Freelance opdrachten bij Gemeente Wageningen

Projectleider voor tijdelijke parkeervoorziening/centrumhub bij gemeente Wageningen in Amsterdam (op locatie). Zelfstandige opdracht met resultaatverantwoordelijkheid binnen bestuurlijke kaders.

Opdracht De gemeente Wageningen zoekt een zelfstandig werkende projectleider die verantwoordelijk is voor de integrale aansturing van de ontwikkeling van een tijdelijke meerlaagse parkeervoorziening die tevens als centrumhub zal functioneren. Het betreft een zelfstandige projectopdracht waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het realiseren van de afgesproken projectresultaten binnen de vastgestelde bestuurlijke, financiële en planologische kaders. De projectleider organiseert, coördineert en bewaakt zelfstandig het totale projectproces en treedt namens de gemeente op als opdrachtgever richting externe adviseurs en onderzoeksbureaus. De opdrachtnemer bepaalt binnen de bestuurlijke kaders zelfstandig de inrichting van het project, de planning en de wijze waarop de benodigde resultaten worden gerealiseer Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De gemeente Wageningen zoekt een projectleider voor een zelfstandige opdracht in Wageningen (op locatie) gericht op de ontwikkeling van een tijdelijke meerlaagse parkeervoorziening als centrumhub.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OpdrachtgeverWageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen. Opdracht De gemeente Wageningen zoekt een zelfstandig werkende projectleider die verantwoordelijk is voor de integrale aansturing van de ontwikkeling van een tijdelijke meerlaagse parkeervoorziening die tevens als centrumhub zal functioneren. Het betreft een zelfstandige projectopdracht waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het realiseren van de afgesproken projectresultaten binnen de vastgestelde bestuurlijke, financiële en planologische kaders. De projectleider organiseert, coördineert en bewaakt zelfstandig het totale projectproces en treedt namens de gemeente op als opdrachtgever richting externe adviseurs en onderzoeksbureaus. De opdrachtnemer bepaalt binnen de bestuurlijke kaders zelfstandig de inrichting van het project, de planning en de wijze waarop de benodigde resultaten worden gerealiseer Resultaten van de opdracht Een integraal projectplan inclusief planning en risicobeheersing. Een uitgewerkt voorlopig en definitief ontwerp. Coördinatie van alle noodzakelijke onderzoeken (archeologie, bodem, ecologie, geluid, verkeer, water e.d.). Een zorgvuldig doorlopen participatietraject met inwoners, ondernemers en overige stakeholders. Begeleiding van de benodigde BOPA-procedure. Voorbereiding en begeleiding van de aanbesteding. Voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming (B&W en gemeenteraad). Projectbeheersing op planning, financiën, kwaliteit en risico’s. Oplevering van een aanbestedingsgereed-project waarmee uiterlijk eind 2027 met de bouw kan worden gestart. Vereisten / knock-outcriteria  1. Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe ruimtelijke projecten. Benoem concreet de complexiteit van de opdrachten en onderliggende projecten;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente, specifiek gericht op ruimtelijke projecten;4. Minimaal 1 aantoonbare en referente opdracht waarin concreet spraken is geweest van gebiedsontwikkelingen en mobiliteitsprojecten samen. De motivatie dient lost te staan van het cv en mag niet meer dan 1 A4 aan referentie zijn;5. Aantoonbare werkervaring met (eu) aanbestedingen binnen de publieke sector, benoem dit concreet in het cv waar dit is opgedaan;6. Aantoonbare werkervaring met vergunningsprocedures, benoem de concrete omgevingswetprocedures cocnreet in het cv. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)7. Aantoonbare kennis en/of werkervaring in de specifiek regio Wageningen/Foodvalley. Benoemd dit concreet in het cv (15 punten);8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente, specifiek gericht op ruimtelijke projecten (15 punten);9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe ruimtelijke projecten. Benoem concreet de complexiteit van de opdrachten en onderliggende projecten (30 punten)a. meer dan 7 jaar (30 punten);b. 5 tot 7 jaar (15 punten);c. Geen herleiding (0 punten).10. Aantoonbare werkervaring met parkeerontwikkelingen, mobiliteitshubs of binnenstedelijke mobiliteitsprojecten (20 punten);a. parkeerontwikkelingen, mobiliteitshubs en binnenstedelijke mobiliteitsprojecten (20 punten);b. parkeerontwikkelingen en/of mobiliteitshubs en/of binnenstedelijke mobiliteitsprojecten 2/3 (14 punten);c. parkeerontwikkelingen of mobiliteitshubs of binnenstedelijke mobiliteitsprojecten (7 punten);d. geen herleiding (0 punten).11. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 1 a4, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, uitvoering, participatie, risicobeheersing en projectsturing en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties - Bestuurlijke sensitiviteit;- Resultaatgericht projectmanagement;- Omgevingsmanagement;- Overtuigingskracht;- Onderhandelingsvaardigheden;- Analytisch vermogen;- Besluitvaardigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden. Benodigd aantal professionals 1 Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot en met VrijdagIs hybride werken mogelijk: Zelf in te vullen in ieder geval maandag Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 17 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie    De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Bring your own   Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 13 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 14 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Wageningen

Projectleider voor tijdelijke parkeervoorziening/centrumhub bij gemeente Wageningen, locatie Wageningen, 1 FTE, looptijd niet gespecificeerd.

Projectleider Facilitair voor Gemeente Wageningen in Wageningen (op locatie). Rol: vormgeven aan huisvestingsvraagstukken en multifunctionele ruimteontwikkeling.

De opdracht betreft een ZZP-rol als strategisch adviseur Kenniseconomie voor de gemeente Wageningen in Regio Foodvalley, locatie Amsterdam, voor 32 uur per week gedurende 5 maanden.

Organisatie De gemeente Wageningen wil de samenwerking binnen het kennis- en innovatie-ecosysteem van de Regio Foodvalley verder versterken. Hiervoor is tijdelijke specialistische expertise nodig om bestaande samenwerkingsagenda's verder te ontwikkelen, nieuwe initiatieven te realiseren en de economische positie van Wageningen als kennisstad verder te versterken. Deze opdracht betreft een tijdelijke advies- en projectopdracht waarvoor specifieke kennis van regionale economische ontwikkeling, innovatie-ecosystemen en publiek-private samenwerking noodzakelijk is. Doel van de opdracht De opdrachtnemer levert een zelfstandige bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de kenniseconomie binnen Wageningen en de Regio Foodvalley. De opdracht is gericht op het realiseren van concrete bestuurlijke en economische resultaten en niet op het structureel uitvoeren van reguliere werkzaamheden. Resultaat van de opdracht De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer onderstaande resultaten zijn opgeleverd: •      een geactualiseerde samenwerkingsagenda tussen de gemeente Wageningen en strategische kennispartners; •      een plan van aanpak voor de verdere ontwikkeling van de kenniseconomie; •      concrete voorstellen voor versterking van het vestigingsklimaat; •      initiatie en begeleiding van bestuurlijke en regionale samenwerkingsprojecten; •      advies aan bestuur en management over economische ontwikkelingen en kansen; •      overdracht van kennis en documentatie aan de gemeentelijke organisatie. Werkzaamheden De opdrachtnemer: •      analyseert ontwikkelingen binnen de regionale kenniseconomie; •      ontwikkelt voorstellen voor economische samenwerking; •      voert zelfstandig overleg met regionale partners; •      bereidt bestuurlijke besluitvorming voor; •      begeleidt projecten tot afgesproken resultaten; •      rapporteert periodiek over voortgang en resultaten. Zelfstandige uitvoering De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit vanuit de eigen professionele verantwoordelijkheid. De opdrachtnemer: •      bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd; •      is verantwoordelijk voor de eigen planning en organisatie van de werkzaamheden; •      maakt gebruik van eigen kennis, ervaring en professionele afwegingen; •      kan zich, na overleg met de opdrachtgever, laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional. Samenwerking De opdrachtnemer stemt de voortgang af met de opdrachtgever en onderhoudt de noodzakelijke contacten met interne en externe stakeholders. Deze afstemming heeft uitsluitend betrekking op de voortgang en de overeengekomen resultaten en niet op de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Op te leveren producten •      Startanalyse. •      Project- en uitvoeringsplan. •      Bestuurlijke adviesnotities. •      Geactualiseerde samenwerkingsagenda. •      Eindrapportage inclusief overdracht. Looptijd De opdracht heeft een tijdelijke looptijd van 5 maanden voor gemiddeld 32 uur per week. Verlenging is uitsluitend mogelijk op basis van een nieuwe opdracht. Gewenste expertise •      WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een economische, bestuurskundige of innovatiegerichte richting (bijvoorbeeld (regionale) economie, bestuurskunde, bedrijfskunde of innovatiemanagement); •      aantoonbare ervaring met regionale economische ontwikkeling; •      ervaring binnen het publieke domein; •      kennis van innovatie-ecosystemen; •      bestuurlijke sensitiviteit; •      kennis van en affiniteit met de Regio Foodvalley; •      fulltime ervaring met programmamanagement en stakeholdermanagement. Beoordeling