Freelance Senior portfoliomanager HR-vernieuwing opdracht
Over deze opdracht
Portfoliomanager HR-vernieuwing bij Defensie (DPOD) voor planning en monitoring van transitieopdrachten, locatie onbekend, fulltime, start 14-07-2026.
Voor Defensie (Divisie Personeel en Organisatie Defensie, DPOD) is een portfoliomanager HR-vernieuwing nodig om de transitie van het nieuwe HR-model en HR-systeem te ondersteunen. De DPOD fungeert als HR-dienstverlener voor Defensie en is betrokken bij defensiebrede HR-activiteiten, waaronder in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Het Programmabureau HR-vernieuwing/HR-IT, aangestuurd door de plaatsvervangend Commandant DPOD en geleid door de transitiemanager, is verantwoordelijk voor de transitie. De portfoliomanager plant en monitort opdrachten vanuit de transitie in relatie tot het aanpassings- en realisatievermogen van de DPOD, in overleg met verantwoordelijken uit de organisatie. Daarnaast zorgt de planning voor inzicht in ingezette capaciteit en toekomstig capaciteitsbeslag. De rol vereist samenwerking met de transitiemanager en andere leidinggevenden, alsmede het verbeteren van processen en procedures waar nodig. Locatie is onbekend (op locatie). De functie start op 14-07-2026. Vereiste vaardigheden: analytisch, besluitvaardig, organisatiesensitief, bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig, resultaatgericht en stressbestendig.
| Tarief | niet vermeld · onvoldoende data voor schatting | |
| Looptijd | tot 28-07-2027 | |
| Vaardigheden | geen specifieke eisen vermeld | |
| Uren/week | 32 uur/week | |
| Locatie | geen plaatsnaam vermeld | |
| Omschrijving | uitgebreid | |
| Gewenste ervaring | 5+ jaar ervaring |
Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.