Freelance Programma Manager Opdrachten

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. Regio Foodvalley Regio Foodvalley is een samenwerkingsverband van de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen. Samen werken zij aan een sterke, innovatieve en duurzame regio, met bijzondere aandacht voor agrifood, leefomgeving, economie en brede welvaart. Het programma Landelijk Gebied richt zich op een toekomstbestendig landelijk gebied waarin landbouw, natuur, water, klimaat, recreatie en leefbaarheid met elkaar in balans zijn. Binnen de regio wordt intensief samengewerkt met gemeenten, provincies, het Rijk en maatschappelijke partners om deze ambities te realiseren. Opdrachtomschrijving Voor het programma Landelijk Gebied zoekt Regio Foodvalley een programmamanager die verantwoordelijk is voor de coördinatie en voortgang van het Regionaal Perspectief Landelijk Gebied (RPLG), dat in 2024 door de deelnemende gemeenten is vastgesteld. De programmamanager bewaakt de voortgang van het programma, verbindt de verschillende programmalijnen en zorgt voor samenhang tussen regionale ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en de uitvoering. Daarbij is nadrukkelijk aandacht voor actuele ontwikkelingen zoals de Aanpak Veluwe en Food2040. Binnen het RPLG zijn zes inhoudelijke thema's benoemd. Voor ieder thema is een thematrekker actief. De programmamanager onderhoudt nauw contact met deze thematrekkers, stimuleert samenwerking en vertaalt signalen uit de regio naar concrete acties en strategische keuzes. De programmamanager werkt nauw samen met de programmadirecteur en programmamedewerker en onderhoudt relaties met gemeenten, provincies, het Rijk en overige gebiedspartners. Werkzaamheden Bewaken van de voortgang van het Regionaal Perspectief Landelijk Gebied (RPLG); Coördineren van de uitvoering van de zes programmathema's; Onderhouden van structureel overleg met de thematrekkers; Verbinden van regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen aan de uitvoering van het programma; Signaleren van kansen, risico's en nieuwe ontwikkelingen binnen het landelijk gebied; Initiëren, uitzetten en opvolgen van acties die bijdragen aan de realisatie van de programmadoelstellingen; Ontwikkelen van strategische lijnen en uitvoeringsrichtingen voor de verdere ontwikkeling van het programma; Afstemmen met gemeenten, provincies, het Rijk en overige samenwerkingspartners; Adviseren van bestuurders en stakeholders over de voortgang en ontwikkeling van het programma; Vertegenwoordigen van Regio Foodvalley in regionale en landelijke overleggen.   Vereisten (knock-outcriteria) Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager, projectmanager of in een vergelijkbare strategische functie; Aantoonbare ervaring binnen het domein landelijk gebied, landbouw, natuur, water, ruimtelijke ontwikkeling of een sterk verwant beleidsveld; Ervaring met samenwerking tussen overheden en maatschappelijke partners; Sterke bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit; Uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring met het verbinden van uiteenlopende stakeholders; Relevante hbo- of wo-opleiding en werk- en denkniveau. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden of publiek-private netwerken (20 punten); Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (20 punten); Kennis van actuele ontwikkelingen rondom landbouwtransitie, natuurherstel, stikstof, water en klimaat (30 punten); Aantoonbaar strategisch denkvermogen gecombineerd met een praktische, uitvoeringsgerichte aanpak (20 punten); Affiniteit met Regio Foodvalley en ervaring met complexe gebiedsgerichte opgaven (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.    Competenties Bestuurlijk sensitief; Verbindend en samenwerkingsgericht; Strategisch en analytisch sterk; Resultaatgericht en daadkrachtig; Organisatiesensitief; Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk; Omgevingsbewust en netwerker; Zelfstandig en besluitvaardig. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alles onbeoordeeld cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De De Alles onbeoordeeld kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 12 (cao SGO). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 11 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Programmamanager voor Regionaal Perspectief Landelijk Gebied bij Regio Foodvalley in Leiden (op locatie). Verantwoordelijk voor coördinatie en samenhang tussen thema's en partners.

Programmamanager Landelijk Gebied bij Regio Foodvalley in Amsterdam (op locatie), verantwoordelijk voor coördinatie en voortgang van het Regionaal Perspectief Landelijk Gebied (RPLG).

Procesmanager adviseert aan het gebiedsteam Zuid-Hollandse Delta over gebiedsprocessen in vijf deelgebieden. Locatie onbekend, op locatie, looptijd onbekend.

De procesmanager adviseert en werkt in het gebiedsteam Zuid-Hollandse Delta aan gebiedsprocessen voor Water, Klimaat, Natuur & Landbouw. Locatie onbekend, op locatie.

Procesmanager Programma Landelijk Gebied voor Provincie Zuid-Holland in Den Haag, 16 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 31 december 2026.

De gevraagde procesmanager adviseert aan en werkt in het gebiedsteam Zuid-Hollandse Delta. Dit team bestaat uit een gebiedsmanager, programmasecretaris, communicatiemedewerker en drie deelgebiedsmanagers. Het team is verantwoordelijk voor de gebiedsprocessen in de vijf deelgebieden in de Zuid-Hollandse Delta. Door middel van gebiedsprocessen wordt met externe partners gewerkt aan water, klimaat, natuur en landbouwdoelen. Hiervoor zijn gebiedsplannen opgesteld, die jaarlijks worden geactualiseerd. Als uitwerking van deze plannen worden concrete projecten voorbereid en uitgevoerd. 4/17 Procesmanager programma landelijk gebied, Zuid-Hollandse Delta (DOS2026-0002910) • Deelnemen aan wekelijkse overleggen gebiedsteam en procesregie (kernteam) en kerngebiedsmanagersoverleg (1x 14 dagen). • Adviseren aan de gebiedsmanager en deelgebiedsmanagers over de gebiedsprocessen in de Zuid-Hollandse Delta. • Procesontwerp maken en faciliteren van samenwerkingsdagen team Delta (twee a drie keer per jaar). • Voorbereiden agenda bestuurlijke regiegroep Zuid-Hollandse Delta (3x per jaar) en 4 a 5 bestuurlijke overleggen per deelgebied (2x per jaar). • Uitwerken van de governance van de samenwerking met overheden en maatschappelijke partijen, waaronder stakeholder- en omgevingsanalyses. • Organiseren en uitwerken van 2 sessies risicoanalyse per jaar. • Organiseren van één a twee overleggen over thema Water met gebiedsteam Delta, beleidscollega's water en waterschap. • Input leveren voor bestuurlijke besluiten. • Portfoliomanagement voor projecten in de Zuid-Hollandse Delta. Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH. Hierbij wordt in elk geval gedacht aan: • Procesontwerp van samenwerkingsdagen team Delta (twee a drie keer per jaar). • Agenda bestuurlijke regiegroep Zuid-Hollandse Delta (3x per jaar) en 4 a 5 bestuurlijke overleggen per deelgebied (2x per jaar). • Uitwerking governance van de samenwerking met overheden en maatschappelijke partijen, waaronder stakeholder- en omgevingsanalyses. • Risico-analyses. • Input voor bestuurlijke besluiten. • Portfoliomanagementrapportage voor projecten in de Zuid-Hollandse Delta. 5/17 Procesmanager programma landelijk gebied, Zuid-Hollandse Delta (DOS2026-0002910) Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Senior Programmamanager gezocht voor het HSL-Zuid programma. De functie is op locatie en de startdatum is 06-08-2026.

Voor een overheid in Den Haag zoekt men tijdelijke ondersteuning voor programmamanagement bij complexe SAP-transformatieprogramma’s. De rol is op locatie in Den Haag.

