Freelance Senior Beleidsmedewerker RO opdracht

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

OrganisatieRijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg van 49.000 in 2016 naar inmiddels bijna 62.000. De komende jaren zet deze trend door. De gemeente is modern én historisch en stedelijk en groen. Daarmee is het een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Bij de gemeente werken ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen voor Rijswijk.
Het team Ruimte valt onder het domein Ruimtelijke Ontwikkelingen. Andere teams binnen dit domein zijn het team Gebiedsontwikkeling, team Stadsbeheer, team Vergunningen, Archeologie en Monumenten, team Onderhoud Ruimtelijk Domein en team Mobiliteit en Parkeren.
We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.
Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

OpdrachtIn verband met een vacante vacature zijn wij tijdelijk en uitsluitend tot dat de vacature structureel is ingevuld op zoek naar een senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening.
Qua taken en verantwoordelijkheden gaat het om de volgende ingebedde lijn werkzaamheden en taken:
Begeleiden en beoordelen van complexe ruimtelijke initiatieven van concept tot vergunning;
Mede ontwikkelen en uitvoeren van ruimtelijk beleid op thema- en gebiedsniveau;
Ruimtelijke motiveringen begeleiden en beoordelen op EFTAL;
Adviseren van initiatiefnemers, collega’s, bestuur en externe partijen over complexe ruimtelijke vraagstukken;
Coördineren van werkprocessen en afstemming intern;
Adviseren van bestuur en management over beleidskeuzes en opstellen van B&W- en raadsvoorstellen;
Leveren van ruimtelijke inbreng in multidisciplinaire projecten en initiatieven;
Fungeren als aanspreekpunt voor initiatiefnemers, omwonenden en bestuurders bij ruimtelijke opgaven;
Begeleiden van participatietrajecten;
Stimuleren van kennisdeling en kwaliteitsverbetering binnen het team en de organisatie;
Meedraaien in het kernteam omgevingsplan;
Deelname aan omgevingstafels voor belangenafweging;
Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen, inspraakavonden en bestuurlijke bijeenkomsten.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
Er wordt gewerkt in team verband.

Vereisten/knock-out criteria
Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten én fee Flextender;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als RO medewerker binnen een gemeente.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures rond binnenstedelijke projecten (30 punten);
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de Ruimtelijke Ordening of Stedenbouw of direct vergelijkbaar (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als RO medewerker binnen een overheidsorganisatie of gemeente (50 punten);
Meer dan 5 jaar werkervaring binnen een gemeente (50 punten);
Meer dan 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
3 tot 5 jaar werkervaring binnen een gemeente (30 punten);
3 tot 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
Tot 3 jaar of geen herleiding (0 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties
Communicatief vaardig;
Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
Stressbestendig;
Teamspeler en klantgericht;
Goede beheersing van Nederlands.