Freelance Verandermanager Assetmanagementorganisatie opdracht

Aanleiding: Het samenvoegen van twee gemeenten. Bedoeling: Als Verandermanager Assetmanagementorganisatie begeleid je de gemeente bij het ontwikkelen en implementeren van een pragmatische, organisatiebrede werkwijze voor assetmanagement. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent communicatief sterk, luistert goed en weet je boodschap zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend over te brengen. Je bent flexibel en tactvol, maar ook assertief en besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt. Je werkt resultaatgericht en georganiseerd, houdt het overzicht en weet anderen te motiveren, mee te nemen en waar nodig verantwoordelijkheden te delegeren. Bovendien ben je analytisch en kritisch ingesteld, een doorzetter en zoek je actief de samenwerking op om gezamenlijk tot gedragen en concrete resultaten te komen. Organisatie Twee naast elkaar gelegen gemeenten zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kan de organisatie de dienstverlening aan de inwoners en bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. Verandermanager Assetmanagementorganisatie Als Verandermanager Assetmanagementorganisatie begeleid je de gemeente bij het ontwikkelen en implementeren van een pragmatische, organisatiebrede werkwijze voor assetmanagement. Het doel is om de beheerorganisatie in circa 2,5 tot 3 jaar aantoonbaar te laten doorgroeien van een voornamelijk ad hoc werkende organisatie naar volwassenheidsniveau ‘In Ontwikkeling’, als eerste stap richting het niveau ‘Gemanaged’. Daarbij worden de principes van ISO 55000 vertaald naar de praktijk van een middelgrote gemeente, zonder dat certificering wordt nagestreefd. De opdracht richt zich nadrukkelijk op meer dan processen, systemen en producten. De externe partner werkt integraal aan strategie, governance, rollen en verantwoordelijkheden, data en informatiemanagement, risico- en prestatiesturing, samenwerking, cultuur, leiderschap en competentieontwikkeling. De aanpak sluit aan op gebiedsgericht werken, stedelijk programmeren, uniform projectmatig werken en portfoliomanagement en draagt bij aan een meer procesmatige, integrale en minder persoonsafhankelijke manier van werken. Werkzaamheden Je voert een nulmeting en volwassenheidsanalyse uit en vertaalt de resultaten naar een gedragen ontwikkelplan. Je ontwikkelt en implementeert een pragmatische assetmanagementwerkwijze, passend bij de gemeentelijke organisatie en aansluitend op ISO 55000. Je richt governance, rollen, verantwoordelijkheden en de strategische, tactische en operationele processen voor assetmanagement in. Je ontwikkelt de benodigde kaders en producten, waaronder het Strategisch Assetmanagementplan, assetplannen en een risico-afwegingskader. Je verbetert data-, informatie- en prestatiemanagement, inclusief KPI’s, risicoregisters, stuurinformatie en dashboards. Je begeleidt management, asseteigenaren en medewerkers bij de implementatie, onder andere via coaching, werksessies en pilots. Je ontwikkelt en begeleidt een leer- en ontwikkelprogramma gericht op kennis, competenties, samenwerking en het duurzaam borgen van de nieuwe werkwijze. Je monitort de ontwikkeling naar niveau ‘In Ontwikkeling’ en stelt een plan van aanpak op voor de vervolgfase naar niveau ‘Gemanaged’. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 24 – 36 uur per week; Gesprekken tussen 11 september 2026 en 15 september 2026; Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren; Je beschikt over een afgeronde HBO bachelor opleiding; Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie; Kennis van ISO 55000 en volwassenheidsmodellen voor assetmanagement; Minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieverandering en cultuurontwikkeling; Werkervaring met datagedreven beheer en onderhoud; 3 referente opdrachten/trajecten; Tarief is €90. Competenties Aanpassingsvermogen; Resultaatgericht; Assertief; Besluitvaardig; Organiseren; Kritisch; Analytisch. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren