Freelance Senior Projectleider Civiele Techniek opdracht

Senior projectleider civieltechniek voor complexe projecten in de openbare ruimte, locatie onbekend, tijdelijke inzet.

Opdrachtgever zoekt een projectleider civiele techniek voor integrale civieltechnische projecten in Utrecht, op locatie.

Senior projectleider civieltechniek voor complexe projecten in de openbare ruimte bij gemeente Hardenberg op locatie in Hardenberg. Tijdelijke projectmatige inzet met overeengekomen resultaten.

Senior projectleider Civiele Techniek voor gemeente Hardenberg in Hardenberg (hybride mogelijk), 40 uur per week, tijdelijke inzet.

Senior projectleider civieltechniek voor gemeente Hardenberg in Hardenberg (32-36 uur p/w) voor de periode 23-11-2026 tot 22-11-2027.

Projectleider Civiele Techniek voor afdeling Ontwerp & Realisatie in Zoetermeer. Eindverantwoordelijk voor infrastructurele projecten in de openbare ruimte.

Projectleider Civiele Techniek voor de Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (hybride mogelijk), 4 dagen per week, opdracht loopt tot minimaal 16 november 2026.

Voor de Gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt Magnit een Senior Beleidsmedewerker/ Projectleider Duurzame Mobiliteit Binnenstad in ’s-Hertogenbosch (36 uur per week, looptijd 5 werkdagen).

Projectleider voor zelfstandige uitvoering van procesregie en bestuurlijke begeleiding rondom de Spreidingswet bij gemeente Rhenen (Utrecht, remote mogelijk). Opdracht duurt tot nader te bepalen datum.

