Organisatie
De gemeente Wageningen wil de samenwerking binnen het kennis- en innovatie-ecosysteem van de Regio Foodvalley verder versterken. Hiervoor is tijdelijke specialistische expertise nodig om bestaande samenwerkingsagenda's verder te ontwikkelen, nieuwe initiatieven te realiseren en de economische positie van Wageningen als kennisstad verder te versterken.
Deze opdracht betreft een tijdelijke advies- en projectopdracht waarvoor specifieke kennis van regionale economische ontwikkeling, innovatie-ecosystemen en publiek-private samenwerking noodzakelijk is.
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer levert een zelfstandige bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de kenniseconomie binnen Wageningen en de Regio Foodvalley. De opdracht is gericht op het realiseren van concrete bestuurlijke en economische resultaten en niet op het structureel uitvoeren van reguliere werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer onderstaande resultaten zijn opgeleverd:
• een geactualiseerde samenwerkingsagenda tussen de gemeente Wageningen en strategische kennispartners;
• een plan van aanpak voor de verdere ontwikkeling van de kenniseconomie;
• concrete voorstellen voor versterking van het vestigingsklimaat;
• initiatie en begeleiding van bestuurlijke en regionale samenwerkingsprojecten;
• advies aan bestuur en management over economische ontwikkelingen en kansen;
• overdracht van kennis en documentatie aan de gemeentelijke organisatie.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer:
• analyseert ontwikkelingen binnen de regionale kenniseconomie;
• ontwikkelt voorstellen voor economische samenwerking;
• voert zelfstandig overleg met regionale partners;
• bereidt bestuurlijke besluitvorming voor;
• begeleidt projecten tot afgesproken resultaten;
• rapporteert periodiek over voortgang en resultaten.
Zelfstandige uitvoering
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit vanuit de eigen professionele verantwoordelijkheid. De opdrachtnemer:
• bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd;
• is verantwoordelijk voor de eigen planning en organisatie van de werkzaamheden;
• maakt gebruik van eigen kennis, ervaring en professionele afwegingen;
• kan zich, na overleg met de opdrachtgever, laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional.
Samenwerking
De opdrachtnemer stemt de voortgang af met de opdrachtgever en onderhoudt de noodzakelijke contacten met interne en externe stakeholders. Deze afstemming heeft uitsluitend betrekking op de voortgang en de overeengekomen resultaten en niet op de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd.
Op te leveren producten
• Startanalyse.
• Project- en uitvoeringsplan.
• Bestuurlijke adviesnotities.
• Geactualiseerde samenwerkingsagenda.
• Eindrapportage inclusief overdracht.
Looptijd
De opdracht heeft een tijdelijke looptijd van 5 maanden voor gemiddeld 32 uur per week. Verlenging is uitsluitend mogelijk op basis van een nieuwe opdracht.
Gewenste expertise
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een economische, bestuurskundige of innovatiegerichte richting (bijvoorbeeld (regionale) economie, bestuurskunde, bedrijfskunde of innovatiemanagement);
• aantoonbare ervaring met regionale economische ontwikkeling;
• ervaring binnen het publieke domein;
• kennis van innovatie-ecosystemen;
• bestuurlijke sensitiviteit;
• kennis van en affiniteit met de Regio Foodvalley;
• fulltime ervaring met programmamanagement en stakeholdermanagement.
Beoordeling
De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten, kwaliteit en voortgang van de opdracht. Er is geen sprake van een hiërarchische gezagsverhouding of functionele aansturing zoals bij een arbeidsovereenkomst.
DBA-borging
Ter onderbouwing van de kwalificatie van deze opdracht als opdracht van zelfstandige aard (en niet als (fictieve) dienstbetrekking) gelden de volgende uitgangspunten:
• Noodzaak tijdelijke externe expertise: de gevraagde specialistische kennis van regionale economische ontwikkeling, innovatie-ecosystemen en publiek-private samenwerking is niet structureel binnen de gemeentelijke organisatie aanwezig en wordt voor een afgebakende periode en een afgebakend doel ingekocht.
• In te kopen resultaat: ingekocht wordt een concreet omschreven resultaat, te weten de in dit document genoemde producten (startanalyse, project- en uitvoeringsplan, bestuurlijke adviesnotities, geactualiseerde samenwerkingsagenda en eindrapportage inclusief overdracht), niet de inzet van uren of aansturing van een functie.
• Geen structurele functie: de opdracht heeft een tijdelijk, projectmatig karakter met een vooraf bepaalde looptijd van 5 maanden. Na afloop vervalt de opdracht; voortzetting is uitsluitend mogelijk op basis van een nieuwe, zelfstandig te beoordelen opdracht.
• Zelfstandigheid van de opdrachtnemer: de opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, de planning en organisatie van de werkzaamheden, en handelt vanuit eigen vakkennis en professionele verantwoordelijkheid. Vervanging door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional is mogelijk na overleg met de opdrachtgever.
• Sturing op resultaat, niet op uitvoering: de opdrachtgever stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten, kwaliteit en voortgang. Er is geen sprake van hiërarchisch gezag, instructiebevoegdheid over de werkwijze, of inbedding in de reguliere organisatiestructuur zoals bij een arbeidsovereenkomst.
Knock-outcriteria1. Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van regionale economische ontwikkeling binnen het publieke domein;2. Minimaal 3 jaar werkervaring met programmamanagement en stakeholdermanagement;3. Aantoonbare werkervaring en kennis van innovatie-ecosystemen en samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven;4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke of regionale organisatie.
Gunningscriteria5. Minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van regionale economische ontwikkeling binnen het publieke domein. (30 punten);6. Minimaal 5 jaar werkervaring met programmamanagement en stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden. (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring en kennis van de ontwikkeling van kennisintensieve economieën, innovatie-ecosystemen en publiek-private samenwerking. (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring en kennis van de economische opgaven, samenwerkingsstructuren en ontwikkelingen binnen de Regio Foodvalley. (20 punten).
Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.
De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nee Is hybride werken mogelijk: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 juli 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 23 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 24 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 27 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.
Reageer op deze opdracht
Stel een vraag
Opdrachtgever: Gemeente Wageningen
Meer informatie