Freelance Projectmanager Accommodaties opdracht

De gemeente zoekt een zelfstandig werkende projectmanager accommodaties voor de tijdelijke uitvoering en afronding van een aantal complexe en bestuurlijk gevoelige huisvestings- en accommodatievraagstukken. Het betreft dossiers die zich in verschillende fasen bevinden en die binnen een periode van ongeveer zes maanden tot een concreet resultaat moeten worden gebracht.

De opdrachtnemer wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van vastgoed-, huisvestings- en accommodatieprojecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Skills
De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over:
– Ruime ervaring met vastgoed-, accommodatie- en huisvestingsprojecten.
– Ervaring met complexe projecten binnen gemeentelijke of andere publieke organisaties.
– Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijk gevoelige omgevingen.
– Ervaring met het begeleiden van verander- en besluitvormingsprocessen.
Sterke projectmanagementvaardigheden en resultaatgerichtheid

Education
– Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager binnen vastgoed-, accommodatie- of huisvestingsvraagstukken.
– Ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke context.
– Ervaring met complexe stakeholdertrajecten.
– Aantoonbare resultaten op vergelijkbare complexe dossiers.

Aanvullende informatie
– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
– Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
– LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 1,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.

Let op: Bij voldoende aanbod kan de aanvraag eerder worden gesloten.

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.
Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.
Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.