Freelance Recruiter Inleendesk opdracht

Bij Stedin, een organisatie actief in de cruciale energietransitie, is er een vacature voor een Corporate Inleen Recruiter. In deze rol speel je een centrale verbindende rol tussen lijnmanagers, leveranciers en de organisatie, waarbij je complexe inhuurvraagstukken oplost. Je adviseert proactief over inhuurstrategieën, contractvormen en marktconforme tarieven, met aandacht voor wet- en regelgeving zoals de Wet DBA en ketenregeling. Je bent verantwoordelijk voor het gehele inleenproces: van het vertalen van de behoft naar een concrete aanvraag in het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) tot aan de uiteindelijke selectie en contractvorming. Daarnaast bewaak je de voortgang, analyseert je de prestaties van leveranciers en stuurt bij waar nodig om het invulproces te optimaliseren. Je werkt nauw samen in een ervaren team van recruitmentprofessionals, met ruimte voor kennisdeling. De functie is voor minimaal 50% op kantoor in Rotterdam, met mogelijkheden om vanuit huis of op andere locaties zoals Utrecht, Delft of Heinenoord te werken. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving, ervaring met het voeren van intakes, het beoordelen van cv's op basis van vacatureteksten en functieprofielen, actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid, en affiniteit met en kennis van doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzendkrachten, specialisten en management). Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist. Ervaring met Workday en Nétive of een andere Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) is een pré.