuurt nadrukkelijk op samenhang, synergie en strategische afstemming tussen programma’s, projecten en ketenpartners, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij beweeg je je vanzelfsprekend in complexe samenwerkingsverbanden met overheden, marktpartijen, maatschappelijke organisaties en inwoners. Je combineert een scherpe strategische visie met daadkrachtige managementvaardigheden en bent in staat koersvast te opereren onder veranderende omstandigheden. Je creëert bestuurlijk en ambtelijk vertrouwen door heldere keuzes te maken, knopen door te hakken waar nodig en tegelijkertijd ruimte te bieden aan samenwerking, innovatie en professioneel eigenaarschap. Als zichtbaar en verbindend leider inspireer je het programmateam en stakeholders, stimuleer je resultaatgericht samenwerken en weet je duurzame beweging en commitment te organiseren binnen dit complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstuk. Je bent een ervaren programmamanager die stevig in zijn of haar schoenen staat binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet hoe je verschillende belangen samenbrengt en ombuigt naar gezamenlijke resultaten. Je begrijpt de bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke dynamiek van een grote stad met complexe opgaven. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht in de uitvoering en weet mensen te verbinden, te motiveren en richting te geven. Je hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer je moet sturen, schakelen of juist ruimte moet geven. Je communiceert helder en overtuigend, werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Tot slot ben je proactief, besluitvaardig en gericht op samenwerking. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.