Freelance Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie opdracht

Projectleider rol bij Provincie Overijssel in Zwolle voor het leiden van een transitie naar een toekomstbestendige assetmanagementinformatievoorziening. Opdracht start na sollicitatie en beoordeling van motivatie en referenties.

Freelance Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie voor een overheidsorganisatie in Zwolle op locatie. Opdracht start 02-11-2026 met onbekende looptijd.

De provincie Overijssel zoekt een Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie. De opdracht richt zich op de transitie naar een toekomstbestendige assetmanagement-informatievoorziening. Je voert integrale regie vanaf de initiatiefase tot en met de beheertransitie en borging. Je stelt governance, architectuurkaders, een roadmap en een Programma van Eisen op. Je coördineert aanbesteding, leveranciersselectie en contractering. Je stuurt de implementatie, migratie, testen en ingebruikname aan. Je bewaakt applicaties, data, API's, integraties en IT-infrastructuur. Je zorgt voor tijdige betrokkenheid van cybersecurity-, privacy-, IAM- en business-continuityspecialisten. Je richt samen met betrokkenen het IT-beheer en de ITIL-processen in. Je begeleidt de overdracht naar de beheerorganisatie. Je verbindt business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers. Je stuurt op scope, planning, budget, risico's, kwaliteit en governance. De opdracht kent negen mijlpalen, van programmaplan tot eindrapportage en evaluatie. De functie valt binnen functieschaal 12. De opdracht wordt hybride uitgevoerd vanuit standplaats Zwolle. De werkdagen worden in overleg bepaald. De gesprekken zijn gepland op 23 november 2026. De opdracht heeft een duur van zes maanden met maximaal drie verlengingen van zes maanden. Eisen: Uurtarief maximaal € 130 exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of vergelijkbare regierol binnen complexe IT-transities of informatievoorzieningsprojecten. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale transformatie-, informatievoorzienings- of IT-projecten binnen een overheidsorganisatie. Aantoonbare werkervaring met de implementatie, vervanging, aanbesteding of doorontwikkeling van een Enterprise Asset Management-systeem, Beheer Management Systeem of vergelijkbaar assetmanagementplatform. Aantoonbare werkervaring met beheertransities, implementaties en/of migratietrajecten binnen complexe IT- of informatievoorzieningsprojecten. Wensen: Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Programma's van Eisen, functionele en niet-functionele eisen en/of informatiearchitectuur binnen complexe informatievoorzieningsprojecten. Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding van aanbestedingen voor complexe IT- of informatievoorzieningsprojecten binnen de publieke sector. Aantoonbare werkervaring met governance, stakeholdermanagement, scope-, risico- en kwaliteitssturing binnen complexe organisatiebrede IT- of informatievoorzieningsprojecten. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en afstemming tussen gebruikers, beheerorganisaties, informatievoorziening en leveranciers binnen complexe informatievoorzieningsprojecten. Probleemoplossend vermogen. Communicatieve vaardigheden. Analytisch vermogen. Verandervermogen. Besluitvaardigheid. Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. Bereidheid tot het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag. Bereidheid tot het ondertekenen van een Geheimhoudingsverklaring. Bereidheid tot het aanleveren van een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie bij provincie Overijssel, afdeling Wegen en Kanalen. Locatie onbekend, fulltime.

