Freelance Senior projectleider procesontwikkeling & implementatie opdracht

De Senior Projectleider Procesontwikkeling & Implementatie is verantwoordelijk voor het integraal begeleiden van één of meerdere organisatiebrede hoofdprocestrajecten, vanaf analyse en ontwerp tot implementatie en borging. De opdracht richt zich op het realiseren van duurzame procesverbeteringen waarbij processen, governance, informatievoorziening, data, systemen en managementinformatie in samenhang worden ontwikkeld en geïmplementeerd. De senior projectleider combineert projectleiding, inhoudelijke expertise en implementatiekracht. Hij of zij analyseert complexe vraagstukken, ontwikkelt oplossingsrichtingen, organiseert besluitvorming en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. De senior projectleider fungeert als verbindende schakel tussen proceseigenaren, management, Informatiemanagement, I&A, werkgroepen en gebruikers en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Projectleiding en regie Leiden van multidisciplinaire projecten en werkgroepen; Opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen; Organiseren van besluitvorming en bestuurlijke afstemming; Bewaken van planning, voortgang, risico's en afhankelijkheden; Rapporteren over voortgang, resultaten en knelpunten; Sturen op realisatie van afgesproken projectresultaten. Informatievoorziening en systemen Samenwerken met de Informatiemanager bij het vertalen van procesbehoeften naar informatievoorziening en systeemoplossingen; Signaleren van ontbrekende procesondersteuning, workflows en functionaliteiten; Bewaken van de aansluiting tussen processen, workflows, applicaties en informatievoorziening; Ondersteunen bij het formuleren van functionele wensen en eisen. Data en managementinformatie Samenwerken met de Senior Data Lead bij het vaststellen van benodigde gegevens, definities en stuurinformatie; Vaststellen van KPI's en managementinformatie ten behoeve van processturing; Signaleren van knelpunten in datakwaliteit en gegevensstromen; Bewaken van de samenhang tussen processen, data en managementinformatie; Bevorderen van datagedreven sturing binnen de bedrijfsvoering. Implementatie en borging Organiseren en begeleiden van implementaties van nieuwe werkwijzen; Bevorderen van draagvlak, eigenaarschap en adoptie; Oplossen van implementatievraagstukken; Borgen van gerealiseerde verbeteringen binnen de lijnorganisatie; Zorgdragen voor overdraagbare en duurzaam ingebedde oplossingen. Dit ben jij Beschikt over onderstaande eisen Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv Beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van bedrijfskunde of gelijkwaardig Minimaal 5 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen bedrijfsvoering, met complexe verander-, implementatie- of organisatieontwikkelingstrajecten in de afgelopen 10 jaar binnen de (semi) publieke instelling Minimaal 3 jaar werkervaring met informatiemanagement, informatievoorziening en datagedreven sturing, waaronder het ontwikkelen van KPI's, managementinformatie en het verbeteren van de samenhang tussen processen, data en systemen in de rol van adviseur/manager/projectleider in de afgelopen 10 jaar Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire interne samenwerkingen en besluitvorming in de afgelopen 10 jaar Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding Heeft als eindverantwoordelijke een complex verandertraject, welke door hem/haar is geïmplementeerd en heeft geleid tot een organisatorische/proces wijziging binnen een (semi) publieke instantie. * Let op de gestelde eis 2 ziet op afzonderlijke onderdelen, in deze wens betreft het een integraal verandertraject, waarbij de kandidaat eindverantwoordelijk is voor het geheel en niet slechts voor afzonderlijke onderdelen Minimaal 3 jaar werkervaring met informatiemanagement, informatievoorziening en datagedreven sturing, waaronder het ontwikkelen van KPI's, managementinformatie en het verbeteren van de samenhang tussen processen, data en systemen in de rol van adviseur/manager/projectleider in de afgelopen 10 jaar; 3 tot 4 jaar = 0 punten 4 tot 5 jaar = 10 punten 5 of meer jaar = 20 punten 20 punten Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van interne multidisciplinaire samenwerkingen en besluitvorming in de afgelopen 10 jaar, waarbij wordt samengewerkt met Business IT Data Management HR Inkoop Finance Met 1 team = 0 punten Met Dennis Hordijk Recruitment Consultant Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.