De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten, kwaliteit en voortgang van de opdracht. Er is geen sprake van een hiërarchische gezagsverhouding of functionele aansturing zoals bij een arbeidsovereenkomst. DBA-borging Ter onderbouwing van de kwalificatie van deze opdracht als opdracht van zelfstandige aard (en niet als (fictieve) dienstbetrekking) gelden de volgende uitgangspunten: •      Noodzaak tijdelijke externe expertise: de gevraagde specialistische kennis van regionale economische ontwikkeling, innovatie-ecosystemen en publiek-private samenwerking is niet structureel binnen de gemeentelijke organisatie aanwezig en wordt voor een afgebakende periode en een afgebakend doel ingekocht. •      In te kopen resultaat: ingekocht wordt een concreet omschreven resultaat, te weten de in dit document genoemde producten (startanalyse, project- en uitvoeringsplan, bestuurlijke adviesnotities, geactualiseerde samenwerkingsagenda en eindrapportage inclusief overdracht), niet de inzet van uren of aansturing van een functie. •      Geen structurele functie: de opdracht heeft een tijdelijk, projectmatig karakter met een vooraf bepaalde looptijd van 5 maanden. Na afloop vervalt de opdracht; voortzetting is uitsluitend mogelijk op basis van een nieuwe, zelfstandig te beoordelen opdracht. •      Zelfstandigheid van de opdrachtnemer: de opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, de planning en organisatie van de werkzaamheden, en handelt vanuit eigen vakkennis en professionele verantwoordelijkheid. Vervanging door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional is mogelijk na overleg met de opdrachtgever. •      Sturing op resultaat, niet op uitvoering: de opdrachtgever stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten, kwaliteit en voortgang. Er is geen sprake van hiërarchisch gezag, instructiebevoegdheid over de werkwijze, of inbedding in de reguliere organisatiestructuur zoals bij een arbeidsovereenkomst. Knock-outcriteria1. Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van regionale economische ontwikkeling binnen het publieke domein;2. Minimaal 3 jaar werkervaring met programmamanagement en stakeholdermanagement;3. Aantoonbare werkervaring en kennis van innovatie-ecosystemen en samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven;4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke of regionale organisatie. Gunningscriteria5. Minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van regionale economische ontwikkeling binnen het publieke domein. (30 punten);6. Minimaal 5 jaar werkervaring met programmamanagement en stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden. (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring en kennis van de ontwikkeling van kennisintensieve economieën, innovatie-ecosystemen en publiek-private samenwerking. (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring en kennis van de economische opgaven, samenwerkingsstructuren en ontwikkelingen binnen de Regio Foodvalley. (20 punten). Beoordeling  Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.  Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nee Is hybride werken mogelijk: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag  Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 juli 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie    De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja  Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 23 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 24 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 27 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Wageningen

ZZP-opdracht voor strategisch adviseur Kenniseconomie in Wageningen/Regio Foodvalley (Amsterdam op locatie). Opdracht gericht op concrete bestuurlijke en economische resultaten zonder reguliere werkzaamheden.

De gemeente Wageningen zoekt een ZZP’er voor een tijdelijke adviesopdracht (locatie: Wageningen) om de kenniseconomie in Regio Foodvalley te versterken. De opdracht betreft een zelfstandige bijdrage met concrete resultaten, zonder reguliere werkzaamheden.