Organisatie Werken bij Overijssel Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Wegen en Kanalen Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer. Opdracht De provincie Overijssel bereidt de transitie voor naar een toekomstbestendige assetmanagement informatievoorziening, als onderdeel van de verdere professionalisering van assetbeheer en informatie gestuurd werken. Gezocht wordt een zelfstandig opererende Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie. De projectleider voert integrale regie op de initiatiefase, definitiefase, aanbesteding, implementatie, migratie, testen, ingebruikname (go-live), beheertransitie en borging. Resultaatverplichting: Startconditie: Het huidige assetmanagement landschap sluit onvoldoende aan op toekomstige informatie, Beheer en verantwoordingsbehoeften; De opdracht start met governance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, roadmap en Programma van Eisen; Eindconditie: De opdracht is afgerond wanneer de aanbesteding is afgerond, de implementatie en migratie zijn uitgevoerd, testen succesvol zijn afgerond, de ingebruikname (go-live) heeft plaatsgevonden, de beheerorganisatie is ingericht, kennisoverdracht heeft plaatsgevonden, borgingsmaatregelen zijn getroffen en de eindrapportage is geaccepteerd; Beoordeling vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen. De werkzaamheden bestaan uit: Integrale IT-projectsturing van initiatief tot beheertransitie; Regie voeren op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur; Regie voeren op applicaties, data, API's, integraties en IT-infrastructuur; Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live; Zorgdragen voor tijdige betrokkenheid van specialisten op het gebied van cybersecurity, privacy, IAM en business continuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen; Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie; Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie; Verbinden van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers; Sturen op scope, planning, budget, risico's, kwaliteit en governance. Mijlpalen M1 Programmaplan, governance en stakeholderanalyse vastgesteld; M2 Architectuur- en informatiekaders vastgesteld; M3 Definitief Programma van Eisen bestuurlijk vastgesteld; M4 Aanbestedingsdocumentatie gereed en aanbesteding gestart; M5 Gunningsadvies opgeleverd en leverancier gecontracteerd; M6 Implementatie-, migratie- en adoptieaanpak vastgesteld; M7 Implementatie uitgevoerd en go-live gerealiseerd; M8 Beheertransitie uitgevoerd en overdracht afgerond; M9 Eindrapportage en evaluatie opgeleverd. De eisen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of vergelijkbare regierol binnen complexe IT-transities of informatievoorzieningsprojecten; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale transformatie-, informatievoorzienings- of IT-projecten binnen een overheidsorganisatie; Aantoonbare werkervaring met de implementatie, vervanging, aanbesteding of doorontwikkeling van een Enterprise Asset Management (EAM)-systeem, Beheer Management Systeem (BMS) of vergelijkbaar assetmanagementplatform; Aantoonbare werkervaring met beheertransities, implementaties en/of migratietrajecten binnen complexe IT- of informatievoorzieningsprojecten. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026. De wensen Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Programma's van Eisen, functionele en niet-functionele eisen en/of informatiearchitectuur binnen complexe informatievoorzieningsprojecten Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding van aanbestedingen voor complexe IT- of informatievoorzieningsprojecten binnen de publieke sector Aantoonbare werkervaring met governance, stakeholdermanagement, scope-, risico- en kwaliteitssturing binnen complexe organisatiebrede IT- of informatievoorzieningsprojecten Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en afstemming tussen stakeholders zoals; gebruikers, beheerorganisaties, informatievoorziening en leveranciers binnen complexe informatievoorzieningsprojecten Uren per week: 16-32 uur p/w. Periode: 25-11-2026 tot 25-05-2027. Standplaats: Zwolle (Overijssel).

Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie bij Provincie Overijssel in Zwolle (hybride mogelijk). Opdracht start met governance, roadmap en Programma van Eisen, eindigt na implementatie, migratie, testen, go-live en beheertransitie.

Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie bij provincie Overijssel, afdeling Wegen en Kanalen, locatie onbekend (remote mogelijk), werkdagen in overleg.

Voor een project in Groningen zoekt een opdrachtgever een projectleider die verantwoordelijk is voor het behalen van deadlines binnen projecten voor het versterken van gebouwen in het aardbevingsgebied. De rol is fulltime en de looptijd bedraagt minimaal 3 jaar.

Opdrachtgever Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we. Maak de sprong naar Bronckhorst Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst! Werken voor Bronckhorst Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee? Opdracht De Projectleider Sociaal geeft leiding aan de programmalijn Sociaal binnen het programma Migratie & Integratie. De projectleider is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van de sociale strategie rondom opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. Daarbij ligt de nadruk op maatschappelijke begeleiding, onderwijs, participatie, gezondheidszorg, welzijn, veiligheid en sociale cohesie. De Projectleider Sociaal zorgt ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk kunnen deelnemen aan de Bronckhorster samenleving en verbindt de inzet van maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, zorgpartners, vrijwilligersorganisaties en gemeentelijke organisatie. Competenties Bestuurlijke sensitiviteit; Verbindend leiderschap; Resultaatgerichtheid; Samenwerkingsgerichtheid; Omgevingsbewustzijn; Netwerkvaardigheden; Communicatieve vaardigheden; Analytisch vermogen. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De eisen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Social Work, Sociale Geografie, Sociologie, Pedagogiek of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe maatschappelijke opgaven binnen een gemeentelijke organisatie. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van beleids- en/of uitvoeringsprogramma’s op het gebied van participatie, integratie, onderwijs, welzijn en/of zorg. Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen netwerken van maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en zorgpartners. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politieke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatieprocessen. De wensen Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein. Aantoonbare werkervaring met integratie-, participatie-, onderwijs-, opvang- en/of inclusievraagstukken. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en/of maatschappelijk gevoelige vraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken tussen het sociaal en fysiek domein. Uren per week: 30 uur p/w. Periode: 30-11-2026 tot 31-12-2028. Standplaats: Bronckhorst (Gelderland).

Projectleider Sociaal Migratie & Integratie leidt de programmalijn Sociaal binnen het programma Migratie & Integratie. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Projectleider voor GEN HUB Productie bij Enexis in Eindhoven, hybride werkvorm (50/50) met start in november 2026 voor één jaar.

Technisch projectleider onderwijshuisvesting bij Meerinzicht in Harderwijk (op locatie). Rol betreft uitvoering van projecten uit het Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, met focus op onderwijsvastgoed.