Freelance Senior Adviseur HRM 32 u p/w opdracht

Als interim Senior HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden binnen een gemeentelijke organisatie in Maasdriel. Je ondersteunt bij strategische HR-advisering, organisatieontwikkeling, leiderschap en managementondersteuning, strategische personeelsplanning en formatie, complexe personele vraagstukken, en prioritering en borging van HR- en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met HR-collega's, concerncontrol en andere betrokkenen binnen de organisatie. De rol vereist ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering, leiderschapvraagstukken en werk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional. Kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap, governance, personeelsbegrotingen en formatieontwikkeling is een pré. Competenties zoals bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit, strategisch denkvermogen, communicatieve scherpte, veranderkracht, samenwerkingsgerichtheid, resultaatgerichtheid, organisatievermogen, initiatief en ondernemerschap worden verwacht. De opdracht start op 4 november 2026 en loopt tot 4 februari 2027.