Freelance Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling / Gebiedsontwikkeling opdracht

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling voor Gemeente Wageningen in Wageningen, 32 uur per week, van 14 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Projectleider Gebiedsontwikkeling voor drie woningbouwprojecten bij Gemeente Wageningen in Wageningen. Opdracht betreft zelfstandige projectregie met focus op planvorming, contracten en procedures.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling / Gebiedsontwikkeling voor Gemeente Wageningen, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 32 uur per week, start 14 september 2026.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling / Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Wageningen voor drie tijdelijke ontwikkelingen, locatie onbekend, start 25-08-2026.

Voor de Gemeente Wageningen zoekt een projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling / Gebiedsontwikkeling met zelfstandige projectregie over drie ontwikkelingen, 32 uur per week, uiterlijk vanaf 14 september 2026.

Projectleider neemt projectregie over drie woningbouw- en gebiedsontwikkelingen bij Gemeente Wageningen in Wageningen, 32 uur per week voor 12 maanden.

Projectleider gebiedsontwikkeling voor Gemeente Schagen in Schagen (op locatie). Meerdere complexe projecten met multidisciplinaire samenwerking en stakeholdermanagement.

Projectleider gebiedsontwikkeling organiseert en coördineert meerdere omvangrijke, multidisciplinaire projecten in de gebiedsontwikkeling. Locatie onbekend, looptijd onbekend.

Projectleider gebiedsontwikkeling organiseert en coördineert meerdere omvangrijke, multidisciplinaire projecten in de gebiedsontwikkeling op locatie. De rol heeft een onbekende looptijd en wordt ingezet op meerdere projecten met complexe inhoudelijke vraagstukken.

Projectleider Complexe Gebiedsontwikkeling voor een gemeentelijke organisatie, 36 uur per week, looptijd 6 maanden tot 1 jaar.

Als ervaren projectleider gebiedsontwikkeling organiseer en coördineer je het totale proces, van initiatief tot en met nazorg, van meerdere omvangrijke, multidisciplinaire en/of complexe projecten in de gebiedsontwikkeling. Denk daarbij bijvoorbeeld aan een gecombineerde ontwikkeling met ontwikkelaars, woningcorporatie en/of schoolbesturen. Met diverse omgevingsfactoren zoals inwoners, bedrijven, dorpsverengingen en bestuurlijke aandacht. De projectleider gebiedsontwikkeling zal gedurende de looptijd van de overeenkomst worden ingezet op meerdere projecten. Waarbij de meeste inhoudelijk complex zijn en expertise vragen op het gebied van stakeholder management en bestuurlijke afstemming. De resultaten die worden verwacht zijn onder andere:-   Grondexploitatie en financiën    Het opstellen van een sluitende grondexploitatie (grex), een risicoanalyse en onderbouwd voorstel voor grondprijzen    Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling-   Realisatie- en uitvoeringsplan    Een operationele planning met een heldere taakverdeling en financieringsstrategie voor de eerste projectfases-   Juridische contracten    Afhandeling van juridische procedures, onderhandelingen en zorgen voor getekende anterieure of intentie-    overeenkomsten met ontwikkelende partijen, woningcorporaties of aannemers-   Bestuurlijke besluitvorming    Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad-   Rapporteren en adviseren    Rapporteren en adviseren van de ambtelijk opdrachtgever over de opzet, inhoud, voortgang en besluitvorming van de    projecten-   Stakeholdermanagement, communicatie & participatie    Zorgen voor zorgvuldige in- en extern stakeholdermanagement, communicatie & participatie. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties:  -  Plannen, organiseren en voortgang bewaking-  Analytisch-  Communicatieve vaardigheden-  Omgevingsbewust -  Overtuigingskracht-  Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen-  Besluitvaardig Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor een gemeente werkt een projectleider (locatie onbekend) aan de warmtetransitie voor aardgasvrije wijken met een opdracht van 1 jaar.