Freelance Senior CSSA • Pega • Overheid opdracht

Voor de gemeente Eindhoven zoeken we een senior omgevingsmanager voor het project BIC-Noord in Eindhoven (op locatie). Het project omvat infrastructuurmaatregelen zoals een onderdoorgang onder de A58 en verbreding van wegennet.

Mendix Expert Business Engineer (Senior) voor RAD-dienstverlening in Rotterdam, op locatie. Cluster BCO, scrumteam met ervaren collega’s.

Senior Mendix Front-end & Design System Specialist bij NS in Nederland (op locatie).

De analist zal zich voor een groot deel met SEK-brede werkzaamheden bezighouden. Daarnaast zijn er voor OSA specifieke analyseopdrachten die door de analist uitgewerkt moeten worden. Het is de bedoeling dat de analist flexibel ingezet kan worden bij OSA en SEK-breed, maar mogelijk ook bij andere IV-domeinen en op meerdere onderwerpen. De Service-Eenheid Klant (SEK) is een DUO-brede organisatie-eenheid, die de interactie tussen (particuliere en zakelijke) klanten en DUO faciliteert, primair de online klantinteractie. SEK ontwerpt, bouwt, beheert en optimaliseert (beveiligde) websites en applicaties en verzorgt informatie-logistieke services. Binnen SEK zijn meerdere analisten ingezet, met name binnen de IV-domeinen. Binnen IV-domein Openbare Sites en Applicaties is een analist ingezet die ook op IV-domein overstijgende onderwerpen wordt ingezet. Denk bij inzet binnen het IV-domein aan globale analyses gekoppeld aan de ontwikkeling van de producten en diensten van dit IV-domein, inclusief detailanalyses gericht op voortbrenging van het DevOps-team. Denk bij SEK-brede analyses aan onderwerpen vanuit de portefeuille Rijksbreed en analyses gekoppeld aan de productontwikkeling van het SEK-dienstenportfolio. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

InleidingDe afdeling BDI wil zijn positie binnen het IHH-krachtenveld in Gemeente Nijmegen verder verstevigen. Niet als doel op zich, maar met als achterliggend doel om de kwaliteit van het informatiebeheer verder te verhogen. Het belang daarvan wordt binnen Gemeente Nijmegen breed onderkend. Als het gaat om de positie van BDI binnen de IHH van Gemeente Nijmegen gaat het – ter illustratie – om zaken als:• invloed op de inrichting van de IHH,• tijdig signaleren van hulpvragen,• plaats aan tafel (bijvoorbeeld in de besluitvorming, maar ook bij opstart van (grote) veranderingen die raken aan het werk van BDI),• planmatig en gestructureerd werken en in het verlengde daarvan projectmatig werken. Dit heeft geleid tot het formuleren van strategische doelen, net als een zestal resultaatgebieden waaraan team BDI zou moeten voldoen om te komen tot een moderne digitale informatiehuishouding.  OpdrachtDeze opdracht omvat het opzetten en uitvoeren van het implementatietraject voor de strategie en voor de organisatiestructuur. Specialistische ervaring met strategie- en organisatieontwikkeling en -implementatie is voor de uitvoering van deze opdracht een vereiste. De werkzaamheden omvatten:• Het deelnemen aan het kernteam• Het begeleiden van werksessies• Het strak coördineren van de werkzaamheden in samenwerking met de werkgroepleiders van het programma ‘Regie op de informatielevenscyclus’.• Het steeds in nauw overleg staan met de manager BDI Na het realiseren van de strategische doelen en het ontwikkelen en implementeren van de organisatiestructuur is team BDI in staat om de vereiste bijdrage te leveren aan het op orde brengen en houden van de gemeentebrede informatiehuishouding. Opzetten en uitvoeren van het implementatietraject voor de strategie (die al staat tot op doelstellingniveau voor de gekozen strategische thema’s) en organisatiestructuur (in ontwikkeling) waarbij onder leiding van Opdrachtnemer bovenstaande doelen gerealiseerd worden. In dit traject wordt gevraagd om:• 90% van de inzet bestaat uit begeleiden van werksessies, die het beste van de fysieke Metaplanmethode en het online Miro-samenwerkingsplatform combineren,• Specialistische ervaring met strategie- en organisatieontwikkeling tot en met implementatie inzetten, is voor de uitvoering van deze opdracht een vereiste,• Strategische visie gecombineerd met specialistische kennis en ervaring op het gebied van informatiehuishouding,• Deliverables uit eerdere soortgelijke trajecten delen met Gemeente Nijmegen,• Implementeren van de reeds gestelde doelen op een planmatige wijze.• De werkzaamheden strak coördineren met de werkgroep leiders van het programma 'Regie op de informatielevenscyclus',• Desgewenst deelnemen aan het kernteam (open stoel),• Steeds in nauw overleg te staan met de manager BDI. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

