Freelance Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling opdracht

Voor een gemeente voert een projectleider ruimtelijke ontwikkeling zelfstandig regie op vier tijdelijke ontwikkelopgaven in Hasselt en Genemuiden. De opdracht is fulltime en loopt tot minimaal 10-11-2026.

Projectregisseur ruimtelijke ontwikkeling bij gemeente Zwartewaterland in Hasselt, fulltime opdracht met focus op vier projecten in Genemuiden en Hasselt.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling voor complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven bij Gemeente Zwartewaterland in Hasselt (Op locatie). Zelfstandige opdracht met onbekende uren per week en looptijd.

De gemeente Zwartewaterland zoekt een zelfstandige projectleider voor complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven in Hasselt en Genemuiden, op locatie. De opdracht betreft tijdelijke projecten met een zelfstandige uitvoering binnen vastgestelde kaders.

Freelance projectleider voor gemeente Zwartewaterland in Hasselt, verantwoordelijk voor zelfstandige uitvoering van ruimtelijke ontwikkelopgaven. Opdracht op locatie, zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling bij gemeente Zwartewaterland in Hasselt, 40 uur per week, opdracht loopt tot minimaal eind 2026.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling bij gemeente Zwartewaterland in Hasselt (Overijssel), 16 uur per week van 19-11-2026 tot 18-11-2027.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling voor gemeente Zwartewaterland in Meppel, 40 uur per week, opdracht start 11-11-2026.

Projectleider voor transitie opvang ontheemde Oekraïners en realisatie van circa 100 sociale huurwoningen. Locatie onbekend, op locatie.

Je coördineert de gemeentelijke werkzaamheden voor de vervangende nieuwbouw van een school in opdracht van de gemeente. De locatie is onbekend en de werkzaamheden vinden op locatie plaats.

Saxion Hogeschool vernieuwt haar onderwijslogistieke processen en ondersteunende systemen. Na de ingebruikname van Osiris Inschrijf wordt Osiris Volg geïmplementeerd. De livegang van Osiris Volg is gepland op 24 maart 2027 en staat vast. De systeeminrichting is grotendeels afgerond. De focus ligt op implementatie, ingebruikname en organisatorische borging. Als projectleider/coördinator neem je de regie over de uitvoering. Je bewaakt planning, mijlpalen, deadlines en onderlinge afhankelijkheden. Je vertaalt doelstellingen naar acties, resultaten, verantwoordelijkheden en tijdslijnen. Je brengt samenhang aan tussen werkgroepen, disciplines, diensten en academies. Je prioriteert kritieke activiteiten en zorgt voor passende capaciteit. Je signaleert risico's, stagnaties en knelpunten en onderneemt zelfstandig actie. Je stuurt betrokkenen aan, bevordert besluitvorming en escaleert waar nodig. Je coördineert openstaande issues en deelactiviteiten zonder duidelijk eigenaarschap. Je organiseert de benodigde inzet en bewaakt de afhandeling. Je ondersteunt de voorzitters van de werkgroepen Osiris Volg en Conversie. Je legt acties, besluiten en verantwoordelijkheden helder vast. Je adviseert over de voortgang en beheersbaarheid van het implementatietraject. Je maakt deel uit van het kernteam SIS. De functie vraagt aantoonbare ervaring met complexe implementaties of verandertrajecten. Eisen: Hands-on projectleider/coördinator die de regie pakt. Aantoonbare ervaring met een vergelijkbare implementatie of een omvangrijk verandertraject. Persoonlijk een cruciale bijdrage geleverd aan het succesvol en tijdig realiseren van een implementatie of verandertraject. In de motivatie een concreet en volledig uitgewerkt praktijkvoorbeeld beschrijven. Ervaring met het bewaken van integrale planningen, mijlpalen, deadlines en afhankelijkheden. In staat om actief te sturen op voortgang, betrokkenen aan te spreken en waar nodig te escaleren. In staat om risico's, knelpunten en stagnaties zelfstandig op te lossen. In staat om werkzaamheden tussen verschillende disciplines, diensten, academies en werkgroepen te coördineren. In staat om acties, besluiten en verantwoordelijkheden helder vast te leggen en op te volgen. Het praktijkvoorbeeld moet context, persoonlijke rol, complexiteit, aanpak en resultaat bevatten. Motivaties zonder concreet en volledig uitgewerkt praktijkvoorbeeld worden niet meegenomen in de beoordeling. Wensen: Een voorbeeld uit het hoger onderwijs is een pré. Ervaring vanuit het bedrijfsleven is ook passend wanneer de complexiteit, verantwoordelijkheid en bijdrage vergelijkbaar zijn.

Voor onze opdrachtgever Provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectleider eDNA.

Startdatum: 1 december 2026
Einddatum: 31 mei 2027
Tarief: €110 per uur (maximaal inkooptarief eindklant, waar onze bemiddelingsmarge nog tussen moet). Het uiteindelijke tarief is vrij onderhandelbaar en bepalen we transparant in goed onderling overleg
Deadline aanbieden: 24 november 2026
Inzet: 16 tot 24 uur per week
Standplaats: Utrecht / Hybride
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)

Bedrijfsachtergrond

Werken bij de provincie Utrecht betekent bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken. De provincie werkt samen met inwoners, bedrijven, organisaties en overheden aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Doel is een goede balans tussen groen en groei, zodat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft.

