Freelance Senior Fiscaal Adviseur opdracht

Voor gemeente Westland (100.000+ inwoners) wordt een Senior Fiscalist gezocht voor een 1-jarige inhuuropdracht op locatie, 5 dagen per week.

Senior Fiscaal Adviseur voor gemeente Westland in Amsterdam, 32 uur per week, opdracht voor 1 jaar (1620 uur).

Juridisch adviseur voor gemeente Baarn in Amsterdam op locatie, met focus op bestuursrecht en Omgevingswet. Opdracht start op 24-10-2026.

Senior jurist adviseert gemeente Baarn op bestuursrechtelijk domein, 4 dagen per week (ma-di-wo-do-vr), locatie Amsterdam (hybride mogelijk), opdracht loopt tot 28-10-2026.

Product Owner voor low-code applicaties bij de Belastingdienst in Den Haag, 36 uur per week, van 16 november 2026 tot 31 december 2026.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een Senior Planeconoom voor 16 uur per week bij het team Ontwikkeling in Den Haag. De opdracht heeft een onbekende looptijd.

Mendix Expert Business Engineer Senior voor RAD-dienstverlening in Rotterdam, 40 uur per week, van 13 november 2026 tot 13 november 2027.

De Metropoolregio Eindhoven zoekt 2 senior adviseurs netcongestie voor strategische en tactische uitvoering van de Brainportaanpak Netcongestie in Eindhoven. Locatie: Eindhoven (op locatie).

De opdracht richt zich op een Senior Project Controller voor de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences(TSB) en een Senior Project Controller voor de Tilburg Law School (TLS). • TSB verzorgt onderwijs en onderzoek op het gebied van psychologie, sociologie, organisatiewetenschappen, human resource studies, ontwikkelingspsychologie, methodologie en statistiek, cognitieve neuropsychologie en gezondheids- en welzijnsonderzoek via Tranzo. De faculteit kent een sterk internationaal georiënteerde onderzoeksomgeving en werkt intensief samen met maatschappelijke organisaties, overheden, zorginstellingen en internationale onderzoeksconsortia. • TLS verzorgt onderwijs en onderzoek op het gebied van rechtsgeleerdheid, fiscaal recht, ondernemingsrecht en global law. TLS loopt voorop in onderwijsinnovatie en vindt inclusief, toegankelijk en flexibel onderwijs belangrijk. TLS werkt op onderzoeksgebied nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s op het gebied van globalisering en recht, regulering van technologie, kwetsbaarheid van individuen in het strafrecht, en duurzame privaatrechtelijke relaties. Een belangrijk deel van de onderzoeksactiviteiten wordt gefinancierd vanuit de tweede en derde geldstroom, waaronder nationale en internationale subsidies, Europese onderzoeksprogramma’s en contractonderzoek. Hierdoor is sprake van een omvangrijke en diverse portefeuille van extern gefinancierde onderzoeksprojecten met uiteenlopende subsidievoorwaarden, verantwoordingsvereisten en financiële risico’s. Als Senior Project Controller fungeer je als het centrale financiële aanspreekpunt voor het management, onderzoeksdirecteuren, hoogleraren en onderzoekers van de TSB of van TLS. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare, tijdige en volledige financiële beheersing en verantwoording van extern gefinancierde onderzoeksprojecten gedurende de gehele projectcyclus, van subsidieaanvraag en budgettering tot rapportage, audit en projectafsluiting. Je adviseert projectleiders en management over financiële kansen, risico’s, subsidiekaders en de inzet van beschikbare middelen. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de onderzoeksambities van de faculteit en de verdere groei van de tweede en derde geldstroom. Door jouw kennis van onderzoeksfinanciering, projectbeheersing en stakeholdermanagement ben je een stevige gesprekspartner voor zowel onderzoekers als management en draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige projectcontrolfunctie. Werkzaamheden • Het opstellen en beoordelen van projectbegrotingen conform subsidievoorwaarden, wet- en regelgeving en interne richtlijnen; • Het adviseren en ondersteunen bij financiële vraagstukken gedurende de aanvraag-, uitvoerings- en afsluitingsfase van projecten; • Het inrichten en beheren van de financiële projectadministratie, inclusief budgetbewaking, prognoses en financiële monitoring; • Het signaleren en beheersen van financiële risico’s en afwijkingen; • Het opstellen, controleren en coördineren van financiële voortgangs- en eindrapportages; • Het afstemmen met projectleiders, onderzoekers, accountants, subsidieverstrekkers, opdrachtgevers en projectpartners over financiële aspecten van projecten. Naast de operationele ondersteuning bij projectadministratie en financiële verantwoording treedt de Senior Project Controller op als strategisch financieel adviseur en business partner voor onderzoekers, projectleiders, faculteiten en management. De Senior Project Controller ondersteunt bij complexe subsidieaanvragen, voert financiële risicoanalyses uit, bewaakt de naleving van subsidievoorwaarden en wet- en regelgeving, en adviseert over financiële scenario's en besluitvorming gedurende de gehele levenscyclus van onderzoeksprojecten. Daarnaast draagt de Senior Project Controller bij aan de verdere professionalisering van de Project Control functie door procesoptimalisatie, kennisdeling en coaching. Competenties De Senior Project Controller beschikt over: • Sterk analytisch vermogen en het vermogen complexe financiële vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete adviezen. • Het vermogen financiële risico's tijdig te signaleren, te beoordelen en hierover helder te adviseren. • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. • Overtuigingskracht en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te adviseren en te beïnvloeden. • Sterke organisatiesensitiviteit en het vermogen effectief te opereren binnen een complexe bestuurlijke omgeving. • Uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en samenwerking. • Een proactieve houding en het vermogen kansen en verbeteringen tijdig te signaleren en op te pakken. • Een servicegerichte instelling met oog voor de belangen van onderzoekers, management en andere stakeholders. • Het vermogen zelfstandig te opereren en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaat. • Een resultaatgerichte werkhouding, gericht op het realiseren van kwalitatief hoogwaardige en tijdige output. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Onze dienstverlening vraagt om een betrouwbare, transparante en goed ingeregelde informatievoorziening. De ICT-afdeling speelt hierin een centrale rol door systemen en processen zo in te richten dat ze effectief bijdragen aan onze maatschappelijke taak. De informatie loopt via koppelingen: tussen onze eigen applicaties en met onze ketenpartners en gemeenten. In het integratiedomein staat Quality Assurance nog aan het begin, en daar kom jij binnen. Als Quality Assurance Engineer zet je het geautomatiseerd testen van onze integraties op, met C#/.NET, Playwright, API-tests en Gherkin-scenario's die meelopen in Azure Pipelines. Vanuit het QA gilde bouw je daarnaast mee aan onze nieuwe test automation straat. Help jij ons de kwaliteit van onze IT-oplossingen structureel op een hoger niveau te brengen? Dit ga je doen Het COA is een organisatie die volop in beweging is: aantallen veranderen, wetgeving verandert en de politieke realiteit verandert mee. Integraties zijn daarin het zenuwstelsel. Gaat er in een koppeling iets stuk, dan merkt een collega op locatie dat direct, of krijgt een gemeente niet de informatie die ze nodig heeft. Juist daar willen we niet afhankelijk zijn van handmatig testen. Je eerste opdracht is dan ook opbouwwerk. In het integratieteam bepaal je samen met de developers wat we testen, op welk niveau en wanneer iets "af" is. Je bouwt geautomatiseerde tests voor koppelingen en API's, legt scenario's vast in Gherkin zodat ook een product owner of functioneel beheerder kan lezen wat we controleren, en zorgt dat die tests betrouwbaar draaien in Azure Pipelines. Een rode build moet iets betekenen. Daarnaast trek je op met de andere testers van COA ICT in het QA gilde. Het gilde bouwt een nieuwe test automation straat en jij legt daar de fundamenten voor: welke frameworks, hoe we tests herbruikbaar houden over teams heen, hoe we resultaten rapporteren. Je werkt automation first: wat handmatig getest wordt, doe je één keer met de hand en daarna nooit meer. Concrete taken en verantwoordelijkheden · Je zet QA op binnen het integratiedomein: je bepaalt samen met het team wat we testen, op welk niveau en met welke afspraken. · Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt geautomatiseerde tests voor onze koppelingen en API's in C#/.NET, en gebruikt Playwright waar de keten via de gebruikersinterface raakbaar is. · Je legt testscenario's vast in Gherkin, zodat het gesprek over kwaliteit met het hele team gevoerd wordt en niet alleen tussen testers. · Je bouwt vanuit het Testing gilde mee aan de nieuwe test automation straat en zorgt dat die ook bruikbaar is voor de andere teams binnen COA ICT.

