Freelance Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering opdracht

Rol: Senior Omgevingsmanager. Opdrachtgever: Gemeente Eindhoven. Locatie: Eindhoven. Looptijd: Onbekend.

Voor de gemeente Eindhoven wordt een senior omgevingsmanager gezocht voor de infrastructuurprojecten BIC-Noord in Eindhoven, fulltime (locatie). De rol betreft een project met een deadline voor realisatie, startend op 18-08-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Senior Omgevingsmanager nodig voor een rol op locatie. De functie is geplaatst op 17-08-2026.

Projectleider Civiele Techniek voor gemeente Barneveld, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 24 uur per week, tijdelijk opdracht met selectiegesprekken op 31-08-2026.

Werken bij de gemeente BarneveldBarneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé. Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Binnen het team Beheer wordt gewerkt aan het duurzaam beheren, verbeteren en toekomstbestendig inrichten van de openbare ruimte. Voor een aantal projecten op het gebied van wegen, groen, klimaatadaptatie en openbare ruimte zoekt Gemeente Barneveld een ervaren projectleider die projecten zelfstandig kan begeleiden vanaf ontwerp en voorbereiding tot en met aanbesteding en uitvoering. OpdrachtDe opdrachtnemer wordt ingehuurd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek, projectmanagement, groenprojecten, klimaatadaptatie en inrichting van de openbare ruimte. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op de voorbereiding, aanbesteding en realisatie van diverse projecten binnen de openbare ruimte van Gemeente Barneveld. De projecten bevinden zich in verschillende fasen van voorbereiding en uitvoering en vragen om een projectleider die zelfstandig projecten kan organiseren, structureren en uitvoeren binnen de gestelde kaders van planning, financiën, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het begeleiden van projecten vanaf ontwerp- en voorbereidingsfase tot en met aanbesteding en, waar van toepassing, realisatie. Daarbij draagt de opdrachtnemer zorg voor afstemming met interne vakdisciplines, bewoners, bedrijven, nutsbedrijven, waterschappen, adviesbureaus en uitvoerende partijen. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de kwaliteit en tijdigheid van de overeengekomen resultaten. Resultaatverplichting Resultaat 1 – Groot onderhoud wijk De Steenkamp (Voorthuizen) Binnen wijk De Steenkamp worden de trottoirs en verhardingen in de hofjes vervangen. Dit wordt gecombineerd met asfaltonderhoud aan de rijbanen en vrijliggende voetpaden. Daarnaast worden verkeerskundige en groene kwaliteitsverbeteringen doorgevoerd. Op te leveren resultaten: Begeleiding van ontwerp-, voorbereidings- en aanbestedingstraject; Afstemming met bewoners, stakeholders en interne disciplines; Oplevering van aanbestedingsdocumenten; Afronding van de aanbesteding; Contractering van een aannemer voor uitvoering van het groot onderhoud. Resultaat 2 – Aanplant 333 bomen Gemeente Barneveld wil de achterstand in de herplantplicht inlopen door het realiseren van 333 nieuwe bomen gedurende plantseizoen 2026-2027. Op te leveren resultaten: Uitwerking van benodigde groeiplaatsverbeteringen; Begeleiding van aanbesteding en uitvoering; Afstemming met interne en externe stakeholders; Realisatie van de aanplant van 333 bomen; Oplevering van het project binnen de gestelde kaders van planning, kwaliteit en budget. Resultaat 3 – Groeiplaatsverbetering Knottebeltlaan Doel van het project is het realiseren van toekomstbestendige groeiplaatsen voor de aanwezige iepen op de Knottebeltlaan. Op te leveren resultaten: Uitwerking van de benodigde groeiplaatsverbeteringen; Begeleiding van ontwerp- en voorbereidingstraject; Begeleiding van de aanbestedingsprocedure; Contractering van een aannemer voor uitvoering van de werkzaamheden. Resultaat 4 – Realisatie bluswatervoorzieningen In het kader van natuurbrandbeheersing worden binnen de gemeente Barneveld vijf bluswaterputten gerealiseerd. Op te leveren resultaten: Begeleiding van ontwerp, voorbereiding en aanbesteding; Afstemming met betrokken stakeholders; Begeleiding van de uitvoering; Realisatie van vijf bluswaterputten; Oplevering van de voorzieningen aan de beheerorganisatie. WerkzaamhedenDe opdrachtnemer houdt zich onder andere bezig met: Het begeleiden van projecten vanaf initiatief-, ontwerp- en voorbereidingsfase tot en met aanbesteding en uitvoering; Het opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en risicoanalyses; Het organiseren van onderzoeken op het gebied van bodem, asfalt, flora en fauna, archeologie en overige benodigde disciplines; Het aansturen van ontwerpers, adviesbureaus, aannemers en overige betrokken partijen; Het begeleiden van aanbestedingstrajecten en contractvorming; Het afstemmen met bewoners, bedrijven, nutsbedrijven, waterschappen en overige stakeholders; Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten; Het verzorgen van voortgangsrapportages en bestuurlijke besluitvorming; Het bewaken van kwaliteit, planning, financiën en risico's gedurende de gehele projectcyclus; Het voorbereiden van overdracht naar beheer na afronding van projecten. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbare afgeronde civiel technische, cultuurtechnisch of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht; Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen civieltechnische projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen, besteksvoorbereiding en directievoering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van wegen, groen, riolering en/of openbare ruimte. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten) Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen civieltechnische projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten); Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, stakeholdermanagement én bestuurlijke afstemming. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten); Aantoonbare werkervaring met reconstructie-, groen-, klimaatadaptatie- én rioolprojecten binnen gemeentelijke organisaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten); Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen, UAV/RAW-systematiek én contractvoorbereiding. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten); Aantoonbare werkervaring met directievoering én begeleiding van uitvoeringstrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Organisatievermogen; Analytisch vermogen; Resultaatgericht; Samenwerkingsgerichtheid; Omgevingsbewust; Bestuurlijke sensitiviteit; Zelfstandig; Communicatief vaardig; Plannings- en organisatievermogen; Kwaliteitsgericht. Benodigd aantal professionals 1. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal Max tarief 111,90. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 31 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Er is behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning binnen de personeelsadministratie van PSA AGV. De kandidaat voert zelf personeelsadministratieve werkzaamheden uit, maar heeft daarnaast nadrukkelijk een kwalitatieve rol in de uitvoering. De kandidaat helpt bij het versterken van de dagelijkse PA-uitvoering, het aanbrengen van overzicht, het verbeteren van kwaliteit, het ondersteunen van PA- collega’s en het borgen van werkwijzen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: • uitvoeren en controleren van personeelsadministratieve mutaties; • ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom; • controleren van personeelsdossiers op volledigheid en juistheid; • signaleren van onvolledige of foutieve aanlevering door leidinggevenden, HR-advies of recruitment; • ondersteunen van PA-collega’s bij complexere casuïstiek; • bijdragen aan eenduidigheid in de uitvoering; • opstellen, aanscherpen en beheren van werkinstructies; • expliciteren van werkafspraken en way of working; • signaleren van knelpunten in proces, rollen, aanlevering en uitvoering; • versterken van de aansluiting tussen PA en SA; • bijdragen aan het verminderen van herstelwerk achteraf; • ondersteunen van de coördinator PSA bij het aanbrengen van overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en kwaliteitsborging. De kandidaat werkt onder regie van de coördinator PSA. De opdracht betreft nadrukkelijk geen formele coördinatorrol, geen salarisadministrateur en geen hiërarchische leidinggevende functie. De inzet moet zichtbaar bijdragen aan: • meer overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en lopende PA- werkzaamheden; • betere kwaliteit en volledigheid van PA-mutaties en personeelsdossiers; • minder herstelwerk richting salarisadministratie; • scherpere werkafspraken tussen PA, SA, HR-advies en recruitment; • praktisch bruikbare werkinstructies voor kritische PA- processen; • inhoudelijke ondersteuning van PA-collega’s in de dagelijkse uitvoering; • betere overdraagbaarheid en borging van werkwijzen binnen PSA AGV. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OrganisatieBarneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Gemeente Barneveld staat voor diverse opgaven op het gebied van klimaatadaptatie, waterbeheer, openbare ruimte en leefomgeving. Om uitvoering te geven aan verschillende civieltechnische projecten zoekt de gemeente een ervaren projectleider die projecten zelfstandig kan begeleiden vanaf initiatief- en onderzoeksfase tot en met aanbesteding, contractvorming en, waar van toepassing, realisatie. De opdracht bestaat uit drie concrete projecten binnen het fysieke domein waarvoor projectleiding, procesbegeleiding en stakeholdermanagement nodig zijn. OpdrachtDe opdrachtnemer wordt ingehuurd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek, waterbeheer, klimaatadaptatie, openbare ruimte en integraal projectmanagement. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op het begeleiden van drie projecten binnen de openbare ruimte. De opdrachtnemer draagt zorg voor afstemming met interne en externe stakeholders, het aansturen van ontwerp- en voorbereidingstrajecten, het begeleiden van aanbestedingen en het sturen op planning, risico's, financiën, kwaliteit en resultaat. De opdrachtnemer beschikt over ruime ervaring met integrale civieltechnische projecten op het gebied van waterbeheer, klimaatadaptatie, openbare ruimte en gebiedsontwikkeling. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de coördinatie van projecten vanaf initiatief- en onderzoeksfase tot en met aanbesteding, contractvorming en, waar van toepassing, realisatie. De opdrachtnemer fungeert hierbij als verbindende schakel tussen opdrachtgevers, stakeholders, bewoners, adviesbureaus, aannemers, beheerders, nutsbedrijven, waterschappen en overige betrokken partijen. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten. Resultaat 1 – Overstort Bakkersweg / Zeumersebeek Voorthuizen De opdrachtnemer begeleidt het project gericht op de realisatie van een robuuste waterverbinding tussen de overstortlocatie Bakkersweg/Groote Elstweg en de Zeumersebeek, gecombineerd met een groen- en wandelzone. De opdrachtnemer begeleidt het project voor de uitbreiding van begraafplaats Kootwijk en de voorbereiding van toekomstige uitbreidingsfasen.

IMG zoekt een daadkrachtige en analytisch sterke (deel)projectleider die tevens de rol van Senior Business & IT Consultant vervult. Je bent de stuwende kracht achter het analyseren, ontwerpen en technisch-functioneel implementeren van complexe, organisatiebrede verandervraagstukken. Je vormt de brug tussen data/IT-specialisten (zoals data scientists, software developers en architecten) en business stakeholders en bewaakt de raakvlakken met aanpalende IT-systemen en regelingen. Opleveren van breed gedragen procesarchitecturen, elementstructuren en rekenmodellen, inclusief succesvolle technische integratie en ingebruikname binnen de IMG-systemen, tooling en processen. Daarnaast stuur je toegewezen (IT-)deelprojecten integraal aan zodat resultaten binnen planning, scope, budget en kwaliteitsstandaarden worden gerealiseerd. De opdracht kan naar verwachting binnen maximaal 6 maanden worden afgerond. Binnen het programma Herstel & Calculatie werkt het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) aan de verdere ontwikkeling en implementatie van complexe rekenmodellen, procesontwerpen en IT-oplossingen die de afhandeling van schades ondersteunen. Deze ontwikkelingen hebben directe raakvlakken met meerdere organisatieonderdelen, technische disciplines en bestaande systemen. Daarnaast vragen zij om zorgvuldige afstemming met interne en externe stakeholders en om een integrale benadering van processen, data, techniek en beleid. Voor deze tijdelijke ontwikkelopgave is specialistische expertise nodig die binnen de huidige organisatie niet of onvoldoende beschikbaar is. De opdracht vraagt om diepgaande ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten, stakeholdermanagement, procesontwerp, data-analyse en de vertaling van technische vraagstukken naar uitvoerbare organisatiebrede oplossingen. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, realiseren en implementeren van concrete projectresultaten, waaronder procesontwerpen, elementenmodellen, reken- en ramingsmodellen, implementatieproducten en een organisatiebreed ethisch kader voor modelontwikkeling. Daarnaast omvat de opdracht de integrale coördinatie van toegewezen deelprojecten, zodat de afgesproken deliverables binnen planning, kwaliteit en scope worden gerealiseerd. De opdracht heeft een tijdelijk karakter en eindigt zodra de overeengekomen projectresultaten zijn opgeleverd, de implementatie is afgerond en de ontwikkelde producten, documentatie en kennis zijn overgedragen aan de beheerorganisatie, waardoor de tijdelijke inzet van deze specialistische expertise niet langer noodzakelijk is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het IT-landschap van NS ontwikkelt zich voortdurend en wordt steeds complexer. Om onze treinen te laten rijden, reizigers en collega’s van betrouwbare reisinformatie te voorzien en het onderhoud van onze treinen efficiënt te coördineren, is robuuste IT cruciaal. Softwarekwaliteit speelt hierin een essentiële rol. Naast softwarekwaliteit richten we ons op het verbeteren van de developer experience. Door de developer journey in kaart te brengen, creëren we een omgeving waarin ontwikkelaars productiever en effectiever waarde kunnen leveren voor NS. Dit helpt teams om het pad naar productie te stroomlijnen en de kwaliteit van hun software continu te verbeteren. Als Quality Engineering-team werken we aan technische oplossingen die DevOps-teams binnen NS ondersteunen bij het leveren van hoogwaardige software. We bieden frameworks, tools, pipeline best practices, container images en self-hosted agents zoveel mogelijk aan via een self-servicemodel. Naast softwarekwaliteit richten we ons op het verbeteren van de developer experience. Door de developer journey in kaart te brengen, creëren we een omgeving waarin ontwikkelaars productiever en effectiever waarde kunnen leveren voor NS. Dit helpt teams om het pad naar productie te stroomlijnen en de kwaliteit van hun software continu te verbeteren. Als Senior Quality Metrics Engineer richt je je binnen het team op het beschikbaar maken van team metrics die richting geven aan proces- en productverbeteringen. We starten met de DORA key metrics. Door deze te ontsluiten via het developer portaal (Backstage) heeft de NS-developer alles bij de hand om ontwikkelwerk inzichtelijk te maken en gericht te verbeteren. Hiervoor zoeken we een ervaren engineer die: De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en richt zich op samenwerking en enablement van onze IT- en businesscollega’s. We leveren IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en die de reiziger positief raakt. Dat doen we met innovatieve producten en diensten op het gebied van onder andere werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Binnen deze afdeling valt het cluster Development Services. Jij komt te werken in het team Quality Engineering. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat vaak beter. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Quality Metrics Engineer. Bij NS werken we vanuit drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Deze vormen de basis van onze samenwerking. Het team werkt op dinsdag en woensdag op kantoor in Utrecht.  Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

OpdrachtDe opdrachtnemer wordt ingehuurd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek, projectmanagement, groenprojecten, klimaatadaptatie en inrichting van de openbare ruimte. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op de voorbereiding, aanbesteding en realisatie van diverse projecten binnen de openbare ruimte van Gemeente Barneveld. De projecten bevinden zich in verschillende fasen van voorbereiding en uitvoering en vragen om een projectleider die zelfstandig projecten kan organiseren, structureren en uitvoeren binnen de gestelde kaders van planning, financiën, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het begeleiden van projecten vanaf ontwerp- en voorbereidingsfase tot en met aanbesteding en, waar van toepassing, realisatie. Daarbij draagt de opdrachtnemer zorg voor afstemming met interne vakdisciplines, bewoners, bedrijven, nutsbedrijven, waterschappen, adviesbureaus en uitvoerende partijen. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de kwaliteit en tijdigheid van de overeengekomen resultaten. Resultaat 1 – Groot onderhoud wijk De Steenkamp (Voorthuizen) Binnen wijk De Steenkamp worden de trottoirs en verhardingen in de hofjes vervangen. Dit wordt gecombineerd met asfaltonderhoud aan de rijbanen en vrijliggende voetpaden. Daarnaast worden verkeerskundige en groene kwaliteitsverbeteringen doorgevoerd. Gemeente Barneveld wil de achterstand in de herplantplicht inlopen door het realiseren van 333 nieuwe bomen gedurende plantseizoen 2026-2027. Resultaat 3 – Groeiplaatsverbetering Knottebeltlaan Doel van het project is het realiseren van toekomstbestendige groeiplaatsen voor de aanwezige iepen op de Knottebeltlaan. In het kader van natuurbrandbeheersing worden binnen de gemeente Barneveld vijf bluswaterputten gerealiseerd.