Freelance Senior Beleidsmedewerker RO opdracht in Utrecht

Voor de gemeente Eindhoven zoeken we een senior omgevingsmanager voor het project BIC-Noord in Eindhoven (op locatie). Het project omvat infrastructuurmaatregelen zoals een onderdoorgang onder de A58 en verbreding van wegennet.

Je gaat aan de slag als projectleider Stevige Lokale Teams. Binnen dit project ontwikkel je een helder en toekomstbestendig beeld van hoe wij in onze gemeente integraal willen samenwerken bij meervoudige casuïstiek. Je vormt een visie op stevige lokale teams, onderzoekt wat hiervoor nodig is en vertaalt dit naar een concrete aanpak die in de praktijk uitvoerbaar is. Je begeleidt de implementatie stap voor stap en zorgt dat alle betrokken teams zich herkennen in de gekozen werkwijze en weten wat er van hen verwacht wordt. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en zorg je dat de juiste processen worden gevolgd om te komen tot besluitvorming. In deze rol stel je kritische vragen, benoem je eventuele knelpunten, durf je positie in te nemen als dat nodig is en ben je communicatief sterk. Je verkent bestaande methodieken, zoals AVE, de Big5-methodiek en de Samenwerkwijze, en bepaalt hoe deze het beste kunnen worden ingezet of gecombineerd om tot een effectieve teamoverstijgende aanpak te komen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtVanwege de huidige werkdruk en noodzakelijke continuïteit is sprake van een spoedige uitvraag, waardoor verkorte termijnen worden gehanteerd. Gemeente Dalfsen zoekt een ervaren Senior Casemanager Omgevingsvergunningen die per direct inzetbaar is en zelfstandig complexe dossiers kan oppakken. Vanwege de huidige hoge werkdruk is het noodzakelijk dat de kandidaat direct productief is en minimale inwerktijd nodig heeft. De opdrachtnemer fungeert als regisseur van het vergunningenproces en is verantwoordelijk voor het integraal coördineren en afhandelen van omgevingsvergunningen, inclusief complexe aanvragen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De Senior Solution Architect is verantwoordelijk voor het begeleiden, ontwerpen, structureren en borgen van complexe informatievoorzienings- en infrastructuurvraagstukken binnen een bestuurlijke en ketenafhankelijke omgeving. De architect opereert op tactisch en strategisch niveau en zorgt voor samenhang tussen processen, applicaties, infrastructuur, governance en ketenpartners. – De Senior Solution Architect fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor management, projectleiding en leveranciers.– De architect vertaalt strategische, functionele en organisatorische behoeften naar toekomstbestendige architectuur- en oplossingsrichtingen.– De architect bewaakt samenhang, compliance, security en governance binnen complexe implementatie- en transitievraagstukken. – Inventariseren, analyseren en modelleren van bestaande architecturen, datastromen en integraties.– Opstellen en onderhouden van architectuurplaten, solution designs en overzichtsdocumentatie.– Bewaken van samenhang tussen processen, systemen, infrastructuur en gegevensuitwisseling.– Vertalen van business- en informatiebehoeften naar concrete architectuur- en oplossingsrichtingen.– Opstellen van architectuurdocumentatie voor implementatietrajecten, Proof of Concepts (POC’s) en aanbestedingen.– Begeleiden van implementaties en toezien op correcte borging binnen de enterprise- en solutionarchitectuur.– Beoordelen van changes op impact, risico’s en architectuurconformiteit.– Borgen van documentatie, kennisoverdracht en continuïteit tijdens transitie- en migratietrajecten.– Ondersteunen van governanceprocessen en architectuurboards.– Adviseren van stakeholders, diensteigenaren en projectorganisaties over architectuurkeuzes, governance en ketensamenwerking. – Afstemmen met interne en externe stakeholders waaronder ministeries, ketenpartners, leveranciers en dienstverleners.– Samenwerken met interne governance-organisaties zoals Security, Privacy en Compliance.– Begeleiden van externe partijen, ingehuurde expertise en implementatiepartners.