Wij zoeken een Senior Front-end Ontwikkelaar voor een opdracht in het reisdocumenten domein (RvIG) m.b.t. het ontwerp en de realisatie van portalen, webapplicaties en landingspagina’s aansluitend op de portaal strategie van RvIG. De activiteiten vinden plaats binnen het Programma ENIAMS. Doel van het programma betreft het ontwikkelen van voorzieningen en ondersteunen van Pilots ten behoeve van implementatie van Europese (o.a. eIDAS 2.0, SDG, en DTC verordening) en Nederlandse (Wdo, 1e en 2de tranche) Identity en Access Management (IAM) Stelsels. De professional is als front-end ontwikkelaar verantwoordelijk voor de ontwikkeling van front-end softwarecomponenten voor het Identity en Acces Management stelsel binnen het programma. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: • Opleveren van code die voldoet aan de gestelde specificaties en acceptatiecriteria; • Integreren van gangbare UX-design principes in de applicatie; • Code reviewen van andere ontwikkelaars binnen het team; • Bouwen van unittesten; • Toetsen van softwarekwaliteit Het resultaat van de inzet is het tijdig, zelfstandig en conform Agile/Scrum werkwijze autonoom opleveren van software in afstemming met de andere ontwikkelaars en testers. Hiervoor levert de professional software op ten behoeve van releases van de klant in gemiddeld 20 – 25 sprints per jaar gedurende de looptijd van de opdracht. De product owner van de klant bepaalt de ontwikkelagenda en releaseplanning en de prioritering binnen deze releaseplanning. De professional dient een grote mate van zelfstandigheid te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten als onderdeel van het SCRUM team. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

OpdrachtDe senior jurist handhaving levert een bijdrage aan de uitvoering van toezicht- en handhavingstaken op het gebied van openbare orde en veiligheid en het omgevingsrecht. De werkzaamheden omvatten onder meer de behandeling van handhavingszaken op basis van de Omgevingswet, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en de Opiumwet. De opdrachtnemer behandelt complexe handhavingszaken en bestuurlijk gevoelige dossiers en adviseert toezichthouders, boa's, management en bestuur over juridische vraagstukken en handhavingsmaatregelen. Daarnaast stelt de opdrachtnemer handhavingsbesluiten op, vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de handhaving. Kenmerkend voor deze opdracht is de betrokkenheid bij het volledige handhavingsproces. Door de omvang van de organisatie zijn de lijnen kort en is sprake van nauwe samenwerking met collega's, management en bestuur. Hierdoor biedt de opdracht ruimte voor een brede inzetbaarheid en directe betrokkenheid bij zowel de uitvoering als de advisering. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.