Freelance Technisch projectleider bij facilitair en huisvesting opdracht

Organisatie We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken. Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee? OpdrachtDe gemeente Raalte is gestart met een integrale gebiedsopgave gericht op de transformatie van een bestaand vakantiepark naar een permanente woonlocatie, inclusief de realisatie van sociale woningbouw en de mogelijke overdracht van openbare ruimte aan de gemeente.De opdracht betreft een tijdelijke externe inhuur voor de coördinatie en realisatie van deze gebiedsontwikkeling.De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten binnen deze opgave, van de planvormingsfase tot en met besluitvorming en voorbereidend uitvoeringsniveau.De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij afstemming plaatsvindt met betrokken interne en externe stakeholders binnen de kaders van de gemeentelijke besluitvorming. Resultaten van de opdrachtDe opdrachtnemer levert gedurende de looptijd van de opdracht minimaal de volgende resultaten op: Een integraal projectplan voor de gebiedstransformatie, inclusief planning, stakeholders en risicobeheersing. Een uitgewerkt en door betrokken partijen gedragen participatieproces inclusief verslaglegging en terugkoppeling. Een besluitvormingsgereed voorstel voor college en gemeenteraad over de transformatieopgave. Een uitgewerkt afsprakenkader met relevante stakeholders (o.a. VvE en woningcorporatie). Een overdrachtsdocument ten behoeve van beheer en/of eigendom van openbare ruimte (indien van toepassing). Werkwijze en positionering De opdrachtnemer werkt op basis van eigen professionaliteit en bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering. Er is geen sprake van een hiërarchische aansturing zoals binnen een interne functie. Afstemming vindt plaats met betrokken beleids-, project- en gebiedspartners. De opdracht kent een tijdelijk en resultaatgericht karakter. Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten met meerdere publieke en private stakeholders, waarin sprake is van bestuurlijke besluitvorming (college en/of gemeenteraad), tegengestelde belangen en ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, transformatie en/of openbare ruimte;2. Aantoonbare werkervaring met transformatieopgaven van vakantieparken of vergelijkbare ruimtelijke herontwikkelingsprojecten;3. Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2026 voor 8 tot 24 uur per week;4. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming in college van B&W en/of gemeenteraad binnen gebiedsontwikkelingsprojecten (35 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en afronden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en/of ontwikkelpartners (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring met minimaal één afgeronde of vergevorderde transformatie van een vakantiepark naar een andere functie, bij voorkeur wonen (25 punten);8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking in complexe publiek-private samenwerkingsverbanden, waaronder woningcorporaties, VvE’s en overheden (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Verbindend vermogen; Daadkracht en besluitvaardigheid; Strategisch en analytisch inzicht; Omgevingsbewustzijn; Resultaatgericht werken. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: Ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 9 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 10 juli 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 13 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Raalte

Projectleider Stationsbeleving en Slim Toezicht voor RET in Rotterdam, 32 uur per week van 13-07-2026 tot 12-01-2027.