– Creëren van draagvlak binnen complexe bestuurlijke omgevingen. – Minimaal 5–10 jaar ervaring als enterprise-, solution- of domeinarchitect.– Aantoonbare ervaring binnen complexe bestuurlijke, publieke of ketenomgevingen.– Ervaring met projectmatige architectuurbegeleiding en transitievraagstukken.– Ervaring met aanbestedings- en implementatietrajecten.– Ervaring met ketensamenwerking, governanceprocessen en stakeholdermanagement. – Kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF, DYA of vergelijkbaar.– Kennis van ArchiMate; kennis van BPMN is een pré.– Ervaring met architectuurtools zoals BlueDolphin en/of Sparx Enterprise Architect.– Kennis van datastromen, integratievraagstukken en API-gebaseerde architecturen.– Kennis van IAM-, SSO- en toegangsvoorzieningen.– Kennis van security-, compliance- en governanceprincipes.– Kennis van cloud- en infrastructuurarchitectuur.– Affiniteit met Zero Trust, hybride cloudomgevingen en DevSecOps-principes. – Sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.– Communicatief sterk op operationeel, tactisch en strategisch niveau.– In staat complexe materie begrijpelijk en bestuurlijk uitlegbaar te maken.– Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.– Verbindend richting stakeholders, leveranciers en ketenpartners.– Besluitvaardig met oog voor governance, draagvlak en continuïteit. – Ervaring binnen zorg-, overheids- of publieke ketenomgevingen.– Ervaring met Govroam, GovConext of vergelijkbare voorzieningen.– Ervaring met migraties van architectuurrepositories tussen verschillende architectuurtools.– Ervaring met MSP/MSSP-trajecten.– Ervaring met LSP-gerelateerde trajecten en gegevensuitwisseling binnen zorgketens.– Kennis van BIO, NIS2 en ISO27001-gerelateerde vraagstukken. De Senior Solution Architect opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin interoperabiliteit, informatiebeveiliging, privacy en ketensamenwerking cruciaal zijn. De architect combineert strategisch inzicht met pragmatische uitvoeringskracht en levert een actieve bijdrage aan toekomstbestendige informatievoorziening. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Het ontwikkelen van een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg. De strategie richt zich op het versterken van de gemeentelijke uitvoering op het gebied van preventie, toezicht en handhaving, met ondersteuning vanuit VNG Realisatie en het programma Naleving. De implementatiestrategie geeft richting aan de gefaseerde invoering en doorontwikkeling van een samenhangend pakket aan maatregelen, instrumenten en activiteiten. Daarbij wordt rekening gehouden met verschillen tussen gemeenten in omvang, uitvoeringskracht en ontwikkelfase. De strategie sluit aan op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen binnen VNG en haar partners, en voorkomt versnippering door samenhang en prioritering aan te brengen. Daarnaast bevat de strategie expliciete aandacht voor de benodigde randvoorwaarden, governance en rolverdeling om implementatie haalbaar en schaalbaar te maken. methodieken omvat waarmee deze doelgroepen worden betrokken bij het ontwikkelen en evalueren van producten en diensten; Rekening houdt met verschillende tempo’s en mogelijkheden van gemeenten om aan te haken en deel te nemen (kleine, middelgrote en grote gemeenten, en gemeenten die zich in verschillende fasen van ontwikkeling bevinden: van startend tot vergevorderd); Gefaseerd is opgebouwd, zodat de implementatie realistisch, kostenefficiënt en haalbaar is, en bovendien flexibel kan worden aangepast indien nodig; Waar mogelijk voortbouwt op de goed werkende elementen van het bestaande portfolio van kennis en instrumenten van de verschillende betrokken teams op het gebied van toegang, inkoop, contractmanagement, toezicht en handhaving binnen de VNG; Waar nodig voorstellen bevat voor samenhang en voor nieuwe, aanvullende activiteiten die leiden tot daadwerkelijke impact; Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden beschrijft van de betrokkenen binnen en buiten de VNG-organisatie. Je brengt daarnaast een advies uit over de randvoorwaarden