Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
OrganisatieDe gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
OpdrachtDe toezichthouder Omgevingswet komt te werken binnen het team Ruimtelijke Processen van de gemeente Veenendaal. Je bent verantwoordelijk voor het uitoefenen van toezicht op bouwprojecten. Dit zijn hoofdzakelijk verbouwingen maar ook zal je verantwoordelijk worden voor het toezicht bij een aantal (middel)grote bouwplannen.
Omschrijving activiteiten
Je bent het aanspreekpunt voor bouwers en inwoners over hun bouwwerkzaamheden. In dit kader voer jij op hoofdlijnen de volgende werkzaamheden uit:
Controleren of de uitgevoerde werkzaamheden in overeenstemming met de vergunning of vergunningsvrije regels worden uitgevoerd;
Overleg voeren met de initiatiefnemer / bouwer over de uitvoering van de werkzaamheden;
Administratief verwerken van de uitkomsten van de controles;
In afstemming met de handhavingsjuristen een afweging maken over een eventueel handhavingstraject;
Oppakken van WKB meldingen/ vragen en toezien op nalevering van regels omtrent WKB. Hieronder valt:
Dossier WKB beoordelen en verwerken;
Eventueel handhavend optreden op verzoek van WKB’er;
Ingebruikname zonder opleverdossier handhaven;
Gebiedsgerichte controle.
Vereisten / knock-outcriteria 1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering);2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;3. Aantoonbaar afgeronde opleiding ABW-1;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder bij een gemeente of een omgevinsdienst;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bij een gemeente of een omgevingsdienst (20 punten); 6. Aantoonbare werkervaring met het vergunningenregistratiesysteem Centric Leefomgeving (20 punten);7. Aantoonbaar afgeronde opleiding ABW-2 (20 punten);8. Kandidaat beschikt over recente certificaten (maximaal 5 jaar oud) van trainingen / opleidingen op het gebied van brandveiligheid en/of constructieve veiligheid (20 punten); 9. Uurtarief maximaal €85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (20 punten).
Competenties
Communicatief vaardig;
Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
Teamspeler;
Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals1.
CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
WerkdagenWerkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.
PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 22 juli 2026, tussen 11:00 en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
· Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
· Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
· Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
· Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
· De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.
Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 15 juni 2026, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 16 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 17 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
Reageer op deze opdracht
Stel een vraag
Meer informatie