Opdrachtomschrijving Organisatie Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners. We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan. Opdracht Als senior projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je neemt projecten over vanaf de initiatief- of voorbereidingsfase en brengt ze zelfstandig verder tot en met realisatie, oplevering en overdracht. Je stuurt multidisciplinaire projectteams, ingenieursbureaus en marktpartijen aan. Je stuurt integraal op de projectbeheersing aan de hand van de GROTIK-aspecten: geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit. Je signaleert afwijkingen tijdig, brengt consequenties en scenario’s in beeld en zorgt dat keuzes en bijsturing op het juiste niveau plaatsvinden. Je bepaalt samen met het projectteam de aanpak, contract- en aanbestedingsstrategie en zorgt dat keuzes tijdig worden gemaakt en vastgelegd. Daarbij kijk je verder dan alleen de technische realisatie. Je herkent bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden, bespreekt dilemma's tijdig en adviseert opdrachtgever, management en portefeuillehouder over keuzes, risico's en consequenties. Je schrijft zelf de hiervoor benodigde stukken, zoals bestuurlijke memo's, collegevoorstellen en waar nodig raadsvoorstellen. Je kunt complexe civieltechnische vraagstukken terugbrengen tot een helder advies en een duidelijk besluitvoorstel. Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor een goed uitgevoerd project, maar ook voor een zorgvuldig bestuurlijk proces eromheen. Resultaatverplichting De opdrachtnemer wordt ingezet voor een vooraf overeengekomen portefeuille van complexe civieltechnische projecten. Bij aanvang van de opdracht worden de projecten, de actuele projectfase, de beoogde resultaten en relevante mijlpalen vastgelegd. Binnen de looptijd van de opdracht realiseert de opdrachtnemer voor deze projectportefeuille de volgende resultaten: Projectkaders en projectbeheersing zijn aantoonbaar op orde Voor ieder toegewezen project is een actuele en door opdrachtgever geaccepteerde projectbasis beschikbaar, met minimaal scope, planning, budget, projectorganisatie, risico's, informatiebehoefte en kwaliteitskaders. Afwijkingen op de GROTIK-aspecten zijn aantoonbaar en tijdig in beeld gebracht, inclusief consequenties, scenario's en voorgestelde bijsturing. Projecten zijn aantoonbaar naar de afgesproken volgende fase gebracht De overeengekomen projecten zijn binnen de opdrachtperiode naar de vooraf afgesproken projectfase gebracht, bijvoorbeeld van voorbereiding naar aanbesteding, van aanbesteding naar uitvoering of van uitvoering naar oplevering en overdracht. De hiervoor benodigde producten en besluiten zijn compleet en gereed voor acceptatie of besluitvorming. Aanbestedings- en contractdossiers zijn besluit- en uitvoeringsgereed Voor projecten waarvoor dit binnen de opdracht valt, is een onderbouwde contract- en aanbestedingsstrategie opgeleverd en zijn de benodigde aanbestedings- en contractstukken gereed voor besluitvorming en/of marktbenadering, passend binnen de gemeentelijke kaders en geldende wet- en regelgeving. Bestuurlijke besluitvorming is inhoudelijk voorbereid Voor projecten waarbij bestuurlijke besluitvorming nodig is, zijn tijdig volledige en kwalitatief bruikbare bestuurlijke adviezen, memo's, collegevoorstellen en/of raadsvoorstellen opgeleverd. Technische, financiële, maatschappelijke en bestuurlijke consequenties en eventuele keuzescenario's zijn daarin helder inzichtelijk gemaakt. Besluiten, risico's en afwijkingen zijn aantoonbaar beheerst Gedurende de opdracht is voor ieder project een actuele registratie beschikbaar van relevante risico's, besluiten, afwijkingen en wijzigingen. Wanneer afwijkingen gevolgen hebben voor scope, geld, tijd, kwaliteit of bestuurlijke afspraken, zijn deze tijdig voorzien van analyse en een concreet voorstel voor besluitvorming. Oplevering en overdracht zijn geborgd Projecten die gedurende de opdracht worden afgerond, zijn aantoonbaar overgedragen aan beheer en/of de lijnorganisatie. Het overdrachtsdossier bevat de overeengekomen technische, financiële en administratieve gegevens, openstaande punten en gemaakte beheerafspraken. De projectportefeuille wordt aan het einde van de opdracht aantoonbaar overgedragen Uiterlijk bij afronding van de opdracht is per project een actuele eind- of overdrachtsrapportage beschikbaar met de bereikte resultaten, actuele GROTIK-status, genomen besluiten, resterende risico's, openstaande acties en eventuele vervolgopgaven. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en draagt verantwoordelijkheid voor de inrichting van de werkzaamheden binnen de overeengekomen projectresultaten. De opdracht betreft een tijdelijke projectmatige inzet en ziet niet op het vervullen van een reguliere formatieplaats. Competenties Bestuurlijke sensitiviteit; Analytisch vermogen; Communicatief vaardig; Besluitvaardig. De Eisen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe civieltechnische projecten.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe civieltechnische projecten binnen een publieke, infrastructurele of politiek-bestuurlijke omgeving.Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures en civieltechnische contractvormen, zoals RAW/UAV, UAV-GC en/of bouwteams.De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Wensen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.Aantoonbare werkervaring met integrale projectbeheersing, waaronder planning, budgetbewaking, risicobeheersing, kwaliteitsborging en voortgangsrapportages binnen civieltechnische projecten.Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement binnen civieltechnische projecten, waarbij afstemming heeft plaatsgevonden tussen opdrachtgevers, aannemers, nutsbedrijven, bewoners en/of andere betrokken partijen.Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van civieltechnische projecten richting realisatie, afronding en overdracht aan opdrachtgever of beheerorganisatie.

