Freelance Teammanager integraal team Soest opdracht

Voor Eemkracht zoekt een teammanager tijdelijk leiding over het integraal team Soest (40 fte). De rol is gepland in Soest, met mogelijkheid tot remote werken.

Voor Eemkracht wordt in Soest een teammanager gezocht voor een integraal team van 40 fte. De functie is tijdelijk en de locatie is Soest (met mogelijkheid tot remote werken).

Eemkracht zoekt een teammanager voor het integraal team Soest (40 fte) voor tijdelijke leiding, locatie Soest (gedeeltelijk remote), met gesprekken gepland op 15 september 2026.

Teammanager tijdelijk leiding over integraal team (40 fte) gemeente Soest. Locatie: Soest (remote mogelijk).

Voor het Integraal team Soest (40 fte) zoekt Eemkracht een teammanager voor een tijdelijke functie van 6 maanden tot maximaal 1 jaar, 36 uur per week.

Voor het Integraal team Soest (40 fte) zoekt een teammanager tijdelijk de leiding over het team. De locatie is Soest, met mogelijkheid tot remote werken.

Tijdelijke rol als Teammanager integraal team in Soest (op locatie). Taken: leidinggeven, strategische visie, positieve werkcultuur en medewerkersontwikkeling.

Voor een integraal team in Soest zoekt een teammanager (op locatie). De opdracht start op 08-09-2026.

Teammanager Managementondersteuning voor Gemeente Amersfoort in Amersfoort, 32-36 uur per week, startdatum 12-10-2026.

OpdrachtGemeente Hilversum zoekt een verbindende en motiverende interim teammanager Installaties. In deze veelzijdige leidinggevende functie ben je werkzaam vanaf de gemeentewerf en ben je verantwoordelijk voor het beheer & onderhoud van alle gemeentelijke installaties.Een uitdagende positie waarin je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en leefomgeving in Hilversum. Iets voor jou? Reageer dan nu! Hilversum en Wijdemeren zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Een jaar eerder, 1 januari 2026, vormen ze al één ambtelijke organisatie. Dat betekent: nieuwe teams, nieuwe samenwerkingen en één gezamenlijke koers. We bouwen aan een organisatie met 1250 medewerkers, 8 afdelingen en 47 teams. De teams zijn compact (ca 25 medewerkers) zodat teammanagers echt de aandacht kunnen geven aan de mensen én de inhoud. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. Hoe ziet team Installaties eruit?Je komt terecht in een team van bevlogen professionals met diverse achtergronden en expertises. Samen werken jullie aan maatschappelijke opgaven en uitvoering op het vlak van installaties, altijd met oog voor de inwoner en de omgeving. Het team Installaties draagt zorg voor het waarborgen van een goed onderhouden, functionele en veilige openbare ruimte. Het team werkt vanaf de gemeentewerf en beheert & onderhoudt alle gemeentelijke installaties zoals gemalen, parkeermeters, dynamische binnenstadafsluiting, parkeergeleidesysteem, marktverlichting, openbare verlichting, verkeersinstallaties, fonteinen en de sluis. Tevens is het team verantwoordelijk voor het schoonmaken van kolken en riolen en het eerstelijns klachtenonderhoud hiervan. Daarnaast bemenst dit team de calamiteitenploeg voor alle voorkomende calamiteiten in de openbare ruimte zoals storingen in gemalen en parkeermeters, maar ook olie op de weg, omgevallen bomen of lantaarnpalen, afzethekken bij ongelukken of bommeldingen, dode dieren, asbest, etc. Het team bestaat uit ongeveer 20-25 collega’s. De sfeer is collegiaal en open: we werken samen, geven elkaar feedback en staan open voor vernieuwing. Wat houdt je functie in?Als teammanager geef je leiding aan een team van professionals binnen de afdeling Realisatie en Beheer. In deze veelzijdige leidinggevende functie ben je werkzaam vanaf de gemeentewerf en ben je verantwoordelijk voor het beheer & onderhoud van alle gemeentelijke installaties. Als teammanager geef je leiding aan het onderdeel Installaties en ben je verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van mensen en middelen. In deze functie is het belangrijk dat je oog hebt voor de mens en hen weet te coachen bij hun ontwikkeling. Je houd je gesprekken met je medewerkers in het kader van de gesprekscyclus en maak je afspraken met hen t.a.v. prestaties en hun (persoonlijke) ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de overall prioritering en (her)verdeling van werkzaamheden. Ook ben je verantwoordelijk voor de verplichte opleidingen voor medewerkers zodat de kennis en expertise up te date binnen de organisatie. Je adviseert de organisatie ten aanzien van investeringen en begrotingswijzigingen en schrijft daartoe college- en/of raadsvoorstellen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement met de verschillende leveranciers en je draag de zorg voor de kwaliteit van de in eigen beheer en door derden uit te voeren werkzaamheden en budgetbewaking. Je bent het aanspreekpunt en onderhoudt contacten met leveranciers, vertegenwoordigers en ondernemersverenigingen.

Gemeente Den Helder zoekt een Teammanager Bestuur en Organatie voor Den Helder (op locatie). De functie betreft een fulltime rol.

Gemeente Haarlemmermeer zoekt tijdelijk een Interim Teammanager BW&O en MET voor locatie Amsterdam. De opdracht betreft een fulltime interim rol met focus op verandermanagement en teamcoaching.