Freelance Projectleider/Technisch Projectleider PM Noord opdracht

OrganisatieDe Provincie Flevoland is de jongste provincie van Nederland. Het provinciehuis van Flevoland in Lelystad fungeert als representatieve zetel van de provincie en als "Huis van de Provincie" waar Provinciale Staten vergaderen en waar burgers, overheden en partners welkom worden geheten. Het provinciehuis is als enig provinciehuis een Rijksontmoetingsplein waarbij ruimte en faciliteiten worden geboden voor Rijksambtenaren om in het provinciehuis te werken en verblijven. Provincie Flevoland is op zoek naar een Bouwkundig projectleider die het project met de bijbehorende doelen en kansen kan realiseren. Het ontwerp moet aansluiten bij de Flevolandse identiteit, de huidige tijdsgeest en gewenste functionaliteit voor effectief openbaar bestuur. De volgende inrichtingsprincipes zijn door Provinciale Staten vastgesteld als kaders voor het ontwerp: HospitalityProvincie Flevoland wil burgers, overheden en partners welkom heten. Dat begint bij de begane grond en Statenzaal. Hier kan de gastvrijheid en openheid van Flevoland ervaren worden. De bezoekers worden op een persoonlijke manier ontvangen waardoor zij zich thuis voelen in het gebouw. De uitstraling van de begane grond is warm en toegankelijk.  RuimteRuimtelijk gevoel die bij onze provincie hoort en functioneel ruimtegebruik staan centraal in de toekomstige begane grond. Een vergaderplek voor de volksvertegenwoordiger in de Statenzaal is gelijkwaardig en op één niveau waarbij Statenleden hun werk met behulp van alle moderne faciliteiten kunnen uitvoeren. De begane grond krijgt een multifunctioneel en flexibel karakter.  Openbaarheid van bestuurDe provincie laat zien dat zij transparant en toegankelijk werkt, in samenhang en in contact met medeoverheden, maatschappelijke stakeholders en de inwoners. Dit houdt in dat de publieke toegankelijkheid wordt vergroot en transparantie wordt aangebracht in uitstraling en gebruik van de ruimtes. Het provinciehuis wordt een ontmoetingsplek zonder drempels waar burgers, overheden en partners welkom zijn. VeiligheidVerplaatsen van beveiligingsschil begane grond, vergroting van vrij toegankelijk gebied, borging van de veiligheid van Statenleden, burgerleden en fractiemedewerkers .Verbouwing Provinciehuis FlevolandDe eerste fase van de verbouwing is eind 2019 afgerond en betrof de inrichting van de verdiepingen 1 tot en met 3, waar aanpassing aan het "nieuwe werken" concept heeft plaatsgevonden. De tweede fase betreft de hoognodige vernieuwing van de begane grond, inclusief de Statenzaal, het restaurant en het werkgebied van de griffie, alsmede de 4e verdieping van het provinciehuis. De verbouwing verbindt de in 2018 en 2019 verbouwde verdiepingen met de begane grond en de 4e verdieping, zodat het gehele gebouw in balans is. Het ontwerp is tot stand gekomen na vaststelling door Provinciale Staten van de inrichtingsprincipes op 25 januari 2023. De noodzaak voor deze verbouwing is onmiskenbaar, mede gezien de verbinding met de eerdere geplande verbouwing. De Provincie wil de betreffende onderdelen van het gebouw transformeren zodat het provinciehuis transformeert tot een toegankelijk, representatief en duurzame provinciehuis. Op hoofdlijnen heeft de scope betrekking op de volgende integrale ontwerp- en realisatieopgave: Begane grond Vernieuwde opstelling van de Statenzaal met gelijkvloerse vloer en mobiele tafelopstelling in twee ringen  Nieuw werkgebied voor de griffie met individuele kantoren, multifunctioneel groepskantoor en leeskamer voor Statenleden Tweede Commissiekamer met 24 zitplaatsen Uitbreiding natte groepen Nieuw ontmoetingsgebied met "Flevo-experience" voor tentoonstelling en multimedia Semi-publiek restaurant met uitgevlakte vloer en uitbreiding Upgrade en zichtbaarheid van de Rietkerkzaal Nieuw vergadercentrum Break-out gebieden  4e verdieping Zuid-vleugel: multifunctioneel gebied voor samenwerking tussen bestuur en ambtelijke top met voorportaal als imago-hub  Oost-vleugel: werkruimtes voor College en ondersteuning met verbeterde digitale samenwerking Plaza: maatregelen tegen geluidsoverlast en meer functionele ontmoetingsmogelijkheden  Er dient speciale aandacht te zijn voor: de realisatie van een levendige ontvangsthal met hospitality-functie; de integratie van beveiligingsmaatregelen die de openheid en toegankelijkheid niet in de weg staan; de inpassing van circulaire en duurzame materialen; en het realiseren van een representatief en functioneel Huis van de Provincie. OpdrachtomschrijvingGezien de complexiteit van het project en de specifiek benodigde expertise c.q. vaardigheden in deze is er behoefte aan senior capaciteit om inhoudelijke invulling en leiding te kunnen geven aan de verschillende deelprojecten, welke op een integrale manier in samenwerking met bovengenoemde partners worden uitgevoerd. Wij zoeken daarom een Bouwkundig projectleider Verbouwing Provinciehuis die, nu het project een volgende cruciale (DO) fase ingaat, invulling kan geven aan de opgaven die er liggen. Als Bouwkundig projectleider Provinciehuis zul je te maken krijgen met een complex en integraal proces en ben je verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en concretisering van de inhoud van de verschillende deelprojecten. Je vertaalt bestuurlijke doelstellingen in operationele acties. Je stuurt op projectresultaten, gaat flexibel om met kansen, risico’s en complicaties. Je draagt zorg voor de uitwerking van de financiële componenten. Denk aan begrotingen, financieringsconstructies en subsidies. Maar ook de juridische borging van de projecten en/of deelprogramma’s. Je adviseert de programmamanager op programma en project niveau over de aansturing, het procesontwerp en de koersbepaling. Met jouw inzet draag je zichtbaar en concreet bij aan een nieuw Provinciehuis van Flevoland. Je werkzaamheden zullen daartoe onder andere bestaan uit: Het coördineren van de verschillende deelprojecten en processen, zoals voor de aankomende periode vaststellen VO fase, aansturen DO fase, aanbesteding en uitvoering, etc. Het overzien van het afstemmingsproces met de (bestuurlijke) omgeving en stakeholders Het operationaliseren en bewaken van de begroting, planning en risico’s Benodigd aantal professionals1. Duur opdrachtDe opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Flexibel. Er wordt hybride gewerkt. De opdracht wordt vervuld weken (totaal anderhalf jaar, 1e opdracht voor een jaar met optie tot verlenging van een half jaar), waarbij rekening wordt gehouden met een mogelijke verlofperiode van 4 weken. Dit geldt ook voor de verlengopties. Minimumeisen/ knock-outcriteria Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking; Uurtarief maximaal € 130,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het bouwkundig en technisch domein; Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor in bouwkundige of technisch richting (20 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het bouwkundig en technisch domein (40 punten); Aantoonbare werkervaring met het coördineren van bouwkundige en technische verbouw/ bouw projecten in een bestuurlijke omgeving (benoem in het cv concrete voorbeelden) (40 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Bestuurlijk- en organisatiesensitief gericht op samenwerking  Communicatief sterk; zowel schriftelijk als mondeling Overtuigend en je hebt doorzettingsvermogen Analytisch sterk; bent in staat om complexe materie je snel eigen te maken Doelgericht, vasthoudend, standvastig en onafhankelijk Flexibel en creatief denkend Zelfstandig, je staat stevig in je schoenen en bent proactief; Besluitvaardig en resultaatgericht, daarbij toon je lef en initiatief; Cv-richtlijnenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen/ knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel.Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie maximaal tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). In principe worden de beste drie kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de provincie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 7 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatieBring Your Own Device is van toepassing voor deze opdracht (bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, software en toebehoren).  De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding; Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland. De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen. De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen. Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag. Planning en meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 14 augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 17 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De gesprekken bij de provincie zijn gepland op woensdag 26 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 20 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 20 augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Organisatie Bevolkingsonderzoek Nederland voert de bevolkingsonderzoeken borstkanker, darmkanker en baarmoederhalskanker uit met als doel kanker in een vroeg stadium op te sporen. Vroege opsporing van kanker vergroot de kans op genezing. Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Het RIVM is onze opdrachtgever. Wie zijn wij?Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage. Wat ga je doen?In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en het conform de organisatiedoelstellingen functioneren van de medewerkers van onze afdeling cliëntservice. Je coacht en begeleidt een team van on­ge­veer 30 medewerkers en dit doe je op een in­spi­re­ren­de, mo­ti­ve­ren­de wij­ze: Jij krijgt ie­der­een mee! Heb je al ervaring opgedaan met de begeleiding van een hybride team? Dat is fijn! Jouw team werkt namelijk volledig hybride waarbij thuiswerken wordt gecombineerd met het werken op de kantoren Deventer en Groningen. Jij bent met jouw kennis en expertise betrokken bij de kwa­li­ta­tief en kwan­ti­ta­tief uit­ste­ken­de dienst­ver­le­ning aan onze cliënten en daarnaast ben jij vanuit jouw kennis de juiste sparringpartner om de beschikbare budgetten op een doeltreffende en efficiënte manier vorm te geven. De opdracht vereist een zelfstandige professional die vanuit onafhankelijke expertise invulling geeft aan twee strategische organisatie brede trajecten: Het begeleiden en ondersteunen van de implementatie van het nieuwe klantcontactsysteem; Het voorbereiden en coördineren van de organisatorische randvoorwaarden voor de geplande verhuizing in 2027. Daarnaast wordt verwacht dat de professional: Knelpunten in de dagelijkse bedrijfsvoering zelfstandig analyseert, signaleert en voorzien van oplossingsrichtingen; Strategische en tactische organisatiedoelstellingen vertaalt naar concrete uitvoeringskaders en teamdoelen; Doelstellingen en KPI’s implementeert, monitort en waar nodig bijstuurt om de beoogde resultaten te realiseren; Intensief samenwerkt met collega's/teamleiders van cliëntserviceafdelingen ten behoeve van de landelijke transformatieopgave; Regie voert op de harmonisatie en uniformering van werkprocessen tussen de verschillende cliëntserviceafdelingen. De werkzaamheden vragen om een hoge mate van zelfstandigheid, verandermanagementervaring en het vermogen om organisatie brede ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en resultaatgericht sturen. Vereisten/ knock-outcriteria (te beoordelen door Flextender) Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager, maak dit concreet middels motivatie en vermelding van team grote; Aantoonbare werkervaring binnen een servicegerichte organisatie binnen de omgeving van klantenservice en/of helpdesk; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met geautomatiseerde systemen. Benoem dit concreet in het cv; Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring bij of met Bevolkingsonderzoek Nederland (25 punten); Minimaal 1 aantoonbaar en referent project waar spraken is geweest van de implementatie van een nieuw klantcontact systeem (20 punten); Aantoonbare werkervaring met complexe organisatie veranderingen als verhuizingen, harmonisatie en implementaties (15 punten); Een aantoonbare afgeronde cursus/training of opleiding verandermanagement (10 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager binnen een overheidsorganisatie (30 punten);                a. tot 3 jaar (0 punten);                b. 3 tot 5 jaar (15 punten);                c. 5 jaar of meer (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Veranderkracht – weet beweging te creëren en weerstand te hanteren Leiderschap – verbindend, koersvast en overtuigend Resultaatgerichtheid – stuurt op concrete resultaten Communicatief sterk – helder, transparant en empathisch Coachend vermogen – ontwikkelt mensen en teams Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: 1.       Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;2.       Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.  Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten op het hoofdkantoor in Utrecht. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie ·         De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. ·         Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. ·         Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland

HospitalityProvincie Flevoland wil burgers, overheden en partners welkom heten. Dat begint bij de begane grond en Statenzaal. Hier kan de gastvrijheid en openheid van Flevoland ervaren worden. De bezoekers worden op een persoonlijke manier ontvangen waardoor zij zich thuis voelen in het gebouw. De uitstraling van de begane grond is warm en toegankelijk.  RuimteRuimtelijk gevoel die bij onze provincie hoort en functioneel ruimtegebruik staan centraal in de toekomstige begane grond. Een vergaderplek voor de volksvertegenwoordiger in de Statenzaal is gelijkwaardig en op één niveau waarbij Statenleden hun werk met behulp van alle moderne faciliteiten kunnen uitvoeren. De begane grond krijgt een multifunctioneel en flexibel karakter.  Openbaarheid van bestuurDe provincie laat zien dat zij transparant en toegankelijk werkt, in samenhang en in contact met medeoverheden, maatschappelijke stakeholders en de inwoners. Dit houdt in dat de publieke toegankelijkheid wordt vergroot en transparantie wordt aangebracht in uitstraling en gebruik van de ruimtes. Het provinciehuis wordt een ontmoetingsplek zonder drempels waar burgers, overheden en partners welkom zijn. VeiligheidVerplaatsen van beveiligingsschil begane grond, vergroting van vrij toegankelijk gebied, borging van de veiligheid van Statenleden, burgerleden en fractiemedewerkers . Verbouwing Provinciehuis FlevolandDe eerste fase van de verbouwing is eind 2019 afgerond en betrof de inrichting van de verdiepingen 1 tot en met 3, waar aanpassing aan het "nieuwe werken" concept heeft plaatsgevonden. De tweede fase betreft de hoognodige vernieuwing van de begane grond, inclusief de Statenzaal, het restaurant en het werkgebied van de griffie, alsmede de 4e verdieping van het provinciehuis. De verbouwing verbindt de in 2018 en 2019 verbouwde verdiepingen met de begane grond en de 4e verdieping, zodat het gehele gebouw in balans is. Het ontwerp is tot stand gekomen na vaststelling door Provinciale Staten van de inrichtingsprincipes op 25 januari 2023. De noodzaak voor deze verbouwing is onmiskenbaar, mede gezien de verbinding met de eerdere geplande verbouwing. De Provincie wil de betreffende onderdelen van het gebouw transformeren zodat het provinciehuis transformeert tot een toegankelijk, representatief en duurzame provinciehuis. Op hoofdlijnen heeft de scope betrekking op de volgende integrale ontwerp- en realisatieopgave: Er dient speciale aandacht te zijn voor: de realisatie van een levendige ontvangsthal met hospitality-functie; de integratie van beveiligingsmaatregelen die de openheid en toegankelijkheid niet in de weg staan; de inpassing van circulaire en duurzame materialen; en het realiseren van een representatief en functioneel Huis van de Provincie. OpdrachtomschrijvingGezien de complexiteit van het project en de specifiek benodigde expertise c.q. vaardigheden in deze is er behoefte aan senior capaciteit om inhoudelijke invulling en leiding te kunnen geven aan de verschillende deelprojecten, welke op een integrale manier in samenwerking met bovengenoemde partners worden uitgevoerd. Wij zoeken daarom een Bouwkundig projectleider Verbouwing Provinciehuis die, nu het project een volgende cruciale (DO) fase ingaat, invulling kan geven aan de opgaven die er liggen. Als Bouwkundig projectleider Provinciehuis zul je te maken krijgen met een complex en integraal proces en ben je verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en concretisering van de inhoud van de verschillende deelprojecten. Je vertaalt bestuurlijke doelstellingen in operationele acties. Je stuurt op projectresultaten, gaat flexibel om met kansen, risico’s en complicaties. Je draagt zorg voor de uitwerking van de financiële componenten. Denk aan begrotingen, financieringsconstructies en subsidies. Maar ook de juridische borging van de projecten en/of deelprogramma’s. Je adviseert de programmamanager op programma en project niveau over de aansturing, het procesontwerp en de koersbepaling. Met jouw inzet draag je zichtbaar en concreet bij aan een nieuw Provinciehuis van Flevoland.

Wie zijn wij?Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage. Wat ga je doen?In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en het conform de organisatiedoelstellingen functioneren van de medewerkers van onze afdeling cliëntservice. Je coacht en begeleidt een team van on­ge­veer 30 medewerkers en dit doe je op een in­spi­re­ren­de, mo­ti­ve­ren­de wij­ze: Jij krijgt ie­der­een mee! Heb je al ervaring opgedaan met de begeleiding van een hybride team? Dat is fijn! Jouw team werkt namelijk volledig hybride waarbij thuiswerken wordt gecombineerd met het werken op de kantoren Deventer en Groningen. Jij bent met jouw kennis en expertise betrokken bij de kwa­li­ta­tief en kwan­ti­ta­tief uit­ste­ken­de dienst­ver­le­ning aan onze cliënten en daarnaast ben jij vanuit jouw kennis de juiste sparringpartner om de beschikbare budgetten op een doeltreffende en efficiënte manier vorm te geven. De opdracht vereist een zelfstandige professional die vanuit onafhankelijke expertise invulling geeft aan twee strategische organisatie brede trajecten: De werkzaamheden vragen om een hoge mate van zelfstandigheid, verandermanagementervaring en het vermogen om organisatie brede ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en resultaatgericht sturen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De eerste fase van de verbouwing is eind 2019 afgerond en betrof de inrichting van de verdiepingen 1 tot en met 3, waar aanpassing aan het "nieuwe werken" concept heeft plaatsgevonden. De tweede fase betreft de hoognodige vernieuwing van de begane grond, inclusief de Statenzaal, het restaurant en het werkgebied van de griffie, alsmede de 4e verdieping van het provinciehuis. De verbouwing verbindt de in 2018 en 2019 verbouwde verdiepingen met de begane grond en de 4e verdieping, zodat het gehele gebouw in balans is. Het ontwerp is tot stand gekomen na vaststelling door Provinciale Staten van de inrichtingsprincipes op 25 januari 2023. De noodzaak voor deze verbouwing is onmiskenbaar, mede gezien de verbinding met de eerdere geplande verbouwing. De Provincie wil de betreffende onderdelen van het gebouw transformeren zodat het provinciehuis transformeert tot een toegankelijk, representatief en duurzame provinciehuis. Op hoofdlijnen heeft de scope betrekking op de volgende integrale ontwerp- en realisatieopgave: Er dient speciale aandacht te zijn voor: de realisatie van een levendige ontvangsthal met hospitality-functie; de integratie van beveiligingsmaatregelen die de openheid en toegankelijkheid niet in de weg staan; de inpassing van circulaire en duurzame materialen; en het realiseren van een representatief en functioneel Huis van de Provincie. Gezien de complexiteit van het project en de specifiek benodigde expertise c.q. vaardigheden in deze is er behoefte aan senior capaciteit om inhoudelijke invulling en leiding te kunnen geven aan de verschillende deelprojecten, welke op een integrale manier in samenwerking met bovengenoemde partners worden uitgevoerd. Wij zoeken daarom een Bouwkundig projectleider Verbouwing Provinciehuis die, nu het project een volgende cruciale (DO) fase ingaat, invulling kan geven aan de opgaven die er liggen. Als Bouwkundig projectleider Provinciehuis zul je te maken krijgen met een complex en integraal proces en ben je verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en concretisering van de inhoud van de verschillende deelprojecten. Je werkzaamheden zullen daartoe onder andere bestaan uit: Het coördineren van de verschillende deelprojecten en processen, zoals voor de aankomende periode vaststellen VO fase, aansturen DO fase, aanbesteding en uitvoering, etc. Het overzien van het afstemmingsproces met de (bestuurlijke) omgeving en stakeholders Het operationaliseren en bewaken van de begroting, planning en risico’s

Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan! De afdeling Stadsbeheer heeft als missie: “Samen aan de kwaliteit van de stad werken”. Stadsbeheer zorgt samen met de Zoetermeerders voor de kwaliteit van de leefomgeving en de duurzame instandhouding en onderhoud van de openbare ruimte in een door de Raad vastgestelde kwaliteit en tegen de laagst mogelijke maatschappelijke kosten. Stadsbeheer is binnen de directie Stad de integrale beheerorganisatie die verantwoordelijk is voor het beleid, de programmering en (de regie op) de uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Stadsbeheer levert dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten: van boomverzorging tot straatvegen, van openbare verlichting tot rioolbeheer. Stadsbeheer doet dit voor alle mensen in die in Zoetermeer wonen, werken of de stad bezoeken. Team Ontwerp & Realisatie is een ambitieus team. Team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is “gewoon” goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer. Opdracht Als projectleider civiele techniek / technisch specialist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en realiseren van onderhoudsmaatregelen in de openbare ruimte. Je analyseert buiten de technische staat van assets indien nodig, bepaalt welke werkzaamheden nodig zijn en vertaalt deze naar uitvoerbare onderhoudscontracten. Daarbij zorg je ervoor dat de werkzaamheden tijdig worden aanbesteed, uitgevoerd en afgerond. Je werkt aan diverse onderhoudscontracten, zoals: brugonderhoud; baggerwerkzaamheden; rioleringscontracten; natuurvriendelijke oeverbescherming. Je bent de verbindende schakel tussen beheer, techniek, contractvorming en uitvoering. Vanuit jouw technische expertise breng je de onderhoudsbehoefte in kaart, stel je de scope van werkzaamheden vast en zorg je ervoor dat deze wordt uitgewerkt in heldere contractdocumenten. Vervolgens begeleid je het traject richting uitvoering en bewaak je dat de werkzaamheden aansluiten bij de gestelde kwaliteits- en beheereisen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: inventariseren en beoordelen van de technische onderhoudsopgave in de openbare ruimte; ophalen van informatie bij beheerders, toezichthouders en andere interne stakeholders; vertalen van technische vraagstukken naar uitvoerbare onderhoudsmaatregelen en contracten; opstellen en begeleiden van aanbestedings- en contractdocumenten; afstemmen met projectvoorbereiders, directievoerders, ingenieursbureaus, aannemers en inkoopadviseurs; begeleiden van de uitvoering en bewaken van planning, kwaliteit en resultaat; signaleren van risico’s en adviseren over onderhouds- en vervangingsmaatregelen. De uitdaging in deze opdracht ligt in het scherp krijgen van de daadwerkelijke onderhoudsbehoefte en het organiseren van de benodigde informatie om projecten tijdig en succesvol te realiseren. Je bent zichtbaar aanwezig in het veld, weet technische vraagstukken te doorgronden en zorgt ervoor dat noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden daadwerkelijk buiten worden uitgevoerd.

Gemeente Rijswijk De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. In onze organisatie: ✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis ✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden De opdracht De gemeente Rijswijk zoekt tijdelijke expertise voor het dossier Wonen en Zorg binnen het team Beleid Sociaal Domein. De opdracht is gericht op het aanbrengen van structuur, samenhang, governance en voortgang binnen het woonzorgdossier en het realiseren van een duurzame beleidsmatige borging. De opdrachtnemer verbindt beleid en uitvoering, versterkt de samenwerking met interne en externe partners en levert strategisch en bestuurlijk advies om de woonzorgopgaven structureel te verankeren. De opdrachtnemer levert de volgende resultaten op: Een integraal beleidsadvies over de rol, verantwoordelijkheden en beleidsmatige inzet van het Sociaal Domein bij de implementatie en borging van de Regiewet, inclusief de vertaling naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk, de samenhang met de woonzorgopgaven voor aandachtsgroepen en de relevante wet- en regelgeving; Actualisatie en verdere uitwerking van de Uitvoeringsagenda Wonen en Zorg, het voorbereiden en vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overleggen, het leveren van inhoudelijke bijdragen aan de prestatieafspraken met woningcorporaties en het adviseren over de uitvoering en realisatie daarvan en het oppakken van voorkomende, aan het dossier Wonen en Zorg gerelateerde beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken; Een voorstel voor de inrichting en borging van de functie medewerker aandachtsgroepen, gericht op een duurzame uitvoering van de opgaven voor aandachtsgroepen; Versterking van de samenwerking en afstemming tussen de betrokken interne teams en externe partners, waaronder woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en regionale samenwerkingspartners, door het organiseren van samenhang in rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken ten behoeve van de uitvoering van de woonzorgopgaven; Een advies over de governance van het dossier Wonen en Zorg, inclusief een voorstel voor de bestuurlijke en ambtelijke inrichting, rolverdeling, verantwoordelijkheden, besluitvorming en structurele borging van het dossier binnen de gemeentelijke organisatie. De opdracht wordt uitgevoerd in een bestuurlijk en maatschappelijk complex krachtenveld. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze beschikt over aantoonbare expertise op het snijvlak van wonen, zorg en het sociaal domein en in staat is om beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen met elkaar te verbinden en om beleidsontwikkeling om te zetten in concrete resultaten. Randvoorwaarden De opdracht Adviseur Wonen en Zorg (strategisch/beleid) betreft een zelfstandige adviesopdracht en is nadrukkelijk niet ingebed in de lijnorganisatie van de opdrachtgever. Om dit te borgen gelden de volgende uitgangspunten: De opdracht betreft geen vervanging van een bestaande medewerker en wordt niet uitgevoerd naast of in plaats van reguliere werkzaamheden van medewerkers in dienst van de opdrachtgever; De voor de opdracht benodigde specialistische kennis en expertise zijn niet of onvoldoende aanwezig binnen de organisatie; De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit, binnen de vooraf overeengekomen opdrachtresultaten; De opdrachtgever stuurt niet op de wijze van uitvoering of het werkproces, maar beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten; De opdrachtnemer bepaalt zelf de inrichting van de werkzaamheden, de planning, werkwijze, inzet van tijd en eventueel benodigde middelen; De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie, het team Beleid Sociaal Domein of een ander organisatorisch cluster binnen de gemeente; De opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen, teamvergaderingen of andere interne afstemmingsstructuren die gericht zijn op de aansturing van medewerkers; De opdrachtnemer neemt niet deel aan personeelsactiviteiten, sociale activiteiten of andere bijeenkomsten die bedoeld zijn voor medewerkers van de organisatie; De opdrachtnemer registreert uitsluitend de feitelijk gewerkte uren die rechtstreeks aan de opdracht zijn toe te rekenen; De opdrachtnemer heeft vrijheid ten aanzien van werkvorm, werkplek en werktijden, voor zover passend binnen de aard van de opdracht en de afgesproken resultaten; Er bestaat geen gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer; de relatie is uitsluitend gericht op het realiseren van de overeengekomen opdrachtresultaten.

Senior Projectleider duurzaamheidAls senior projectleider duurzaamheid bij gemeente Stichtse Vecht speel je een belangrijke rol in het realiseren van de gemeentelijke doelstellingen op het gebied van duurzaamheid en de bijbehorende energietransitie. Je werkt nauw samen met bestuur, diverse afdelingen en externe ketenpartners om duurzame projecten te initiëren en te coördineren. Jij werkt met een projectplan, je werkt met een heldere planning en communiceert transparant. Je weet hoe je alle betrokken partijen verbindt en verliest de deadlines niet uit het oog. Je bent onderzoekend, proactief en op inhoud een volwaardige gesprekspartner. Daardoor weet je welke partij je wanneer in het proces moet betrekken om het gewenste resultaat te behalen.Lopende projecten zijn o.a.: Zonnevelden, Zon-op-dak, Grootschalige realisatie batterij-opslag Wat ga je doenDe projecten zijn divers, zowel qua omvang als inhoud. Je werkt samen met externe ketenpartners, opdrachtgever en bestuur. In deze functie ben je projectleider in de volle breedte.Je krijgt een grote mate van vrijheid en eigen verantwoordelijkheid en werkt samen met gedreven collega’s. Dagelijks maak jij voor jouw projecten de balans op waar ze staan in het proces en waar jij nog even wat meer druk moet zetten of acties moet inzetten. Hierover kun je sparren met collega’s. Een projectleider duurzaamheid bij gemeente Stichtse Vecht is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van projecten die gericht zijn op het verduurzamen van de gemeente.Een voorbeeldproject is een pilot in de gemeente Stichtse Vecht, op initiatief van inwoners. Het betreft een veelbelovend, duurzaam project ondersteund door de provincie voor het potentieel aanleggen van een (mini-)warmtenet voor 20 woningen in Maarssen. Als Projectleider speel je een faciliterende rol en ben je een belangrijk gesprekspartner voor de inwoners, de VVE, de provincie en alle externe stakeholders. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Senior Projectleider Maatschappelijke Vastgoedontwikkeling voor gemeentelijke projecten in Amsterdam (hybride werken), 28 uur per week. Gesprekken op 19-08-2026.

De gemeente Rijswijk zoekt een projectleider voor het dossier Wonen en Zorg op locatie in Rijswijk. De zelfstandige adviesopdracht betreft een tijdelijke expertise met focus op structuur, samenhang en governance binnen het woonzorgdossier.