De gemeente Eindhoven staat voor de uitdaging om de financiële positie en ratio's gezond te houden in een tijd waarin veel investeringen gepland zijn om ambities te realiseren en waarin de markt onzeker is (rente stijgt, geopolitieke onrust etc.). Dit vraagt om na te denken over de financiële strategie, kaders en eventueel aangepast beleid hieromtrent. In het Coalitieakkoord 2026–2030 ‘Samen vooruit, samen thuis’ | Gemeente Eindhoven is als richtinggevende uitspraak opgenomen dat we de ontwikkeling van de schuldpositie betrekken bij het aangaan van nieuwe financiële verplichtingen met een substantiële omvang en dat we in de kadernota en begroting 10 jaar vooruit kijken naar de grote mutaties in de financiële positie, investeringen en de liquiditeitspositie. Een belangrijke pijler bij het inschatten van de financieringsbehoefte is de investeringsportefeuille. Het verder uitwerken en doorontwikkelen van de strategische investeringsagenda als sturings- en afwegingskader is daarom ook een aspect hierin, net als een reële planning van de inkomsten en uitgaven voor investeringen. Tot slot is het belangrijk hoe de meest essentiële informatiestromen t.a.v. de liquiditeiten bij de treasurer terecht komen. Jouw rol:In jouw rol als Sr. Beleidsadviseur/Projectleider sta je aan de lat voor:1.Herijken van financieel beleid/kaders op actuele situatie, denk hierbij o.a. aan zaken als:Ontwikkelen van normen t.a.v. de schuldquote, de solvabiliteit Nadenken over eventuele investeringsplafonds of andere oplossingenPassende bevoegdheden op het juiste niveau bij de huidige financiële situatie2.Proces en beleid uitwerken t.a.v. te hanteren rente% zodat in business cases, leges, kostprijzen en tarieven de volledige financieringslasten tegen reële inschatting worden meegenomen. In beeld brengen wat de consequenties hiervan zijn voor derden.3.Opstellen van financiële strategie en procedure voor de optimale leningenportefeuille versus financieringsbehoefte (denk hierbij aan kaders projectfinanciering).4.Opzetten en in proces uitwerken van periodiek overleg met belangrijkste partijen die bepalend zijn voor de financieringsbehoefte om de meeste actuele informatie mee te kunnen nemen in de liquiditeitsprognose. Daarbij dient ook uitdrukkelijk aandacht te zijn voor de planning van te ontvangen bijdragen van derden.5.Ten aanzien van de huidige strategische investeringsagenda ga je aan de slag met en kom je met advies ten aanzien van de doorontwikkeling van de strategische investeringsagenda op de volgende aspecten: Hoe verhoudt dit instrument zich tot de producten en momenten van de P&C cyclus (met name inbreng in proces kadernota en proces begroting, wat breng je wanneer in en hoe loopt dat proces) Wie heeft welke rol in het instrument (wat is de rol van strategische beleidsadviseurs, wat van control)6.Inhoudelijke doorontwikkeling van het instrument en afwegingskader Wat is de doelstelling van het instrument strategische investeringsagenda Wat is er op dit moment in de organisatie al beschikbaar en voorhanden en wat missen we nog aan aspecten in de huidige agenda, hoe zouden we de gewenste verbreding vorm kunnen geven Hoe ziet het afwegingskader eruit op dit moment en hoe kan dit verbreed worden met bijvoorbeeld de sociaal maatschappelijke en onderhoud& beheer aspecten maar ook in relatie tot onze beschikbare budgetten en onze liquiditeitspositie, en zijn er nog mogelijk andere dekkingsbronnen7.Het begeleiden van het juiste gesprek over de bovenstaande punten aan de interne maar ook bestuurlijke overlegtafels.Met wie werk je samen?Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de Planning & Control cyclus. Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal (specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten. Je werkt binnen onze sector control samen met (senior) adviseurs planning & control, de collega's van de kaders & richtlijnen, sr business controllers en de lijnorganisatie waar dit van belang is in jouw rol. Voor het onderdeel van de strategische investeringsagenda werk je nadrukkelijk samen met de collega’s van strategie & opgaven, ruimtelijke en sociale cluster. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde HBO+ opleiding (financieel/economisch) aangevuld met relevante trainingen of opleidingen gericht op de gemeentelijke financiën;Je hebt gespecialiseerde en brede kennis van gemeentelijke financiële wet- en regelgeving (BBV) en specifiek ook treasury;Je hebt ervaring op het gebied van financiële, langetermijnstrategieën én het beleid ten aanzien van de treasuryCompetenties:Je bent analytisch sterk, je kunt overstijgend denken en je bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden;Je hebt gevoel voor organisatorische, politieke en bestuurlijke verhoudingen;Je bent communicatief vaardig en weet mensen te overtuigen. Referentienummer2026-05752 LocatieEindhoven Startdatum19 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week30u p/w Sluitingsdatum3 juli 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

OpdrachtDe gemeente Raalte is gestart met een integrale gebiedsopgave gericht op de transformatie van een bestaand vakantiepark naar een permanente woonlocatie, inclusief de realisatie van sociale woningbouw en de mogelijke overdracht van openbare ruimte aan de gemeente. De opdracht betreft een tijdelijke externe inhuur voor de coördinatie en realisatie van deze gebiedsontwikkeling. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten binnen deze opgave, van de planvormingsfase tot en met besluitvorming en voorbereidend uitvoeringsniveau. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij afstemming plaatsvindt met betrokken interne en externe stakeholders binnen de kaders van de gemeentelijke besluitvorming. Resultaten van de opdrachtDe opdrachtnemer levert gedurende de looptijd van de opdracht minimaal de volgende resultaten op: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtBEL Combinatie Gemeenten zoekt voor een aantal projecten een ervaren senior projectleider die voor de gemeenten verantwoordelijk wordt voor het projectmanagement van de vaststelling van het voorlopig ontwerp (VO), verzorgen engineering, aanbesteding en uitvoering. Belangrijk wordt het aansturen van externe organisaties (adviesbureau en toezicht) en de tijdige levering van de noodzakelijke bijdragen en daarna de aannemer bij de uitvoering van de werkzaamheden.Mogelijk kunnen nog verwante projecten tot de activiteiten van de senior projectleider gerekend gaan worden. Positie in de organisatieHet team Openbare Ruimte bestaat uit ca 25 medewerkers die hun inzet leveren voor leefbare, duurzame en veilige BEL gemeenten. InzetDe opdracht is voor 28 tot 36 uur per week (Gemiddeld rond de 30 uur), mogelijk kunnen nog verwante projecten tot de activiteiten van de senior projectleider gerekend gaan worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken zoekt de sectie RVI 2 projectleiders voor een rol in vastgoedinformatie-onderzoek, locatie onbekend, met landelijke reizen en onbekende uren per week.

Voor een senior projectleider civiele techniek / waterhuishoudkundige voorzieningen in de buitenruimte, locatie onbekend (op locatie), wordt een fulltime rol gezocht voor complexe civieltechnische/waterhuishoudkundige projecten.

Projectleider Civiele Techniek voor complexe civieltechnische/waterhuishoudkundige projecten in Doorn bij gemeente Utrechtse Heuvelrug, 32 uur per week van 12-08-2026 tot 12-08-2028.

Projectleider Informatie-Onderzoek bij Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag, 36 uur per week, looptijd 6 juli 2026 tot 5 juli 2027.

Senior projectleider voor complexe civieltechnische/waterhuishoudkundige projecten in de openbare ruimte bij Utrechtse Heuvelrug in Amsterdam (op locatie).