die nodig zijn om deze implementatiestrategie tot uitvoering te brengen binnen de context van de VNG-organisatie. Dit ben jij Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv Minimaal afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, verandermanagement of vergelijkbaar De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of ontwikkelen van implementatietrajecten in de publieke sector Minimaal drie jaar ervaring met opgavegericht werken in de publieke sector De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderprocessen en/of veranderkunde, blijkend uit minimaal één referentieproject Punten Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in een politiek bestuurlijke omgeving. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten (handreikingen, toolkits, methodieken, richtlijnen) voor verschillende doelgroepen. Aantoonbare ervaring met Design Thinking of vergelijkbare mensgerichte ontwerpmethodieken.. Geen aantoonbare werkervaring= 0 punten Toegepast in 1 project= 5 punten Toegepast in 2 projecten= 15 punten Toegepast in 3 of meer projecten= 25 punten 25 punten Aantoonbare ervaring met het toepassen van ICT- en/of AI-ontwikkelingen in implementatie- of advieswerk.. Geen aantoonbare werkervaring= 0 punten Toegepast in 1 project= 5 punten Toegepast in 2 projecten= 10 punten Toegepast in 3 of meer projecten= 20 punten 20 punten Dennis Hordijk Recruitment Consultant Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtVoor de afdeling WOZ zijn wij op zoek naar een inhuurkracht Senior Gegegensbeheerder voor het team Woningen.  Als Senior gegevensbeheerder WOZ Woningen ben jij verantwoordelijk voor een correcte, volledige en actuele WOZ-administratie. Je werkt aan objectafbakeningen, -mutaties en het verwerken van signalen uit onder andere de BAG en het Kadaster. Je combineert bureauonderzoek met veldwerk en houdt continu zicht op de kwaliteit van data en processen. Daarnaast wordt je verantwoordelijk voor de begeleiding van onze startende junior medewerkers objecten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtJe bent als senior beleidsmedewerker regionale mobiliteit de spin het web voor allerlei projecten waar Westland aan bijdraagt in dit deel van Zuid-Holland. Zoals wel vaker stap je in op een rijdende trein. Meerdere projecten bevinden zich in een al langer lopende ontwikkeling. Het gaat bij de projecten vaak om de rol van projectleider of adviseur en kenmerkend voor vrijwel alle projecten is dat het vrijwel nooit één mobiliteitsaspect betreft. Je zit er, met andere woorden, niet alleen voor het aspect openbaar vervoer of bereikbaarheid; het is juist een combinatie. Bovendien bevinden de projecten zich vaak nog in een verkennings- of studiefase. Een aantal voorbeelden hiervan zijn de Gebiedsuitwerking Greenport 3.0, de verdiepende HOV-verkenning, de Agrologistieke Verkenning en de Flora Campus Westland. Jij bent voor deze projecten in staat om op basis van scenario’s, modellen, politiek belang en beschikbare capaciteit en middelen een weloverwogen maatregelpakket op te stellen wat je vanuit het project voorlegt aan het bestuur ter besluitvorming. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het schrijven van de daartoe dienende bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsvoorstellen. De grotere projecten zijn georganiseerd langs werk- en/of stuurgroepen. Omdat het een tijdelijke rol betreft, is het niet zeker dat je de projectleider van elk (deel)project blijft, maar dat bezien we per project. Waar dit niet het geval is ben je een inhoudelijke belangenbehartiger of kundig adviseur. Je hebt hoe dan ook veel contact met gemeenten uit de regio, de provincie, metropoolregio en expertbureaus die modellen en doorrekeningen maken van mobiliteitsvraagstukken. De meeste projecten hebben ergens ook impact op elkaar, hoezeer ze ook los van elkaar georganiseerd zijn. Juist als senior met een regionale focus weet jij die verbinding te maken. Je bent in staat om modellen goed te beoordelen en blijft altijd zelf interpreteren. Naast waarde aan de cijfermatige oplevering hecht je ook aan eigen vak expertise inbrengen. Je bent gedreven om de projecten naar een volgend niveau te tillen, weet goed met regionale collega’s om te gaan en bent bekend met het politiek-bestuurlijke krachtenveld op lokaal niveau. De balans tussen de belangen van onze gemeente en het succes van de studies of verkenningen snap je door en door. Al met al ben je een ervaren projectleider die snel kan schakelen tussen projecten, verbanden ziet en daar met je interne collega’s op kapitaliseert. Met je ervaring en kennis help je jouw interne collega’s een stap verder in hun kennis en ontwikkeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Porthos (Port of Rotterdam CO2 Transport Hub and Offshore Storage) bevindt zich sinds maart 2024 in de uitvoeringsfase. Het begin van operaties (RFO) zal op zijn vroegst in de tweede helft van 2027 plaatsvinden. Deze rol begint als onderdeel van het huidige Porthos projectteam en zal na RFO naar de operationele organisatie (Porthos System Operator, PSO) overgaan. De Sr. Client Interface Manager start in juli-augustus 2026 en zal in alle technische en contractuele dossiers met de Porthos klanten leiden als first point of contact. Deze klanten zijn vier industriële koplopers die CO2-transport- en opslagdiensten met Porthos zijn overeengekomen. De rol vraagt om leiderschap, daadkracht, snelheid van handelen, inhoudelijke kennis van de chemische/proces industrie, en het vermogen om structuur te brengen in een complexe projectomgeving. Effectief stakeholder management, zowel intern als extern, is essentieel voor deze functie. De Sr. Client Interface Manager opereert op het snijvlak van techniek, operatie en contractmanagement. De succesvolle kandidaat beschikt over bewezen expertise in het leiden van complexe dossiers, uitwerken en implementeren van contracten en communiceren met stakeholders op board level. Om continuïteit te waarborgen is het de verwachting dat de succesvolle kandidaat deze functie voor meerdere jaren zal vervullen. Functiebeschrijving Je leidt de reguliere meetings met klanten over technisch/operationele vraagstukken (maandelijkse Technical Connect) en bereidt deze voor met de verschillende projectteams van Porthos.  Je zet acties uit, bewaakt de voortgang in deze dossiers en koppelt terug. Daarnaast participeer je in het commerciële overleg (Commercial Meeting) en het governance overleg op directieniveau met klanten (Governance Board) als technisch aanspreekpunt vertegenwoordig je Porthos op vraagstukken op het snijvlak van techniek en commercie . Je coördineert en bewaakt de invulling en nadere detaillering van de klantcontracten zowel intern naar de Porthos projectorganisatie, naar de toekomstige Porthos operationele organisatie, en naar de Porthos klanten. Binnen Porthos ben je een volwaardige gesprekspartner die zorgt voor een integrale aanpak van technische dossiers met een commerciële impact. Je maakt onderdeel uit van meerdere taakgroepen, soms als ‘project owner’, soms als proactief teamlid waar jij de techniek, operaties en commercie bij elkaar brengt (voorbeelden zijn invulling geven aan openstaande contractonderdelen en specificaties, uitwerken (nominatie)processen, input voor vergunningsaanpassingen, design verifications, commissioning en start-up). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Dit ga je doen Als senior jurist met specialisatie Milieuterrein richt jij je op de meest complexe zware milieuzaken in ons werkgebied waarvan Tata Steel en een goed voorbeeld is. Hiervoor verleen jij hands-on strategisch juridisch advies. Jij begrijpt het spanningsveld tussen ‘regels zijn regels’ en ‘iedere situatie is anders’ en weet ermee om te gaan. Jij bekijkt elk dossier met een frisse blik: je doet het nodige (literatuur)onderzoek, verdiept je in jurisprudentie en onderhoudt goede relaties met interne en externe contacten. Je betrekt junior juristen van het team en helpt ze hun kennis en kunde te ontwikkelen. Met jouw kennis van onder meer de Omgevingswet, de Wet milieubeheer, de Awb en de Wabo, ondersteun jij je