Verantwoordelijkheden & Kernactiviteiten

De Provincie Utrecht zoekt binnen het Cluster Soortenmanagementplannen een Projectleider eDNA voor de duur van 6 maanden, 16 tot 24 uur per week, met start zo spoedig mogelijk. Binnen het Uitvoeringsprogramma Agenda Natuurinclusief provincie Utrecht 2026-2030 werk je aan de transitie naar een natuurinclusieve samenleving, specifiek binnen het thema Bouw en de bescherming van gebouwbewonende soorten zoals vleermuizen. Je combineert inhoudelijke ecologische kennis met projectmatige daadkracht en affiniteit met innovatieve onderzoekstechnieken.

Taken:

• Gedurende de opdrachtperiode onderdeel uitmaken van het Cluster Soortenmanagementplannen.
• Nauw samenwerken met collega's binnen het cluster en met andere betrokken onderdelen van de provinciale organisatie.
• Je bezighouden met de verdere ontwikkeling, implementatie en toepassing van eDNA binnen de soortenbescherming.
• Zorgdragen voor de inhoudelijke en organisatorische verankering van het provinciale en NGB eDNA-protocol.
• Zorgen dat deze protocollen aansluiten op bestaande werkprocessen en praktisch kunnen worden toegepast binnen het bredere spectrum van ecologisch onderzoek en vergunningverlening.
• Wetenschappelijke inzichten en innovatieve onderzoeksmethoden verbinden met de dagelijkse uitvoeringspraktijk van de provincie.
• Samenwerken met collega's en betrokken externe partijen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de provinciale werkwijze rondom eDNA.
• Werken binnen de Utrechtse context, waarin wordt gewerkt met gemeentebrede gebiedsvergunningen op basis van (pre-)SMP's.
• Binnen de werkzaamheden rekening houden met ecologische kwaliteit, juridische kaders, provinciale procedures, uitvoerbaarheid en de belangen van betrokken partijen.
• De werkzaamheden uitvoeren onder leiding en toezicht van de provincie Utrecht.
• Vallen onder de dagelijkse aansturing van de manager.
• Periodiek de voortgang van de werkzaamheden afstemmen met de manager en het team.
• Werken als onderdeel van het Cluster Soortenmanagementplannen en deelnemen aan voor de functie relevante interne overleggen, werkbesprekingen en afstemming met collega's.
• Structureel samenwerken met en beschikbaar zijn voor het team voor een goede uitvoering van de werkzaamheden.
• De werkzaamheden uitvoeren op reguliere werkdagen maandag tot en met vrijdag, tussen 07.30 en 18.00 uur, afgestemd op de planning en werkzaamheden van het team.
• De werkzaamheden uitvoeren op locatie van de provincie Utrecht, met maximaal 50% van de werktijd vanuit huis.
• Op woensdag op locatie aanwezig zijn vanwege teamoverleggen, onderlinge afstemming en samenwerking met collega's.
• Indien werkzaamheden of overleggen daarom vragen, ook op andere werkdagen op locatie aanwezig zijn.

Functie-eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van ecologie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ecologisch adviseur op het gebied van soortenbescherming en ecologisch onderzoek.
• Aantoonbare werkervaring met ecologische onderzoekstechnieken, protocollair ecologisch onderzoek én ecologische monitoring.
• Opleidingsniveau: WO.
• Je bent in staat standpunten mondeling en schriftelijk in het Nederlands overtuigend te verwoorden en je kunt provinciale standpunten duidelijk uitleggen.
• Je hebt oog voor pragmatische oplossingen en je weet van aanpakken en doorpakken.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en kunt sturen op tijd en middelen en hier tijdig over rapporteren.
• Je bent besluit- en onderhandelingsvaardig, kunt zelfstandig beslissingen nemen maar weet wanneer afstemming nodig is.
• Je bent gericht op samenwerken met verschillende partijen en beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden.
• Je bent omgevingsbewust, proactief en enthousiasmerend.
• Je bent een doorzetter en volhardend en kunt met tegenovergestelde belangen omgaan.

Functie-wensen

• Aantoonbare werkervaring met moleculaire technieken waaronder eDNA, duidelijk benoemd in het cv
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsborging onder onderzoeksprotocollen, certificaten en BRLs.
• Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening en het werken met Gedragscodes
• Aantoonbare werkervaring met de toepassing van wet- en regelgeving rondom flora- en fauna-activiteiten onder de Omgevingswet
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van ecologie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisatie, publieke organisatie of natuurrelevante organisatie
• Aantoonbare werkervaring met opzetten en leiden van interdisciplinaire stakeholder- en participatietrajecten

Sollicitatie

We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen en aangeven met welke ervaring en resultaten bij welke opdrachtgevers. Zorg ook dat dit terugkomt in je CV.

Wij zijn volledig transparant over jouw tarief en onze marge. Samen bepalen we wat passend en realistisch is op basis van ervaring, kennis, match, maximale inkooptarief eindklant en slagingskans.