OpdrachtHet uitvoeren van onze wettelijke taken gebeurt in een uitdagend spanningsveld. Onze wettelijke taken lijken soms op gespannen voet te staan met andere provinciale doelen, zoals bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid en mobiliteit. Ons bestuur (Gedeputeerde Staten) staat voor een integrale aanpak. Lastige vragen bespreek je eerst in een multidisciplinair team, waarbij afstemming met andere beleidsafdelingen essentieel is. In verband met het aantrekken van junioren die coaching en begeleiding nodig hebben, de toename van complexe zaken en de ontwikkeling van beleid, zoeken wij voor de periode van tenminste één jaar drie senior vergunningverleners.  De senior vergunningverlener voert (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs. Daarnaast ontwikkelen wij samen met Programmering, het IPO en de doelgroepen nieuw beleid om de taken te verbeteren en verder te vereenvoudigen. Deze taak vraagt ook geregeld bestuurlijke aandacht omdat projecten in de samenleving vertraagd kunnen worden indien blijkt dat het project leidt tot een toename van de stikstofdepositie. Als senior vergunningverlener blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar vergunningverlening, op inhoud en ontwikkeling van de werkvoorraad. De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit: We hebben de intentie om de kandidaat na 12 maanden (vanaf de startdatum van de opdracht) in dienst te nemen van provincie Gelderland, zonder overname kosten en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is (deta-vast overeenkomst). Met dien verstande dat er dan sprake moet zijn van wederzijds goedvinden van de kandidaat en van de provincie Gelderland. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Omschrijving opdracht Senior vergunningverlener/ coördinator omgevingsrecht Takenpakket Je behandelt zelfstandig complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen en begeleidt deze van eerste initiatief tot besluit. Tevens ben je casemanager en het vaste aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en interne collega's. Je brengt verschillende belangen samen, organiseert afstemming met betrokken partijen en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig, tijdig en integraal worden beoordeeld. Hierbij werk je nauw samen met onder andere de Omgevingsdienst, Veiligheidsregio, juristen, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Daarnaast speel je een belangrijke en verbindende rol in de verdere professionalisering van het team. Je behandelt complexe vergunningaanvragen binnen het omgevingsrecht; Begeleidt initiatiefnemers en adviseert over mogelijkheden binnen wet- en regelgeving; Coördineert de behandeling van aanvragen, verdeelt het werk en bewaakt de voortgang en kwaliteit; Je bent ent vraagbaak voor collega's op inhoudelijke vraagstukken; Je denkt mee over de toepassing van de Omgevingswet en de ontwikkeling van omgevingsplannen; Je signaleert kansen om processen en dienstverlening verder te verbeteren; Je ondersteunt de teammanager bij de dagelijkse operationele aansturing, kwaliteitsbewaking en inhoudelijke afstemming; Je coacht en begeleidt collega's. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Senior Mendix Front-end & Design System Specialist voor doorontwikkeling van Tractie binnen Mendix-platform. Locatie onbekend, fulltime (40 uur/week), startdatum 24-06-2026.

Analist voert SEK-brede en OSA-specifieke analyseopdrachten uit. Locatie onbekend (op locatie).

OrganisatieWerken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken. InleidingDe afdeling BDI wil zijn positie binnen het IHH-krachtenveld in Gemeente Nijmegen verder verstevigen. Niet als doel op zich, maar met als achterliggend doel om de kwaliteit van het informatiebeheer verder te verhogen. Het belang daarvan wordt binnen Gemeente Nijmegen breed onderkend. Als het gaat om de positie van BDI binnen de IHH van Gemeente Nijmegen gaat het – ter illustratie – om zaken als:• invloed op de inrichting van de IHH,• tijdig signaleren van hulpvragen,• plaats aan tafel (bijvoorbeeld in de besluitvorming, maar ook bij opstart van (grote) veranderingen die raken aan het werk van BDI),• planmatig en gestructureerd werken en in het verlengde daarvan projectmatig werken. Dit heeft geleid tot het formuleren van strategische doelen, net als een zestal resultaatgebieden waaraan team BDI zou moeten voldoen om te komen tot een moderne digitale informatiehuishouding.  OpdrachtDeze opdracht omvat het opzetten en uitvoeren van het implementatietraject voor de strategie en voor de organisatiestructuur. Specialistische ervaring met strategie- en organisatieontwikkeling en -implementatie is voor de uitvoering van deze opdracht een vereiste. De werkzaamheden omvatten:• Het deelnemen aan het kernteam• Het begeleiden van werksessies• Het strak coördineren van de werkzaamheden in samenwerking met de werkgroepleiders van het programma ‘Regie op de informatielevenscyclus’.• Het steeds in nauw overleg staan met de manager BDI Na het realiseren van de strategische doelen en het ontwikkelen en implementeren van de organisatiestructuur is team BDI in staat om de vereiste bijdrage te leveren aan het op orde brengen en houden van de gemeentebrede informatiehuishouding. Opzetten en uitvoeren van het implementatietraject voor de strategie (die al staat tot op doelstellingniveau voor de gekozen strategische thema’s) en organisatiestructuur (in ontwikkeling) waarbij onder leiding van Opdrachtnemer bovenstaande doelen gerealiseerd worden. In dit traject wordt gevraagd om:• 90% van de inzet bestaat uit begeleiden van werksessies, die het beste van de fysieke Metaplanmethode en het online Miro-samenwerkingsplatform combineren,• Specialistische ervaring met strategie- en organisatieontwikkeling tot en met implementatie inzetten, is voor de uitvoering van deze opdracht een vereiste,• Strategische visie gecombineerd met specialistische kennis en ervaring op het gebied van informatiehuishouding,• Deliverables uit eerdere soortgelijke trajecten delen met Gemeente Nijmegen,• Implementeren van de reeds gestelde doelen op een planmatige wijze.• De werkzaamheden strak coördineren met de werkgroep leiders van het programma 'Regie op de informatielevenscyclus',• Desgewenst deelnemen aan het kernteam (open stoel),• Steeds in nauw overleg te staan met de manager BDI. Vereisten / knock-outcriteria  Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.