Freelance Projectleider Weerbaarheid opdracht

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

OrganisatieOver de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:
De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

OpdrachtAls Projectleider Weerbaarheid ben je verantwoordelijk voor het programma Weerbaar Oldebroek 2026-2030. Dit programma bereidt de gemeente en de samenleving voor op crises en ontwrichting. Je bent de verbindende schakel tussen gemeente en inwoners en werkt langs vijf pijlers van maatschappelijke weerbaarheid: sociale samenhang, informatie en communicatie, zelforganisatie, mentale gezondheid en fysieke infrastructuur.
Je geeft leiding aan het interne projectteam, met medewerkers van Communicatie, ICT, Beheer, Sociaal Domein en OOV, en zorgt voor voortgang en resultaat.
Je onderhoudt contact met dorpsgroepen, vrijwilligersorganisaties en de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG).
Je bereidt MT-besluiten en collegeadviezen voor en bewaakt de kredietaanvragen voor de perspectievennota 2028.
Je jaagt concrete resultaten aan, zoals de inrichting van noodsteunpunten en de organisatie van een maatschappijbrede crisisoefening in 2028.
Je beheert het programmabudget en legt financieel verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever.
Je bewaakt de VNOG-actielijst en de aansluiting van Oldebroek op regionale standaarden.
Het betreft een functie met doorlopende kernwerkzaamheden, met zij aan zij werkzaamheden zonder afgebakend resultaat.

Vereisten / knock-outcriteria
Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met programma's of projecten op het gebied van maatschappelijke veerkracht, crisisvoorbereiding, continuïteitsmanagement of burgerparticipatie.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke stukken en financiële ramingen, zoals MT-nota’s, collegeadviezen en creditaanvragen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het betrekken van inwoners, dorpsgroepen en vrijwilligersorganisaties (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het inrichten van noodsteunpunten of het organiseren van een oefening met meerdere partijen (10 punten);
Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Nederlandse crisisstructuur (GRIP, Wet veiligheidsregio’s) , benoem dit expliciet in het CV (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het beheren van een programmabudget en het afleggen van financiële verantwoording. (15 punten)
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire project- of programmateams bestaande uit minimaal drie verschillende vakdisciplines (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio's, hulpdiensten of andere ketenpartners binnen het veiligheidsdomein (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties
Verbindend;
Communicatief sterk;
Bestuurlijk sensitief;
Resultaatgericht;
Analytisch;
Initiatiefrijk (aanjager);
Samenwerkingsgericht en in staat om een intern projectteam zonder hiërarchische lijn te leiden.

Beoordeling Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.