collega’s bij vergunningaanvragen, meldingen, bedrijfscontroles en handhavingsacties. Ook vertegenwoordig je gemeenten en provincies bij bezwaar- en hoorcommissies en in beroepszaken bij de rechter. Jij kunt jouw standpunten overtuigend brengen en als een kwestie erom vraagt, kun je een coördinerende rol vervullen. Daarom wil je werken als senior jurist toezicht en handhaving– Complexe dossiers die midden in het maatschappelijke discours staan– Kennisdeling met jongere collega’s Dit ga je doen– Intern adviseren over complexe milieu-industriële toezichtzaken– Intern adviseren over complexe milieu-industriële vergunningaanvragen– Bezwaar en beroepsprocedures, vertegenwoordiging bij rechtbank.– Mentorschap en kennisoverdracht aan junioren in team Hier ga je werkenIn het Noordzeekanaalgebied komt alles samen: (zware) industrie, veel mobiliteit en complexe infrastructuur, uitdagende woningopgave en kwetsbare natuur. Als Omgevingsdienst staan we voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dat doen we door strak te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven. Dat doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies. We zijn een praktische organisatie die – met kennis van zaken – oplossingen aandraagt. Er werken ruim 700 bevlogen collega’s aan vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van bodem, bouw en milieu. Er is een groot team van juristen die oplossingsgericht denken en handelen. Dit ben jij– Afgeronde wo-opleiding rechtsgeleerdheid (bij voorkeur richting staats- en bestuursrecht);– Minimaal 7 jaar ervaring met juridische advisering op het gebied van milieu;– Actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving– Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit. Verder– Deze aanvraag is geschikt voor zowel detachering als (doorleen)ZZP. – Werken is hybride Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Als senior-adviseur elektrotechniek en industriële automatisering lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland (zoals op het gebied van advies, installaties en bediening/besturing, elektrotechniek of bouwtechnologie). Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng rond ontwerp, effecten of techniek. Je zet die specifieke inhoudelijke expertise in binnen projecten en adviseert in verschillende fasen van het proces en/of project op het eigen werkpakket. Je toetst ontwerpen op kwaliteit en maakt een gedegen evaluatie en schouwing van werkzaamheden met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek. Je toetst de werkzaamheden aan de opdracht en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Je bent aanspreekpunt voor jouw vakgebied en bent gesprekspartner voor de opdrachtnemer binnen jouw vakgebied. Jouw adviezen zijn zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat op bijvoorbeeld opdrachtnemers gericht. Je zoekt afstemming met de leden van het projectteam over specificaties met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek en toetst gespecificeerd en inhoudelijk de uitbestede werkzaamheden van opdrachtnemers. Je hebt oog voor innovatie en draagt bij aan de verbetering van kaders, de werkwijze en standaarden van het technisch werkproces binnen het project. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van jouw vakgebied: je bent alert op nieuwe ontwikkelingen, draagt bij aan ontwikkeling van beleid en deelt actief je kennis met collega’s binnen het projectteam. Je zet actief jouw netwerk in om kennis te verbreden. Deze opdracht betreft specifiek een senior-adviseur Elektrotechniek en Industriële Automatisering voor m.n. de vernieuwing van bediening en besturing van het Krammersluizencomplex in de regio Zeeland (PPO Zee en Delta). De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden vanuit de locaties Middelburg, Goes en het Krammersluizencomplex te Bruinisse. Als adviseur techniek zal je gepositioneerd worden in het Technisch Team onder de verantwoordelijkheid van de Technisch Manager. De werkzaamheden zullen in grote lijnen bestaan uit: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.