Team Middelen is verantwoordelijk voor belangrijke bedrijfsvoering processen binnen de gemeente, waaronder de planning- en control cyclus, financiële advisering en administratie, en werkzaamheden binnen WOZ en gemeentelijke belastingen. De gemeente wil de continuïteit en kwaliteit van deze processen borgen en tegelijkertijd stappen zetten in de doorontwikkeling van de werkwijze, samenwerking en sturing binnen het team. De gemeente zet hiervoor tijdelijk externe ondersteuning in door het aantrekken van een transitieregisseur/teammanager. De opdracht is adviserend en resultaatgericht: de opdrachtnemer levert concrete producten en begeleidt de implementatie daarvan. Doel van de opdrachtHet doel van deze opdracht is om team middelen aantoonbaar te versterken door:het scherper neerzetten van richting en prioriteiten voor het team (wat moet wanneer op orde zijn en waarom);het aanbrengen van eenduidigheid in processen, rollen en werkafspraken;het verbeteren van de samenhang tussen financiële functies en het cluster WOZ/belastingen, inclusief een goed onderbouwd voorstel voor positionering;het versterken van de borging van P&C-producten (BBV-proof), met een heldere jaarplanning, kwaliteitscriteria en controlepunten;het opleveren van een overdraagbare werkwijze en documentatie, zodat de gemeente na afloop zelfstandig verder kan.Beoogde resultatenDe opdracht is geslaagd wanneer aan het einde van de inzetperiode minimaal het volgende zichtbaar en bruikbaar is:Richting en prioriteiten team middelenEr ligt een gedragen koersdocument met concrete doelen en prioriteiten voor team middelen, inclusief een uitvoerbare roadmap/jaarplan. Dit document maakt duidelijk welke verbeteringen eerst worden gerealiseerd, welke afhankelijkheden er zijn en welke keuzes nodig zijn van opdrachtgever/management.Eenduidige werkwijze en rolverdelingDe kernprocessen zijn beschreven en aangescherpt, met duidelijke rolverdeling en werkafspraken.Positionering WOZ/belastingenEr is een onderbouwd scenario-advies opgeleverd over de positionering van WOZ/belastingen. De opdrachtgever heeft een keuze kunnen maken op basis van dit advies.Verbeterde borging P&C-producten (BBV)Er is een P&C-borgingsplan opgeleverd met een jaarplanning, rolverdeling, kwaliteitscriteria en controlepunten conform BBV. De nieuwe werkwijze is in de praktijk toegepast (bijvoorbeeld in een tussentijdse rapportage of in de voorbereiding van begroting/jaarrekening) en is overdraagbaar naar het team.Overdracht en bestendigingEr is een overdrachtsdossier beschikbaar met stand van zaken, open punten, risico’s, beslispunten en concrete aanbevelingen voor vervolg. Hierdoor kan de gemeente de ingezette lijn zelfstandig voortzetten.
Eisen voor de opdracht:Je beschikt over een afgeronde HBO+/WO opleiding;Je hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke context.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring binnen financiën;Je hebt gemeentelijke ervaring.Competenties:Weet een team mee te krijgen en te verbinden;Stuurt vanuit vertrouwen en geeft vrijheden;Heeft aandacht voor het mentale welzijn van medewerkers;Analytisch en weet dit te vertalen naar een strategische visie;Zelf startend, kritisch, assertief en pragmatisch;Incasseringsvermogen en durft een ander aan te spreken;Heeft bestuurlijke sensitiviteit en kent het politieke krachtenveld;Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).
Referentienummer2026-06042
LocatieJoure
Startdatum1 augustus 2026
Einddatum30 november 2026
Optie op verlengingJa
Uren per week32u p/w
Sluitingsdatum10 juli 2026
09:00
Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.
Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière
Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie.
We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever!
Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie!
Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt!
Follow our trail
E-mailadres