Opdrachtomschrijving Opdrachtgever De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema’s op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisselingen in de zorg, AI in de zorg, Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO), veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Digitalisering van de zorg draait om de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plek, zodat zorgverleners de juiste zorg kunnen leveren. Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst. De directie Informatiebeleid bestaat uit zes clusters. De drie clusters iBeleid werken onder meer aan informatiebeleid voor de zorg. De professionele beleidsteams bestaan uit een mooie mix van beleidsadviseurs en projectsecretarissen. Ook de CIO-Office van VWS en het team iRegie zijn onderdeel van de directie. Tot slot ondersteunt het team iStaf de directie op het gebied van managementondersteuning, financiën, bedrijfsvoering en communicatie. Project Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doelstelling dat AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld ingezet kan worden in het zorgveld, zodat het kan bijdragen aan de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg, met als eerste prioriteit het verlichten van de administratieve werkdruk. Om dit te kunnen realiseren zal VWS de regie voeren op het programma en samen met zorg- en keten partijen in te zetten op de realisatie van de doelstellingen over 2 sporen: Inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI Implementatie van AI toepassingen; spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning Binnen het programma zijn 5 programmalijnen gedefinieerd: 1) AI-readiness, 2) Randvoorwaarden, 3) Generieke taalfunctionaliteit, 4) Communicatie & educatie en 5) Landelijke Ondersteuningsstructuur. Voor de ontwikkeling van het Kennisplein (1 van de 4 functies die opgezet moeten gaan worden binnen programmalijn Landelijke Ondersteuningstructuur) zoeken wij een ondernemende projectleider die niet start vanuit uitgebreide analyses of ontwerptrajecten, maar vanuit een Lean Startup-aanpak: snel ontwikkelen, testen, leren en verbeteren. We zoeken een doener die aan de slag gaan met het daadwerkelijk realiseren van een oplossing. Uiteraard op een weloverwogen wijze en in goede afstemming met de betrokken stakeholders zoals de projectleiders binnen het programma’s en de diverse betrokken koepelorganisaties. De primaire aandacht in de voorbereidende fase gaat uit naar het bieden van een vindplaats en delen van kennis. Het Kennisplein moet later echter ook functioneel inzetbaar zijn t.b.v. de helpdesk, de thematische expertteams en de community. Daar moet in het technisch ontwerp vanaf het begin rekening mee worden gehouden, maar nog niet in detail uitgewerkt. Opdrachtomschrijving Opzet en inrichting van het Kennisplein: Definiëren minimale functionaliteiten (PvE) t.b.v. het bieden van een vindplaats en delen van materialen om zodoende voldoende meerwaarde te bieden voor de gebruikers. Opstellen (technische) vereisten voor de eerste (vindplaats)fase, daarnaast in hoofdlijnen ook met het oog op de toekomstige functies van community, thematische expertteams en helpdesk (o.a. aandacht besteden aan informatiebeveiliging en de aanpak access policy) Selecteren welke inhoudelijke onderwerpen zich het beste lenen voor een eerste MVP (laaghangend fruit, bestaande bronnen). Ontwerpen van een werkend prototype (MVP), rekening houdend met de primaire doelgroep in de eerste fase (namelijk de consortia die de doorbraakprojecten uitvoeren) en de minimale vereisten (technisch en functioneel). Opleveren van een advies voor vervolgontwikkeling (vanaf 2027), beheer en governance. Denk o.a. aan roadmap voor ontwikkeling, monitoring, evaluatie en doorontwikkeling. Belangrijke competenties en vaardigheden voor deze opdracht zijn onder meer: Requirementsanalyse en het vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele en technische eisen. Strategisch denkvermogen: roadmap, governance- en beheermodellen en businesscases kunnen opstellen. Communicatieve en adviesvaardigheden, met het vermogen om te schakelen tussen inhoudelijke, juridische en technische partijen. Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen. Analytisch en resultaatgericht: overzicht behouden en prioriteren Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van plannen, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies. Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn. De Eisen Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 1 jaar werkervaring op WO-niveau).Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis in de zorgsector.Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwerpen van kennisplatformen.Ervaring met agile/MVP-aanpak, prototyping en gebruikerstesten. De Wensen Mate waarin de kandidaat kennis heeft van kennisplatformen.Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projecten in de zorg en/of overheid.Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Opdrachtomschrijving Jouw functie Jij bent van het leiden van projecten die zorgen voor het realiseren, verhuizen, weder opleveren en inrichten van diverse kantoor-, publieks- en uitvoeringslocaties voor de clusters en hun medewerkers in Rotterdam. Je neemt de leiding in het organiseren en voorzitten van de meetings, stemt zaken af met de aannemers en leveranciers. Je bent een spin in het web tussen opdrachtgever, verhuurder en gebruiker. Rotterdam is altijd in beweging. De clusters van de gemeente en de huisvesting van het concern zijn hierdoor continue in ontwikkeling. Om de verschillende huisvestingsvragen te realiseren zoekt het team projecten en advies van de afdeling Facilitaire Dienstverlening (FDV) naar een ervaren projectleider met goede adviseurs kwaliteiten. We zoeken een ervaren projectleider voor het realiseren, verbouwen, weder opleveren en het inrichten van onze panden. Als projectleider werk je zelfstandig aan meerdere huisvestingsprojecten binnen het concern. Dit gebeurt vanuit de kaders en rekening houdend met de behoefte vanuit het primaire proces en de medewerkers. De huisvesting is als vanzelfsprekend compleet en samenwerking staat voorop. Wij zoeken voor deze functie een kandidaat voor het verbouwen van een uitvoeringslocatie in Hoek van Holland, het betreft een locatie voor het Wijk Reiningsteam. Ook zul je verantwoordelijk worden voor het tijdig weder opleveren van een of meerdere grote tot middelgrote kantoorlocaties in Rotterdam. Daarnaast functioneer je collegiaal binnen het team en ben je inzetbaar voor andere grote en kleine huisvestingsprojecten in de kantoor-, publieks- en uitvoeringslocaties van de gemeente Rotterdam. Jouw profiel Je bent een gedreven en enthousiaste Projectleider, die interesse heeft in en affiniteit heeft met het leiden van huisvestingsprojecten en -opgaven. Je bent initiatiefrijk, flexibel en je beschikt over goede adviesvaardigheden. Binnen de opgaven werk je in een zelfstandige rol waarbij de eindgebruikers, je directe collega’s, facility managers en adviseurs je voornaamste gesprekspartners zijn. Dit vraagt wat van jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Je bent in staat om planmatig te werk te gaan en combineert dit met een flexibele en soms stevige houding. De afdeling Facilitaire Dienstverlening is een afdeling van IIFO (Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek) in het cluster BCO (Bestuurs- en Concernondersteuning). FDV is een afdeling in ontwikkeling, bestaande uit de nieuwgevormde teams: projecten en advies, producten en diensten, facility en beveiliging en een bedrijfsbureau. Facilitaire Dienstverlening staat voor dienstverlening in de huisvesting van collega’s in de brede zin. Klantgericht, aansluitend bij het primair proces van de gebruikers, flexibel reagerend op veranderingen in de omgeving en kostenbewust binnen de financiële en huisvestingskaders die gesteld zijn. Onze organisatie Jouw werkgebied voor deze vacature is het organisatieonderdeel (cluster) Bestuurs- en concernondersteuning (BCO). BCO noemen we ook wel de spil van de ondersteuning van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van BCO zorgen ervoor dat het College van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. BCO verzorgt de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, Concernhuisvesting, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken. De Eisen Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Vastgoed of Facility Management;Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met het leiden van huisvestingsprojecten, inclusief het begeleiden van huisvestingsontwikkelprocessen en het opstellen van huisvestingsplannen;Je hebt werkervaring met E&W installaties;Je hebt werkervaring met het opstellen van programma's van eisen, haalbaarheidsonderzoeken, inkooptrajecten en besluitvormende notities, waarbij de GROTICK-aspecten zijn toegepast;Je hebt aantoonbare werkervaring in het weder opleveren en verhuizen van kantoorlocaties van meer dan 10.000 m2;Je hebt werkervaring in het op hoofdlijnen beoordelen en toetsen van bouwkundige bestekken.Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.Een Verklaring omtrent het gedrag op punten 11, 12 en 13, niet ouder dan 5 jaar ten opzichte van de definitieve gunning en zonder bezwaren voor inzet op de opdracht; gedurende de gehele looptijd is een geldige VOG vereist. De Wensen Je hebt werkervaring met bouwkundige projecten binnen een overheidsorganisatie met tenminste 4000 werknemers;Je bent in het bezit van rijbewijs B;Je bent in het bezit van certificaat Prince2 of gelijkwaardig.