Voor een overheidspartij in Utrecht zoekt men een IT-Programmamanager voor een strategisch migratieprogramma op locatie. De opdracht is gericht op complexe infrastructuur- en platformmigraties binnen de overheid.

Voor een overheidsorganisatie in Utrecht zoekt men een senior programmamanager voor de voorbereiding van een grootschalige inbeheername van railinfrastructuur. De opdracht is op locatie in Utrecht.

Voor een projectmanagementrol als Senior Programmamanager binnen Asset Management en Railinfra in Utrecht wordt een tarief van €170,00 per uur geboden. De opdracht start op 01-09-2026 en vindt plaats op locatie.

Voor een opdrachtgever in Utrecht zoekt een IT-Programmamanager voor ICT-migratie binnen de overheid, startend op 07-09-2026. De rol is op locatie in Utrecht en het tariefindicatie is € 115,00.

Resultaatgericht: De inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat. Als programmamanager Inbeheername HSL-Zuid ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een beheerste en succesvolle voorbereiding op de overgang van het beheer en onderhoud van de HSL-Zuid. Je zorgt ervoor dat ProRail tijdig, integraal en aantoonbaar voorbereid is op de overname van deze complexe infrastructuur, inclusief de bijbehorende beheer-, onderhouds- en vervangingsopgaven. Het resultaat van jouw opdracht is een ingericht en bestuurbaar programma waarin alle noodzakelijke activiteiten, besluiten, middelen en verantwoordelijkheden zijn georganiseerd om de overgang van Infraspeed naar de Staat en vervolgens naar ProRail gecontroleerd en volgens planning te laten verlopen. Wat moet de inhuurprofessional opleveren:Als programmamanager Inbeheername HSL-Zuid ben je eindverantwoordelijk voor de tijdige, beheerste en volledige overgang van het beheer en onderhoud van de HSL-Zuid naar ProRail per 1 april 2031. Het resultaat van deze opdracht is een aantoonbaar succesvolle inbeheername die voldoet aan de gestelde eisen ten aanzien van tijd, budget, kwaliteit en doelstellingen. Wat is de (verwachte) einddatum: 1 juli 2027 met optie tot verlenging. Wanneer is het ‘klaar’ en naar tevredenheid opgeleverd: De opdracht is klaar indien – binnen de beschreven werkzaamheden- de basis voor de inbeheername is ingericht en eerste strategische besluiten zijn genomen inzake de inbeheername en de vernieuwingsopgave. Werkt de inhuurprofessional zelfstandig en bepaalt hij/zij zelf de aanpak: Ja de inhuurprofessional werkt zelfstandig maar er worden wel kaders opgesteld door de programmadirecteur HSL Zuid. Dit past bij de aanpak van onder andere ProRail en het ministerie. Is de opdracht géén tijdelijke vervanging van een vaste ProRail medewerker: Nee er is geen vaste medewerker die dit werkt doet. Draait de inhuurprofessional niet structureel mee in afdeling/team (zij-aan-zij): De inhuurprofessional werkt zelfstandig maar zal vaak samenwerken met het programmateam. Meedraaien in een team is geen sprake van. Wel zal er onderling overleg plaats vinden.

Freelance Programmamanager (ZZP) voor Regio Deal Midden-Limburg, 32 uur/week van 3 aug. 2026 tot 31 dec. 2026.

Programma manager gezocht voor Stedin in locatie onbekend (Op locatie) voor het leiden van de implementatie van een integraal Sales & Operations Planning (S&OP)-proces binnen OTI&T en het ontwikkelen van de rol van Regisseur Onderhanden Werk (OHW).

Programma Manager IT/OT bij TenneT in Leiden (op locatie) voor het opbouwen en leiden van een strategisch IT/OT-programma gericht op integratie en energietransitie.

