Deze opdracht is gepubliceerd via MiPublic.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Projectleider -Vastgoed opdracht

Projectleider overheid Medior €75–95/uur schatting van Freelapp
 2026-06-10 06:08:25  Onbekende locatie
Voor het grondstoffendepot Trechterweide (Utrecht) zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige Projectleider Vastgoed. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en realiseren van meerdere vastgoed- en infrastructuurprojecten op de locatie. Het betreft een dynamische opdracht waarin renovatie, verduurzaming, veiligheid en toezicht samenkomen. Organisatie Utrecht: De gemeente Utrecht is een van de grootste en snelst groeiende steden van Nederland. Met ruim 360.000 inwoners werkt Utrecht dagelijks aan een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige leefomgeving. De stad combineert een rijk historisch karakter met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en circulaire economie. Binnen de gemeentelijke organisatie werken verschillende disciplines samen aan grote maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, energietransitie en het toekomstbestendig maken van stedelijke voorzieningen. Vastgoed en infrastructuur spelen hierin een sleutelrol: ze vormen de basis voor een goed functionerende en duurzame stad. Een belangrijk onderdeel hiervan is de ontwikkeling van het grondstoffendepot Trechterweide. Dit depot vervult een centrale rol in de circulaire ambities van Utrecht en is volop in ontwikkeling. De gemeente investeert hier in het verbeteren van de functionaliteit, veiligheid en duurzaamheid van de locatie. Denk hierbij aan het moderniseren van gebouwen, het optimaliseren van de inrichting en het toekomstbestendig maken van de infrastructuur. Binnen deze context zoeken wij een Projectleider Vastgoed die een sleutelrol speelt in de verdere ontwikkeling van het depot. De opdracht richt zich op de renovatie van het kantoorpand, het actualiseren van de loodsen en het opstellen van integrale veiligheids- en beheerplannen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het toezicht op de vervanging van de kademuur, een traject dat nog door de vorige eigenaar wordt uitgevoerd maar cruciaal is voor de toekomst van de locatie. De opdracht vraagt om een projectleider die niet alleen vastgoedprojecten kan realiseren, maar ook begrijpt hoe deze bijdragen aan bredere stedelijke en circulaire doelen. Je opereert in een dynamische omgeving met uiteenlopende stakeholders en krijgt de ruimte om daadwerkelijk impact te maken op een locatie die van strategisch belang is voor de stad Utrecht. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Als projectleider ben je verantwoordelijk voor: 1. Renovatie kantoorpand – Initiëren, voorbereiden en begeleiden van de renovatie van het bestaande kantoorpand op het grondstoffendepot. – Zorgen voor een toekomstbestendige, veilige en efficiënte werkomgeving. 2. Actualiseren loodsen – In kaart brengen van de huidige staat van de loodsen. – Opstellen en uitvoeren van plannen voor modernisering en optimalisatie. 3. Opstellen plannen – Ontwikkelen van een integraal veiligheidsplan voor de locatie. – Opstellen van een beheer- en onderhoudsplan voor het vastgoed en terrein. 4. Toezicht kademuurvervanging – Aansturen en coördineren van het toezicht op de vervanging van de kademuur. – Afstemming met de uitvoerende partij (voormalig eigenaar). – Bewaken van kwaliteit, planning, veiligheid en contractuele afspraken. 5. Algemene projectsturing – Bewaken van planning, budget en kwaliteit. – Afstemmen met interne stakeholders en externe partijen. – Rapporteren over voortgang en risico’s. Skills: Wij zoeken een projectleider die: – Minimaal 5 jaar ervaring heeft met vastgoedprojecten (renovatie en/of industrieel vastgoed). – Ervaring met renovatieprojecten (vastgoed) van de overheid – Ervaring heeft met toezicht en aansturing van civieltechnische projecten is een pré. – Ervaring heeft met het opstellen van veiligheids- en beheerplannen is een pré vaardigheden Sterk is in stakeholdermanagement en samenwerking met externe partijen, aansturing van marktpartijen Resultaatgericht, zelfstandig en communicatief vaardig is Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Education: WO werk- en denkniveau en 4 jaar werkervaring op WO niveau.

Marktinzicht: Projectleider

Op Freelapp staan momenteel 414 actieve projectleider-opdrachten. Het gemiddelde uurtarief voor dit specialisme ligt tussen €101–114/uur.

