Freelance Projectleider / Project Management Officer (PMO) - Hero Interim Professionals opdracht

In januari 2026 zijn de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude live gegaan met SAP/4HANA (vanaf nu SAP te noemen) als nieuw financieel en inkoopsysteem. De afgelopen maanden hebben daarbij in het teken gestaan van de livegang, het begeleiden van de organisatie in het werken met SAP en het toewerken naar afronding van het eerste deel van het implementatieproject. De afgelopen periode is alle inzet gericht geweest op het oorspronkelijke project, namelijk de implementatie van SAP. Vanaf ditmoment gaan we naar wat wij zelf ‘fase 2’ noemen. Onderdeel van deze fase 2 zijn: – Het scherp stellen van afspraken die tijdens het project zijn gemaakt, maar nog niet voldoende helder zijn. – Het verder sturen op adoptie van het nieuwe systeem door de organisatie. – Het doorontwikkelen van werkprocessen en werkinstructies en het verder begeleiden van de organisatie in het werken van SAP. – Het opleveren, testen, implementeren en borgen van restpunten waarover tijdens het project afspraken zijn (en worden) gemaakt met de implementatiepartner over een latere oplevering. – Het voor de eerste keer opmaken van de jaarrekening 2026 in SAP. Op dit moment is de inschatting dat we voor fase 2 ongeveer een periode van 6 maanden tot een jaar nodig hebben. De rol van de projectleider bestaat hierbij uit: – Het aansturen van de projectorganisatie voor fase 2 en goede afstemming/samenwerking met het MT Inkoop en Financiën en de diverse stakeholders in de projectorganisatie – Samenwerking met de partnergemeenten Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude die onderdeel zijn van de Centrumregeling Bedrijfsvoering die uitgevoerd wordt door de gemeente Leiden. – De sturing op het opleveren van de restpunten. – Het bewaken van de scope van het project en het projectbudget. – Het rapporteren over de voortgang van het project. Te behalen doelstellingen en op te leveren resultaten door de projectleider (niet uitputtend): – Het vastleggen van een projectplan voor fase 2 inclusief planning, begroting, governance en overlegstructuren in de projectorganisatie. – Het opstellen van een periodieke voortgangsrapportage aan de stuurgroep. – Het monitoren van en de sturing op de oplevering van de restpunten en de afstemming hierover met de proceseigenaren en -beheerders en de implementatiepartner. – Het zorgen voor een adequate ondersteuning tijdens het opmaken van de jaarrekening 2026 door te zorgen dat bevindingen die betrekking hebben op het werken met SAP met de juiste urgentie worden opgepakt tijdens deze periode. Voor het door de projectleider op te stellen projectplan dient nog besluitvorming plaats te vinden over de financiële dekking die voor de uitvoering daarvan noodzakelijk is. Het opstellen van het projectplan met een daarbij behorende begroting is dan ook de eerste prioriteit na aanvang van de opdracht. Niet mogelijk inschrijven ZZP’ers Voor deze uitvraag is het niet toegestaan dat ZZP’ers inschrijven. Dit besluit is genomen vanwege de risico's die gepaard gaan met de Wet DBA en het voorkomen van mogelijke schijnzelfstandigheid. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Aanleiding: Strategische organisatieontwikkelingen. Bedoeling: Als Projectleider Organisatieontwikkeling Bedrijfsvoering geef je leiding aan tactisch complexe projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent analytisch sterk en verbindend en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij creëer je gemakkelijk draagvlak. Je schakelt soepel tussen verschillende belangen, blijft rustig onder druk en handelt besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk bewust en weet met tact en empathie effectief samen te werken. Je toont initiatief, houdt overzicht in complexe trajecten en blijft doelgericht werken, ook wanneer veranderingen of weerstand om flexibiliteit en doorzettingsvermogen vragen. Organisatie De organisatie werkt aan een veilige en gezonde samenleving en is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. Er wordt samengewerkt met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Projectleider Organisatieontwikkeling Bedrijfsvoering Als Projectleider Organisatieontwikkeling Bedrijfsvoering geef je leiding aan tactisch complexe projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. De focus ligt daarbij op informatievoorziening, de ontvlechting van de organisatie en GGD Gelderland-Zuid en de inrichting van het Servicepunt Bedrijfsvoering. Werkzaamheden Je leidt tactisch complexe projecten gericht op organisatieontwikkeling. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en realiseert projectdoelstellingen. Je organiseert draagvlak en verbinding binnen en buiten projecten. Je rapporteert over voortgang, risico’s, resultaten en projectimpact. Je borgt de implementatie en overdracht van projectresultaten. Je adviseert management en directie over projectmatige vraagstukken. Je stimuleert integraal werken, procesverbetering en samenwerking binnen de organisatie. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 32 – 36 uur per week; Gesprekken op woensdag 2 september 2026;  Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau; Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van projectleider binnen een publieke en/of bestuurlijke organisatie; Werkervaring met het leiden van tactische organisatieontwikkelinsprojecten; Werkervaring op het gebied van informatievoorziening en/of organisatie-inrichtingsvraagstukken; Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen; Tariefbereik €90 – €95 (afhankelijk van ervaring). Wensen Werkervaring met informatievoorzieningsprojecten binnen de publieke sector; Werkervaring met organisatieontwikkeling én verandertrajecten; Werkervaring met bestuurlijke en politiek gevoelige omgevingen; Werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams. Competenties Plannen; Samenwerken; Overtuigen; Besluitvaardigheid; Aanpassingsvermogen; Organisatiebewustzijn; Verbindend vermogen; Initiatief; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Doorzettingsvermogen. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Interim Projectleider Implementatie SAP Fase 2 voor een organisatie in Leiden, 32-36 uur per week, start 22 september 2026, duur 6 maanden met optie op verlenging.

Projectleider ontzorgingsprogramma mkb voor Provincie Gelderland, hybride in Arnhem voor 16-24 uur per week van 07-09-2026 tot 30-04-2027.

Projectleider Implementatie SAP fase 2 voor onbekende locatie (op locatie). Rol: projectleider.

Freelance Projectleider voor aanbesteding & implementatie HR-/salarissysteem bij een gemeentelijke organisatie in de regio Eindhoven, 16 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2027.

Voor een onbekende opdrachtgever is een projectleider Identity & Access Management gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft een specialisme in projectleiding met een onbekende urenindicatie en looptijd.

Projectleider Identity & Access Management bij Gemeente Overbetuwe (locatie onbekend). Opdracht loopt vanaf 04-08-2026 met onbekende looptijd.

Projectleider Identity & Access Management bij Gemeente Overbetuwe, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 16 uur per week, start uiterlijk 1 oktober 2026.

Projectleider Identity & Access Management bij Gemeente Overbetuwe in Amsterdam (op locatie). Opdracht loopt vanaf 03-08-2026.