Programmamanager voor ketenregie op parkeren bij de gemeente Utrecht, locatie Amsterdam. Rol betreft coördinatie en bestuurlijke afstemming binnen de parkeerketen.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Programmamanager Regie op Parkeren. Utrecht heeft jou nodig! Utrecht groeit snel en verandert iedere dag. Dat brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid en parkeren. Als Programmamanager Regie op Parkeren zorg jij ervoor dat beleid, uitvoering en techniek naadloos samenwerken. Je brengt overzicht, richting en verbinding in een dossier dat maatschappelijk én bestuurlijk volop in de belangstelling staat. In deze rol lever je een directe bijdrage aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Utrecht. Je werkt op het snijvlak van strategie, bestuurlijke besluitvorming en organisatie-overstijgende samenwerking.Je werkt binnen de afdeling Mobiliteit van de Ontwikkelorganisatie Ruimte, waar de ketenregie op parkeren is belegd. Vanuit deze positie verbind je verschillende organisatieonderdelen, waaronder Ruimte, Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), Stadsbedrijven en Vastgoed. Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang binnen de parkeerketen. Je bewaakt processen, signaleert risico’s en zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid. Daarbij stuur je niet op inhoud, maar op samenwerking, bestuurlijke afstemming en kwaliteit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directeur Stedelijk Beleid en de wethouder Mobiliteit en speelt een centrale rol in de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:Voorzitten van het Regieteam Parkeren en bewaken van planning, samenhang en risico’s.Fungeren als secretaris van de Stuurgroep Parkeerketen.Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en besluitvormingsprocessen.Opstellen en coördineren van bestuurlijke stukken, rapportages en raadsinformatie.Eerste aanspreekpunt zijn voor de directeur Stedelijk Beleid en de wethouder Mobiliteit.Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens bestuurlijke trajecten en coalitieonderhandelingen.Signaleren van knelpunten binnen de parkeerketen en voorstellen doen voor verbeteringen.Regie voeren op ketenbrede opgaven en ontwikkelingen binnen parkeren.Bewaken van samenwerking tussen betrokken organisatieonderdelen.Stimuleren van een integrale aanpak binnen complexe parkeer- en mobiliteitsvraagstukken.Actuele opgaven binnen de parkeerketen:Doorontwikkeling van toekomstbestendig parkeerbeleid.Invoering en uitbreiding van betaald parkeren.Doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem.Verbeteren van de sociale veiligheid in parkeergarages.Je werkt binnen de afdeling Mobiliteit van de gemeente Utrecht. Vanuit deze afdeling wordt gewerkt aan duurzame mobiliteit, bereikbaarheid en een leefbare openbare ruimte. Je opereert in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen, stakeholders en organisatieonderdelen samenkomen. Daarbij werk je nauw samen met directie, management, beleidsadviseurs en bestuurders. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over HBO werk- en denkniveauJe hebt ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving.Je hebt ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie.Je hebt ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie.Je hebt kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.Je hebt ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken.Wensen bij de opdracht:Je hebt ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving.Je hebt ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie.Je hebt ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie.Je hebt kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.Je hebt ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken. Referentienummer2026-06976 LocatieUtrecht Startdatum26 augustus 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingNee Uren per week32u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  20:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Over TenneT TenneT is een van Europa’s leidende netbeheerders en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Binnen onze afdeling Digital & Technology Transformation werken we aan innovatieve IT- en dataplatforms die onze kernprocessen ondersteunen – van ontwerp en bouw tot operatie van het elektriciteitsnet. De energietransitie versnelt. IT en OT groeien naar elkaar toe. Jij zorgt