Bekijk alle projectleider-opdrachten
Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

Medior Projectleider IV voor modernisering toezichtprocessen bij de Rijksoverheid in Utrecht, op locatie. Rol combineert projectleiding, businessimplementatie en stakeholdermanagement.
Meer informatie
Medior Projectleider IV voor digitalisering van toezicht- en informatieprocessen binnen een omvangrijk veranderprogramma bij een organisatie in Utrecht. Locatie: Utrecht (op locatie).
Meer informatie
Medior Projectleider IV met Master Datamanagement voor een overheidopdracht in Utrecht. Startdatum in overleg, tariefindicatie €90,00.
Meer informatie
Medior Projectleider IV voor Master Data Management bij de Rijksoverheid in Utrecht. Startdatum in overleg, tariefindicatie €75,00 per uur.
Meer informatie
MiPublic.nl · 05-06-2026 · Nederland ·
Medior Projectleider IV binnen Digitaliseringsprogramma FIT bij het ministerie van VWS in Nederland (op locatie). Rol omvat sturen van professionals, opstellen plannen van aanpak en realiseren van projecten zoals Master Datamanagement en Relatiebeheersysteem.
Meer informatie
Pooq.nl · 29-05-2026 ·
Voor een onbekende opdrachtgever wordt een medior projectleider gezocht voor concrete duurzame energieprojecten met maatschappelijke impact. Locatie: op locatie.
Meer informatie
MiPublic.nl · 29-05-2026 · Maassluis ·
Medior Projectleider Duurzaamheid bij Gemeente Maassluis in Maassluis voor duurzame energieprojecten met maatschappelijke impact.
Meer informatie
InterimProfessionals.nl · 28-05-2026 · Alkmaar ·
Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor een opdrachtgever binnen de publieke sector in de regio Alkmaar zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider voor een grootschalig cloudmigratie- en optimalisatietraject. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een complex ICT-transformatieproject, gericht op het uitfaseren van een legacy-omgeving en het verder ontwikkelen van een moderne cloudomgeving (Azure). Je bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang en schakelt met zowel technische teams als stakeholders op managementniveau.Aansturen van migratie van applicaties en infrastructuur naar cloud (Azure)Uitfaseren van legacy-omgevingen (o.a. Oracle)Coördineren van technische migraties (data, applicaties, infra)Optimaliseren en doorontwikkelen van cloudomgevingRegie voeren op leveranciers en bewaken van prestatiesStakeholdermanagement en rapportage richting stuurgroepLeiden van projectoverleggen en bewaken van planning, risico’s en kwaliteit Ervaring met complexe ICT- en cloudmigratieprojectenAantoonbare ervaring met Azure en legacy-uitfaseringSterk in stakeholdermanagement en regievoeringErvaring binnen overheid/publieke sector is een préBekend met projectmethodieken (PRINCE2, IPMA, Agile/Scrum)Hands-on, pragmatisch en resultaatgericht Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies
Meer informatie
InterimProfessionals.nl · 28-05-2026 ·
Duur: 7 maanden. Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Projectleider Human Relations (HR) Projectbeschrijving:De opdracht ziet op de coördinatie, implementatie en borging van meerdere HR-instrumenten en HR-verbetertrajecten die bijdragen aan de strategische ontwikkeling van ICTU als werkgever en organisatie. De werkzaamheden richten zich op het realiseren van samenhang tussen verschillende HR-projecten, het structureren van implementatie, het organiseren van afstemming met stakeholders en het borgen van de opgeleverde instrumenten en werkwijzen binnen de HR-organisatie en de lijn. De opdracht heeft betrekking op onder meer de volgende onderwerpen:Medewerkerstevredenheidsonderzoek en pulse-metingen; Loontransparantie en bijbehorende beleidsmatige en organisatorische implementatie; Doorontwikkeling van strategische personeelsplanning naar strategische personeelsontwikkeling; Ontwikkeling en implementatie van vitaliteitsbeleid en bijbehorende instrumenten; Uniformering, verbetering en borging van HR-processen en werkwijzen. Einde project/programma:Het project is afgerond wanneer de overeengekomen HR-instrumenten, processen en implementatieresultaten zijn gerealiseerd, afgestemd en zodanig zijn uitgewerkt dat deze door ICTU in beheer kunnen worden genomen en in de organisatie kunnen worden toegepast en geborgd.Rol van de professional:De professional voert een afgebakende opdracht uit gericht op de coördinatie en implementatie van HR-instrumenten en HR-verbetertrajecten. Opgeleverde resultaten zijn zodanig uitgewerkt dat borging en overdraagbaarheid binnen de organisatie mogelijk zijn.De professional voert dezelfde werkzaamheden uit:Het afstemmen en structureren van samenhang tussen HR-projecten;Het opstellen en bewaken van implementatieaanpak, fasering en voortgang; Het afstemmen met HR, management, lijnorganisatie en eventuele externe partijen; Het ondersteunen bij de implementatie van medewerkerstevredenheidsonderzoek en pulse-metingen; Het coördineren van trajecten rond loontransparantie, inclusief procesmatige en organisatorische implementatie; Het ondersteunen bij de doorontwikkeling van strategische personeelsplanning naar strategische personeelsontwikkeling; Het coördineren van de ontwikkeling en implementatie van vitaliteitsbeleid en bijbehorende interventies; Het analyseren, verbeteren en uniformeren van HR-processen, kaders en werkwijzen; Het opstellen en borgen van procesbeschrijvingen, formats, implementatiedocumentatie en werkinstructies; Het ondersteunen van adoptie en overdraagbaarheid van de opgeleverde resultaten. De professional voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de wijze waarop de resultaten tot stand komen.Vereiste specifieke kennisAantoonbare ervaring met HR-implementatie- en verandertrajecten; Kennis van HR-processen, HR-instrumenten en HR-beleidsontwikkeling; Ervaring met het coördineren van samenhangende projecten binnen een bestuurlijke of publieke context; Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van implementatie en adoptie; Ervaring met het opstellen van overdraagbare documentatie, procesbeschrijvingen en werkinstructies; Sterke communicatieve vaardigheden richting HR, management en lijnorganisatie; Bij voorkeur kennis van Compensation & Benefits, HR-data en HR-tooling.Gewenste profielVoor de coördinatie en implementatie van diverse HR-instrumenten en HR-verbetertrajecten wordt een ervaren Implementatiecoördinator HR gezocht. Deze professional beschikt over aantoonbare ervaring met het realiseren van HR-projecten in een complexe organisatiecontext en combineert organisatorische sensitiviteit met implementatiekracht, procesinzicht en veranderkundig vermogen.De opdracht richt zich op het realiseren van samenhang, voortgang en borging binnen meerdere parallelle HR-trajecten, waaronder medewerkerstevredenheid, loontransparantie, strategische personeelsontwikkeling, vitaliteit en uniformering van HR-processen. De implementatiecoördinator is in staat om uiteenlopende HR-vraagstukken te vertalen naar concrete implementatiestappen, gedragen oplossingen en duurzaam toepasbare resultaten.De professional beweegt zich aantoonbaar effectief op het snijvlak van HR, management en organisatieontwikkeling, werkt zelfstandig en resultaatgericht en borgt dat de gerealiseerde oplossingen overdraagbaar, goed gedocumenteerd en geschikt zijn voor structurele toepassing binnen ICTU. De professional beschikt over aantoonbaar WO-werk- en denkniveau.De professional beschikt over aantoonbare en relevante werkervaring met het coördineren, implementeren en realiseren van HR-projecten en HR-instrumenten binnen een (overheids) organisatieDe professional heeft aantoonbare ervaring met het analyseren, verbeteren en borgen van HR-processen, werkwijzen en instrumenten.De professional heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatievraagstukken waarbij afstemming nodig is met verschillende stakeholders, waaronder HR, management en lijnorganisatie.Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de implementatie van HR-instrumenten en HR-projecten, zoals medewerkers tevredenheidsonderzoek, HR-beleidsontwikkeling, vitaliteit of strategische personeelsontwikkeling.Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het verbeteren, uniformeren en borgen van HR-processen en werkwijzen binnen organisaties.Wens: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met HR-thema’s zoals loontransparantie, Compensation & Benefits, HR-data, tooling of strategische personeelsontwikkeling.Wens: De kandidaat beschikt over sterke mondelinge communicatieve vaardigheden en is in staat om complexe HR-, implementatie- en veranderkundige vraagstukken helder en overtuigend toe te lichten aan uiteenlopende stakeholders, waaronder HR, management en lijnorganisatie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies
Meer informatie
OverheidZZP.nl · 28-05-2026