Deze opdracht is gepubliceerd via TenMonks. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Senior Medewerker HR Beheer Sociale Werkvoorziening opdracht

 2026-06-13 14:25:25  Onbekende locatie
Als Senior medewerker HR Beheer ga je primair voor het procesteam SW aan de slag maar je kunt op termijn ook op een ander procesteam worden ingezet. Iedere werkdag is weer anders in deze dynamische functie. Wat doe je als Senior Medewerker HR Beheer: Je coördineert de inhoudelijke operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn; Het werkterrein van een senior medewerker HR beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming. Als Senior medewerker HR Beheer beschik je over goede adviesvaardigheden, ben je klantgericht en streef je naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet goed op verschillende niveaus te schakelen, je bent creatief in denken én in doen en je weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. Je bent een echter teamspeler met een pragmatische houding die samen met collega’s naar oplossingen werkt. Je bent daarom in staat om medewerkers te coachen en begeleiden. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig, resultaatgericht en een echte aanpakker. Tot slot ben je communciatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Marktinzicht: Hr Medewerker

Op Freelapp staan momenteel 10 actieve hr medewerker-opdrachten. Het gemiddelde uurtarief voor dit specialisme ligt tussen €60–80/uur.

Bekijk alle hr medewerker-opdrachten
Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

TenMonks · 05-08-2026 ·
HR Medewerker Salarisadministratie voor uitvoering salarisadministratie, mutaties en loonbelastingaangifte. Locatie onbekend, fulltime, startdatum onbekend.
Meer informatie
TenMonks · 23-07-2026 ·
REMOTE
Bouw mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarkt Opdracht:Flexibele HR-projectmedewerker (12 uur, 3 dagen)Startdatum 17 aug | Duur 1 jaar met optie tot verlenging | Maximale bureaumarge 10%Aanbieden kan tot 28-7 om 09:00 uur | Gesprekken 3 aug |  In deze opdracht van de rol van HR-Projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van met name de resourceplanning, de onboarding van nieuwe medewerkers, community building en kennismanagement en andere HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, aanbrengen van structuur en ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Binnen de netbeheerders werken we steeds meer samen, omdat we allemaal dezelfde uitdaging hebben. Door samen te werken slaan we de handen ineen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden. In het kader van de verdere professionalisering van de programma Regie Organisatie (pRO) zijn we op zoek naar een flexibele, initiatiefrijke HR-Projectmedewerker. De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van het HR-beleid en cultuur. Als HR-Projectmedewerker ben je lid van het kleinschalige HR-team. Je neemt deel aan de PI-cyclus want we werken agile binnen de pRO. Je vervult ook een belangrijke rol in de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent en werkt daarbij nauw samen met communicatie. Het is een atypische HR-rol want we hebben geen eigen personeel binnen de pRO en de externe werving wordt grotendeels verzorgd door Staffing. De focus ligt vooral op het coördineren en uitvoeren van de administratieve processen en rapportages. Als HR-projectmedewerker ben je een belangrijke schakel in het HR-team. Je brengt structuur aan en continuïteit in de administratieve processen en werkzaamheden en ondersteunt bij: Je bent een ervaren HR projectmedewerker die accuraat en gestructureerd kan werken, maar ook energie krijgt van het last minute iets moeten improviseren. Je werkt proactief, je hebt een snel werktempo, je bent resultaatgericht en je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.
Meer informatie
Jobhob · 23-07-2026 · Amersfoort ·
REMOTE
Functietitel: Flexibele HR-projectmedewerker Omvang: 12 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen (bereidheid om 2 dagen op locatie te werken) In deze rol ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van resourceplanning, onboarding van nieuwe medewerkers, community building, kennismanagement en overige HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, brengt structuur aan en verleent ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Je neemt deel aan de PI-cyclus (we werken agile) en speelt een belangrijke rol bij de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent, in nauwe samenwerking met communicatie. De focus ligt op coördinatie en uitvoering van administratieve processen en rapportages. Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR. Je bent een ervaren HR-projectmedewerker die accuraat en gestructureerd werkt, maar ook energie krijgt van improviseren wanneer dat nodig is. Je werkt proactief, hebt een snel werktempo, bent resultaatgericht en voelt je thuis in een dynamische omgeving. HR Projectmedewerker bij EDSN in Amersfoort. Het betreft een freelance-functie voor 12 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot en met 28 juli 2026. Functietitel: Flexibele HR-projectmedewerker Omvang: 12 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen (bereidheid om 2 dagen op locatie te werken) In deze rol ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van resourceplanning, onboarding van nieuwe medewerkers, community building, kennismanagement en overige HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, brengt structuur aan en verleent ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Je neemt deel aan de PI-cyclus (we werken agile) en speelt een belangrijke rol bij de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent, in nauwe samenwerking met communicatie. De focus ligt op coördinatie en uitvoering van administratieve processen en rapportages. Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR. Je bent een ervaren HR-projectmedewerker die accuraat en gestructureerd werkt, maar ook energie krijgt van improviseren wanneer dat nodig is. Je werkt proactief, hebt een snel werktempo, bent resultaatgericht en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Meer informatie
De Publieke Partner · 23-07-2026 · Utrecht ·
HR Projectmedewerker voor opdrachtgever EDSN in Utrecht, 12 uur per week, locatiegebonden opdracht.
Meer informatie
OverheidZZP.nl · 05-08-2026 ·
Vacature voor een HR Medewerker Salarisadministratie op locatie. Rol: HR Medewerker.
Meer informatie
MiPublic.nl · 23-07-2026 · Amsterdam ·
REMOTE
HR-Projectmedewerker voor pRO (energietransitie) in Amsterdam (remote mogelijk). Exacte uren/looptijd niet vermeld.
Meer informatie
OverheidZZP.nl · 23-07-2026 ·
HR Rapportage & Analytics Medewerker voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Specialisme: hr medewerker, locatie onbekend (op locatie).
Meer informatie
OverheidZZP.nl · 23-07-2026 ·
HR Projectmedewerker voor een onbekende opdrachtgever op locatie, startdatum 23-07-2026.
Meer informatie
MiPublic.nl · 23-07-2026 ·
Allround HR Support Medewerker voor ondersteuning van recruitment, inhuur en HR-administratie. Locatie onbekend, op locatie.
Meer informatie
OverheidZZP.nl · 22-07-2026 ·
Voor een opdrachtgever zoekt een allround HR Support Medewerker op locatie naar ondersteuning in het HR-domein. De rol is onbekend in duur en uren per week.
Meer informatie