dat ze daadwerkelijk één samenhangend geheel worden. TenneT staat voor een enorme opgave: het uitbreiden en toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Dit vraagt om sterke integratie van IT (informatievoorziening) en OT (operationele technologie). Als Programma Manager IT/OT speel jij hierin een sleutelrol: je bouwt en leidt een strategisch programma dat deze integratie mogelijk maakt en daarmee direct bijdraagt aan de energievoorziening van de toekomst. Jouw rol: Als Programma Manager IT/OT ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, opzetten en realiseren van een nieuw, strategisch programma. Er ligt nog geen uitgewerkt programma: er is een duidelijke ambitie en richting. Jij vertaalt deze naar een concreet, uitvoerbaar programma met heldere business waarde, samenhang en fasering. Je ontwikkelt en vertelt het verhaal van het programma: je maakt de ‘reis’ concreet en richtinggevend en weet stakeholders op alle niveaus hierin mee te nemen en te mobiliseren. Je opereert op executive niveau en zorgt voor alignment tussen business, IT en OT, waarbij je continu stuurt op waardecreatie, voortgang en samenhang. Deze rol gaat nadrukkelijk verder dan het leiden van projecten. Als programmamanager: • Definieer je business value en strategische doelstellingen als vertrekpunt • Ontwikkel je een meerjarige roadmap en zet je richting uit in de tijd • Vertaal je ambitie naar een samenhangend geheel van initiatieven • Stuur je op benefits realisatie en waardecreatie, niet alleen op oplevering • Mobiliseer je stakeholders en creëer je draagvlak over domeinen heen • Geef je richting via programma-organisatie, projectmanagers en partners • Breng je structuur en executiekracht in een situatie waar nog geen programma staat Wat ga je doen • Initiëren en opbouwen van een nieuw IT/OT-programma, inclusief visie, business value, scope, business case en roadmap • Vertalen van strategische ambities naar concrete business waarde en deze doorlopend monitoren en bijsturen • Structureren van het programma in samenhangende, incrementele initiatieven die afzonderlijk en gezamenlijk bijdragen aan de realisatie van benefits • Leidinggeven aan grootschalige, meerjarige en multidisciplinaire programma’s met impact op business, IT en OT • Inrichten en sturen van governance structuren (steerco’s, besluitvorming, rapportages) passend bij een programma in opbouw • Actief managen van complexe afhankelijkheden, risico’s en ketens over meerdere domeinen heen • Opzetten en aansturen van een programma-organisatie met teams, projectmanagers en externe partners • Actief mobiliseren van business, IT en OT stakeholders en realiseren van organisatiebreed draagvlak en eigenaarschap • Vertalen van strategie naar concrete, uitvoerbare plannen met duidelijke prioriteiten, fasering en resultaten • Sturen op financiële prestaties (budget, forecasting en benefits realisatie) op programmaniveau • Waarborgen van security, compliance, veiligheid en continuïteit binnen IT/OT-integraties • Realiseren van duurzame borging in processen, systemen en beheer (lifecycle) • Inrichten en stimuleren van kennisdeling binnen het programma, gericht op samenhang en consistente uitvoering van de verschillende initiatieven Profile Wat neem je mee? Ervaring (must haves) • Minimaal 10 jaar ervaring met programma- of portfoliomanagement in complexe organisaties • Aantoonbare ervaring met het opzetten en leiden van grote, strategische programma’s • Ervaring in of sterke affiniteit met IT/OT-omgevingen en mission-critical systemen • Ervaring met werken in omgevingen met hoge complexiteit, afhankelijkheden en stakeholderdynamiek • Sterke ervaring met executive stakeholdermanagement en governance • Ervaring met transformaties (bijv. digitalisering, asset lifecycle, infrastructuur)

Programma Manager IT/OT bij TenneT in Arnhem voor 32-40 uur per week, freelance met start zo spoedig mogelijk.

Programmamanager Regie op Parkeren voor gemeente Utrecht op locatie in Utrecht, fulltime (40 uur per week). Opdracht start 04-08-2026 met onbekende looptijd.

Programmamanager - Ketenregisseur Regie op Parkeren voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Specialisme: programma manager, geplaatst op 04-08-2026.

Programma Manager – IT/OT bij DTT, locatie onbekend (op locatie). Specialisme: programma manager.

Programmamanager migratie infra/platform voor IVOM (OM) op locatie onbekend. Start 04-08-2026, looptijd onbekend.