Freelance Strategisch HR Adviseur - Hero Interim Professionals opdracht

Duur: 5 maanden. Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn wij op zoek naar een Strategisch HR Adviseur Organisatieontwikkeling. In deze rol werk je aan strategische HR-vraagstukken binnen een maatschappelijke organisatie die dagelijks impact maakt op de gezondheid van inwoners. Je speelt een sleutelrol in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het versterken van HR-beleid. Een veelzijdige opdracht in een dynamische en betekenisvolle omgeving. Vertalen en implementeren van resultaten uit het medewerkerstevredenheidsonderzoekUitwerken en uitvoeren van verbeteracties naar aanleiding van het sturingsonderzoekOpstellen van een reorganisatieplan rondom wegvallende taken binnen publieke gezondheid (PGA)Coördineren en verder ontwikkelen van beleid en afspraken rondom verzuimAdviseren en ondersteunen van management bij strategische HR-vraagstukkenSignaleren van organisatieontwikkelingen en vertalen naar HR-oplossingenContext en DoelstellingOndersteunen van de organisatie in een periode van organisatieontwikkelingVerbeteren van medewerkerstevredenheid en interne sturingInspelen op veranderingen binnen publieke gezondheid (o.a. afbouw PGA-taken)Doorontwikkelen van HR-beleid, met focus op verzuim en duurzame inzetbaarheidVersterken van de strategische HR-rol binnen de organisatieWerken in een maatschappelijke organisatie gericht op gezondheid en preventieBijdragen aan een toekomstbestendige en wendbare organisatie  Een afgeronde opleiding Human Resource Management en academisch werk- en denkniveau.5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.Je bent creatief, energiek en een stevige persoonlijkheid die kan meebewegen met de organisatie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies